மேலாண்மை துறையின் தகுதி

பணியமர்த்துபவர்கள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு இடையில் தொடர்பு கொள்ளுதல் ஒரு முக்கிய வடிவம் ஆகும். ஒரு நிலைக்கு நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வருவதைக் காண்பிக்கவும், தங்கள் நிறுவனங்களுக்கு நீங்கள் எப்படி சேவை செய்யலாம் என்று முதலாளிகள் அறிந்திருக்கவும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நீங்கள் உங்கள் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் சாதனைகள் பட்டியலிடும் ஒரு விண்ணப்பத்தை தகுதி பிரிவுகள் உள்ளது. ஒரு மேலாளராக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை மக்கள் மேற்பார்வை செய்து, வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளை சமநிலைப்படுத்தும் வகையில், தகுதிப் பகுதிகளை நிறைவேற்றுவதற்கு நிர்வாக கடமைகளைச் செய்யலாம்.

$config[code] not found

ஊழியர்கள் மேற்பார்வை

ஒரு மேலாளராக, உங்கள் முக்கிய கடமைகளில் ஒன்று உங்கள் ஊழியர்களை மேற்பார்வை செய்வதாகும். ஒரு புதிய முதலாளி உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஸ்கேனிங் செய்யும் போது, ​​அவர் நீங்கள் எவ்வாறு ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்பதற்கான ஆதாரங்களைக் காணலாம். மற்றவர்களுடன் பணியாற்றும் அனுபவத்தின் விவரங்களை எண்களைப் பயன்படுத்தவும். உதாரணமாக, ஒரு மாதிரி தகுதி வாசிக்க முடியும், "ABC நிறுவனம் ஒரு மேலாளராக 2006 ல் ஒரு தொழிற்துறை மந்தநிலையின் போது 20 ஊழியர்களின் ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்தினார் மற்றும் தக்கவைத்தார்" என்று resumebucket.com தெரிவிக்கிறது.

திருப்திகரமான வாடிக்கையாளர்கள்

முந்தைய நிர்வாக நிலைகளில் வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாகத் தொடர்பு வைத்திருந்தால், இந்த பகுதியில் உங்கள் சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். வாடிக்கையாளர்கள் இல்லாமல், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் இருக்காது, எனவே நீங்கள் இந்த பகுதியை நிர்வகிப்பதற்கு உங்களால் முடியும் என்று எதிர்கால முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும். குறிப்பாக உங்கள் புதிய முதலாளிகளின் வணிகத்திற்கு உதவும் அந்த திறன்களையும் அனுபவங்களையும் சிறப்பித்துக் காட்டுங்கள். உதாரணமாக, சில்லறை வணிகத்திற்கான ஒரு வாடிக்கையாளர்-சார்ந்த தகுதி, "ABC ஸ்டோரில் 2009-11 ஆம் ஆண்டிற்கான மிக உயர்ந்த சேவை சேவை மதிப்பீட்டை அடைய வாடிக்கையாளர் புகார்களை ஒழுங்காகவும், வெற்றிகரமாகவும் கையாண்டது" என்று கூறுகிறார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நிர்வாக திறமைகள்

காகிதப்பணி மற்றும் அடிப்படை நிர்வாக செயல்பாடுகள் நிர்வாக நிலைப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாகும். மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் துப்பாக்கி சூடு மற்றும் அந்த சூழ்நிலைகளில் தேவையான ஆவணங்களை கையாள்வதில் பொறுப்பாக இருக்கலாம். மேலாளர்கள் நன்கு வட்டமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் மக்கள் மற்றும் அலுவலக திறமைகளுக்கு இடையே ஒரு சமநிலையை அடைய வேண்டும். சூசன் அயர்லாந்தின் துஷ்பிரயோகம் தளத்தின்படி, "என் நியமிக்கப்பட்ட துறைகள் அனைத்து புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கு மாதாந்தம், காலாண்டு மற்றும் வருடாந்திர அறிக்கைகள் தேவைப்படும்.

சிந்தனை அறிமுகம்

ஒரு மேலாளராக ஒரு பயனுள்ள தரமானது ஆக்கத்திறன் மற்றும் உங்கள் அன்றாட பணி வாழ்க்கையில் நீங்கள் சந்திக்கும் பிரச்சினைகளை தீர்க்கும் திறன். நீங்கள் புதிய தொழில்நுட்பங்களை வளர்த்துக் கொண்டிருக்கும் எந்தவொரு அனுபவத்தையும், தீர்க்கப்படாத சிக்கல்களுக்கு தீர்வுகளைத் தீர்வு காண்பதற்கு முன்னிலைப்படுத்துங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் இடத்தின் வணிகத்திற்கு உங்கள் தகுதிகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு இலாப நோக்கமற்ற நிர்வாகத்தைத் தேடிக்கொண்டிருந்தால், சுசான் அயர்லாந்தின் மறுவிற்பனை தளத்தின்படி, "சுற்றியுள்ள சமூகங்களில் வீடற்றவர்களுக்கு ஒரு புதிய வேலைத் திறன் பயிற்சி திட்டத்தை உருவாக்கியது" என்று தகுதி பெற்றது.