பணியமர்த்தல் போது பணியாளர் நலன்கள் எப்படி முக்கியம்?

திறமையான ஊழியர்களை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஈர்க்கும் சிறந்த வழிகளில் ஒன்று எது? அவர்களை பணியமர்த்தும் போது சிறந்த ஊழியர் நன்மைகளை வழங்குதல்.

நவீன பணியிடத்தில், நிறுவனங்கள் ஈர்ப்பதற்கு மட்டுமல்லாமல் பணியாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் மட்டுமல்லாமல், அதிகமான விரிவான தொகுப்புகளை அளிக்கின்றன. இந்த விவகாரத்தை ஆழமாக ஆழமாக்க, காட்சி தொடர்பு மற்றும் வடிவமைப்பு நிறுவனம் வரிசை 5 ஐ, "பணியாளர்களுடன் நன்மைகள்: ஊழியர் உபரிகளின் முக்கியத்துவத்தை ஆராய்தல்" என்றழைக்கப்படும் Jobvite இன் விவரணத்தை உருவாக்கியது. கிராஃபிக்,.

$config[code] not found

பொதுவாக, 71.6 சதவீத நிறுவனங்கள் நன்மைகள் அளிக்கின்றன, அவை சுகாதார காப்பீடு இருந்து ஒரு சாதாரண உடை குறியீடு வரை இருக்கும், முட்டை முடக்கம் போன்ற கருவுறுதல் சிகிச்சையளிப்பவர்களுக்கு பயிற்சி மறுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் மிகவும் பாராட்டுக்களைக் கொண்டிருக்கும் பணியாளர்களை கேளுங்கள், அவர்கள் சாதாரண ஆடை குறியீடுகள், நெகிழ்வு நேரம் / ரிமோட் வேலை மற்றும் வழிகாட்டுதல் அல்லது மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் ஆகியவற்றைக் கூறுவார்கள். ஆனால் பணியாளர்களை மிகவும் விரும்புவதை அவர்கள் கேட்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் நெகிழ்வு நேரம் / ரிமோட் வேலை, இலவச உடற்பயிற்சிக்கான உறுப்பினர்கள், இலவச உணவு, மற்றும் உணவு வழங்கப்படும் மதிய உணவுகள் என்று கூறுவார்கள்.

இந்த நன்மைகள் வேலை வேட்டைக்காரர்களுக்கு எவ்வளவு முக்கியம்? ஒரு நல்ல அளவு: 25.2 சதவிகிதம் இது மிக முக்கியம், 31.2 சதவிகித மிதமான முக்கியம், 33.8 சதவிகித முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

மிக அதிகமான சலுகைகளும் கூட பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தலாம். பணியமர்த்தல் போது ஊழியர் நலன்களை பற்றி மேலும் விளக்கப்படம் காண்க.