காங்கிரஸின் பட்ஜெட் அலுவலகம் (CBO) கடந்த வாரம் அறிக்கையிட்டது. கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் (ACA) சட்டத்தின் இல்லாத நிலையில் வேலை செய்வதை விட இரண்டு மடங்கு குறைவான மக்கள் 2017 ல் முழுநேர வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவார்கள் என்று அர்த்தம்.
அறிக்கையில் குறிப்பிடப்படவில்லை, அல்லது தொடர்ந்து வந்த வர்ணனையின் தீப்பொறி, பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு இடையில் வேலைவாய்ப்பு குறைப்பு எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படும் என்பதுதான். சிறு தொழில்துறையில் கிட்டத்தட்ட வேலைவாய்ப்பு வீழ்ச்சி ஏற்படும்.
$config[code] not foundஉண்மையில், புதிய சுகாதாரப் பாதுகாப்பு சட்டம், சிறிய நிறுவனங்களில் பணியாற்றிய அமெரிக்கர்களின் பங்கில் இரண்டு தசாப்தங்களாக நீண்ட அரிப்பை துரிதப்படுத்தும். என் பின்-ஆஃப்-உவர் கணக்கீடுகளானது, ACA இன் விளைவு தற்போதைய போக்குடன் இணைக்கப்படுவதுடன், 2017 ல் சிறு தொழில்களில் தனியார் துறை ஊழியர்களில் 46.4 சதவிகிதம் மட்டுமே விளைவிப்பதாக தெரிவிக்கிறது.
இது 1988 ஆம் ஆண்டில் மீண்டும் சிறிய நிறுவனங்களில் பணி புரிந்த 54.5 சதவிகிதம் இருந்து ஒரு பெரிய மாற்றம் ஆகும்.
எனவே சிறு வணிக வேலைவாய்ப்பை ACA எவ்வாறு குறைக்கும்?
சிறிய வணிகத் தொழிலாளர்கள் உழைப்பை வழங்குவதற்கான விருப்பத்தை குறைத்து, சிறு வணிக உரிமையாளர்களின் விருப்பத்தை கோருவதன் மூலம் சிறு வணிக வேலைவாய்ப்பில் சரிவு துரிதப்படுத்தப்படும்.
வழங்கல் பக்கத்தில், புதிய உடல்நலக் காப்பீட்டுப் பரிவர்த்தனைகளில் காப்பீட்டை வாங்குவதற்கான மானியங்களில் வருவாய் அடிப்படையிலான கட்டம் வேலை செய்யும் மக்களின் விருப்பத்தை குறைக்கும். இந்த வருடம் தொடங்கி, புதிய பரிவர்த்தனைகளால் காப்பீடு பெறும் குறைந்த வருமானம் அமெரிக்கர்கள் செலவினத்தை ஈடுகட்டுவதற்கு மானியங்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள். அந்த மானியங்கள் வருமானம் உயர்ந்து வருவதனால், அவர்கள் மக்களுடைய குறுகலான வரி விகிதங்களை உயர்த்துவதும், வேலை செய்வதற்கான விருப்பத்தை குறைப்பதும் ஆகும்.
சிறு தொழில்களில் ஏசிஏ தூண்டப்பட்ட சரிவு சிறு வணிகத்தில் கவனம் செலுத்தப்படும், ஏனென்றால் முதலாளிகளுக்கு வழங்கப்படும் சுகாதார காப்பீட்டை பெறாத தொழிலாளர்களுக்கு மானியங்கள் மட்டுமே பொருந்தும்.
200 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் கொண்ட 99 சதவிகித தொழிலாளர்கள் ஊழியர் நல காப்பீட்டை வழங்கும் என்று கைசர் குடும்ப அறக்கட்டளை தெரிவிக்கிறது. எனவே, தங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு மானியங்களை இழக்கும்போது உழைக்கும் பொருட்களை வழங்குவதில் விருப்பமில்லாமலே இருக்கும் தொழிலாளர்கள், தொழிலாளர்கள் நலத்திட்டங்களை வழங்காத தொழிலாளர்கள், கிட்டத்தட்ட எல்லாமே சிறியது.
2015 ல் தொடங்க திட்டமிடப்பட்ட தங்கள் தொழில்களுக்கு உடல்நல காப்பீட்டை வழங்காத குறைந்தபட்சம் 50 முழுநேர ஊழியர்களுடனும் முதலாளிகளுக்கு எதிரான தண்டனை சிறு தொழில்களுக்கு சிறு தொழில்களின் விநியோகத்தை குறைக்கும். சிபிஓ மற்றும் பல கல்விப் பொருளாதார வல்லுனர்கள், இந்த தண்டனையின் செலவு இறுதியில் இழப்பீடு மூலம் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் என்று நம்புகின்றனர். குறைந்த ஊதியங்கள், இதையொட்டி, தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர்களின் விநியோகத்தை குறைக்கின்றன, ஏனெனில் ஓய்வு நேரத்தை செலவிடுவதற்கான மக்கள் விருப்பம் அவர்கள் சம்பாதிப்பதைப் பொறுத்தது.
ஊழியர் உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்காத அந்த தொழில்கள் புதிய தண்டனையை எதிர்கொள்ளும் என்பதால், கிட்டத்தட்ட அனைத்து பெரிய வர்த்தகர்களும் ஊழியர் சுகாதார பாதுகாப்பு வழங்குவதால், பணியாளர்களின் இழப்பீடு மீதான தண்டனையின் விளைவு மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் தொழிலாளர்களின் விருப்பம் ஆகியவை அடங்கும் ஊழியர் சுகாதார பாதுகாப்பு வழங்காத சிறு தொழில்கள்.
ஊழியர் சுகாதார காப்பீடு வழங்குவதற்கான தண்டனையும் சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களின் உழைப்புக்கான கோரிக்கைகளையும் குறைக்கும். இந்த முழு தண்டனையைத் தடுக்க தொழிலாளர்கள் 50 முழுநேர ஊழியர்களுக்குக் கீழே பணிபுரியும் பணியாளர்களைத் தடுக்கலாம். எனவே, சில சிறிய தொழில்கள் தங்கள் பணியமர்த்தலைத் தடுக்க அல்லது முழுநேர பதவிகளை பகுதி நேரத்திற்குள் நுழைவதைக் குறிக்க முனைகின்றன.
ஏ.சி.ஏ.வின் எதிர்மறையான வேலைவாய்ப்பு விளைவுகளை CBC கடனாகக் குறிப்பிடுகிறது:
".. தொழிலாளர்கள் சில பிரிவுகளில் மிகவும் தெளிவாக இருப்பதோடு பெரும்பாலான பிரிவுகளுக்காக சிறிய அல்லது சிறியதாக இருக்கும். "
சிறிய வியாபாரத்தில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு, சிறிய நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் மக்களுக்கு எதிர்மறை விளைவுகள் மிகப்பெரியதாக இருக்கும் என்று பார்க்க துரதிர்ஷ்டமானது.
Shutterstock வழியாக ACA புகைப்படம்
மேலும்: Obamacare 7 கருத்துரைகள் ▼
