தொழில் முனைவோர், ஒருமுறை அவர்கள் பல ஆண்டுகளாக ஒரு வெற்றிகரமான வியாபாரத்தை ஆரம்பித்து ஒருமுறை வெளியேறும்போது, பொதுவாக சில வகையான வெளியேறும் மூலோபாயம் தேவைப்படுகிறது. இந்த வெளியேறும் உத்திகள் வழக்கமாக வியாபாரத்தை விற்க அல்லது குடும்பத்தில் ஓய்வு பெறுவதோடு, அதை விட்டு விலகும். ஆனால் உலகளாவிய சகிப்புத்தன்மையின் நிறுவனரான சைமன் கோஹென் வேறுபட்ட மூலோபாயத்துடன் வந்தார்.
அவர் தனது தொழிலை விட்டுவிட்டார்.
அது மரபுவழியல்லாதது, ஆனால் கோஹென் கூறுகையில் பாரம்பரிய வெளியேறு உத்திகள் முறிந்துவிட்டன. தொழில்முனைவோர் மீது ஒரு பதவிக்கு அவர் விளக்கினார்:
$config[code] not found"75 சதவிகிதம் சேர்க்கை மற்றும் கையகப்படுத்துதல் தோல்வி. எந்தவொரு தொழிலதிபருக்காகவும், உங்கள் வாழ்க்கையின் பணியை ஒரு மூலோபாயத்தின் கைகளில் வைத்து, நான்கு முறை ஒரே ஒரு முறை வெற்றி பெறும். நிதி ரீதியாக வெற்றிபெறுபவர்களுக்கு, விழுங்கப்படும் அந்த நிறுவனங்களின் மக்கள், பார்வை மற்றும் மதிப்புகள் வழக்கமாக நடைபாதையில் ஊடுருவி வருகின்றன. வங்கி இருப்புகள் வீழ்ச்சியடையக்கூடும், ஆனால் எந்த செலவில்? "
தனது கைகளை நல்ல கைகளில் விட்டுச் செல்வதற்காகவும், தனது தனிப்பட்ட மதிப்புகளுடன் இணைந்த விதத்தில் கோஹன் ஒரு புதிய மூலோபாயத்தை கொண்டு வந்தார். அவர் அதை திறந்த தலைமை பயிற்சியை (OLE) அழைக்கிறார். OLE நிறுவனமானது நிறுவனத்தின் மாற்றத்தை வழிநடத்த உதவும் ஒரு தன்னார்வ ஆலோசனை நிலையில் 5 சதவிகித பங்குகளை தக்கவைத்துக்கொள்கிறது.
கோஹென் உலகளாவிய சகிப்புத்தன்மையை எடுத்துக்கொள்வதில் ஆர்வமுள்ள பிற தொழில் முனைவர்களிடமிருந்து 30 நாடுகளில் இருந்து நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பதாரர்களைப் பெற்றார், நேர்மறையான சமூக மாற்றத்திற்கு வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்யும் ஒரு தகவல் நிறுவனம். அவர் இறுதியில் தனது நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தை நம்பிய இரண்டு நபர்களை தேர்ந்தெடுத்தார்.
மூலோபாயம் நிச்சயமாக அனைவருக்கும் சரியானது அல்ல.ஒவ்வொரு தொழில் முனைவோர் வெளியேறும் மூலோபாயம் சிறந்தது அவர்களின் வாழ்க்கை, வியாபாரம், மற்றும் மதிப்புகளுடன் எவ்வாறு சீரமைக்கப்பட வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஆனால் கோஹென் மதிப்புமிக்க ஒரு புள்ளியைக் கொண்டுவருகிறது. ஒரு மூலோபாயம் பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விஷயம் என்பதால், அனைவருக்கும் இது சரியானது அல்ல.
அவர் வணிகத்திற்கு தீங்கு விளைவிப்பதாக இருந்தால், அதை உருவாக்க மிகவும் கடினமாக உழைக்க வேண்டுமானால், உரிமையாளரை மாற்றுவதற்கு ஒரு வழக்கமான உத்தியை பயன்படுத்த விரும்பவில்லை.
இது உத்திகள் வெளியேறும் விட அதிகமாக பயன்படுத்த முடியும் என்று ஒரு இலட்சிய. உங்களுடைய வணிக அல்லது மதிப்புகளுடன் நீங்கள் ஒத்துப் போகவில்லை என்ற பொதுவான நடைமுறை இருந்தால், ஒரு புதிய ஒன்றைக் கொண்டு வாருங்கள். தொழில்முனைவோர்களே இயற்கை கண்டுபிடிப்பாளர்கள். ஆனால் பெரும்பாலும் மக்கள் ஆரம்ப யோசனை கட்டத்தை கடந்த மற்றும் அவர்கள் புதிய தீர்வுகளை கொண்டு வர திறன் என்று மறந்து.
படம்: சைமன் கோஹென், உலகளாவிய சகிப்புத்தன்மை
