கலிபோர்னியாவின் சான் பிரான்சிஸ்கோ பல்கலைக்கழக படி, உங்கள் குழுவில் உள்ள நேர்மறை உறவுகளை உருவாக்குவது அதிக உற்பத்தித்திறனை விளைவிக்கும். ஒரு இறுதி இலக்குக்கு மாறாக, குழு கட்டிடம் வளர்ந்துவரும் பராமரிப்பில் தேவைப்படும் ஒரு செயல்முறை ஆகும். நேர்மறை உறவுகளைக் கட்டியெழுப்பும் மகத்தான ஊதியங்கள் உள்ளன, எனினும், மேம்படுத்தப்பட்ட தொடர்பு, அதிகரித்த படைப்பாற்றல் மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் மத்தியில் அதிக திருப்தி அளவுகள் ஆகியவை அடங்கும். நம்பிக்கை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு இருக்கும்போது கூட்டுறவு தொழிலாளர்கள் நன்றாக வேலை செய்கிறார்கள்.
$config[code] not foundமைதானம் விதிகள் அமைக்கவும்
அணிகள் திறம்பட செயல்பட மற்றும் அர்த்தமுள்ளதாக செயல்படுவதற்கு முன், அவர்கள் தொடர்பு மற்றும் அடிப்படை எதிர்பார்ப்புகளை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகம், சான் பிரான்சிஸ்கோ படி, மைதானம் விதிகள் செயல்திறன் மற்றும் வெற்றியை உருவாக்க உதவுகின்றன. எல்லா உறுப்பினர்களும் சந்திப்புகளுக்கு நேரெதிராக இருக்க வேண்டுமென்ற கோரிக்கைகள் எளிமையானதாக இருக்கலாம். கூட்டங்களின் போது அனைத்து உறுப்பினர்களும் பங்களிக்க மற்றும் பங்கேற்க அனுமதிக்கும் பொதுவான வழிகாட்டுதல்களும் அவை. குழு தரப்பு விதிகளை உருவாக்குவதற்கும், அவர்களுக்கு உறுதியளிப்பதாக இருக்கும்போது ஒருமித்த கருத்தை எட்டுவதற்கும் அனுமதிக்கிறது, நேர்மறையான முறையில் சட்டபூர்வமான மற்றும் அதிகாரம் சேர்க்கிறது.
இலக்குகள் மற்றும் பாத்திரங்களை தெளிவுபடுத்துங்கள்
யு.எஸ். ஆஃபீஸ் ஆஃப் பெர்சனல் மேனேஜ்மென்ட் படி, அணிகள் தங்கள் தொடர்புகளின் ஒட்டுமொத்த பணி மற்றும் குறிக்கோளைப் பற்றி தெளிவாக தெரியாத போது குழப்பம் மற்றும் மோதல் ஏற்படலாம். குழு உறுப்பினர்கள் ஏன் கலந்துரையாடுவதன் மூலம் குழு உறுப்பினர்களுக்கிடையே ஒத்துழைப்பு ஊக்குவிப்பதோடு, அவர்களது குறிக்கோள்களை வலுப்படுத்தும் வகையில், குறிப்புகள், சுவரொட்டிகள் அல்லது விருதுகளை உருவாக்க குழுவை அனுமதிக்கிறது. அணியின் ஒட்டுமொத்த பணிக்கு பங்களிப்பு செய்யும் போது உறுப்பினர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தனிப்பட்ட பொறுப்புகளை புரிந்துகொள்வதன் மூலம் தெளிவான உணர்வை அதிகரிக்க முடியும். பரஸ்பர ஆதரவு மற்றும் ஒத்துழைப்பை அதிகரிப்பதற்கான வழிகளில் மூளைச்சலவை செய்யும் போது உறுப்பினர்கள் மற்றவர்களின் பங்களிப்பைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும் இது அனுமதிக்கும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு அறை உருவாக்கவும்
உங்களுடைய குழு உறுப்பினர்கள் தொழில் ரீதியாக செயல்பட வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பதுபோல், தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுவதற்கான இடத்தை சிறந்த ஊடாடல்களுக்கு பங்களிப்பதற்கும், இன்சைடு ஜாப்ஸிங் கோஷிங் கம்பெனி படி. குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலிருந்து நேர்மறையான ஒன்றை பகிர்ந்து கொள்ள ஊழிய கூட்டங்களில் ஐந்து நிமிடங்களை ஒதுக்கி வைக்கவும்: ஒரு பேரப்பிள்ளையின் பிறப்பு, ஒரு புதிய நாய், ஒரு புதிய வீட்டிற்குள் செல்லுதல் அல்லது யோகா எடுத்துக் கொள்ளுதல். இறுக்கமான சூழ்நிலைகளைத் தடுக்க பொருத்தமான நகைச்சுவை வரவேற்கப்படுகிற ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குங்கள்; சாதாரண சூழல்களில் நகைச்சுவையோ அல்லது வேடிக்கையான ஒன்றை கண்டுபிடிப்பதன் மூலமோ நீங்கள் நியமங்களை உருவாக்கலாம்.
உரையாடலை உருவாக்குதல்
புதிய அணிகளின் வடிவம், பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் விவாதங்கள் ஆகியவை மனிதாபிமானம், பதட்டம் அல்லது அதிக ஆர்வமுள்ள பங்கேற்பாளர்களால் தடைசெய்யப்படலாம் என, சர்வதேச உதவி அமைப்பாளர்களின் கூற்றுப்படி. பேச்சுவார்த்தைகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், பேச்சுவார்த்தை அல்லது மூளைச்சலவை செய்வதற்கான மாதிரி எதிர்பார்ப்புகளை உங்களுக்கு உதவும். நீங்கள் உண்மையாக மதிக்கிறீர்கள் மற்றும் வேறுபட்ட கருத்துக்களை அழைக்கிறீர்கள் என்பதை குழு உறுப்பினர்கள் பார்க்கும்போது, அவர்கள் நேர்மறையான மனநிலையுடன் கூடிய கருத்து வேறுபாடுகளுடன் மிகவும் வசதியாக உணர்கிறார்கள், இது அதிகாரப் போராட்டங்களுக்குத் தூண்டுதல் இல்லாமல் கலந்துரையாடல்களை ஆழப்படுத்தும். ஒரு அமைதியான, உற்பத்தி ரீதியான வழியில் பல்வேறு கருத்துக்களைச் சமாளிப்பது, உறவுகளை முதலில் வரவைக்கும் குழு உறுப்பினர்களை நினைவூட்டுகிறது; எதிர்மறையான அல்லது ஆபத்தான கருத்துக்கள் குழுவில் எதிர்மறையான தொடர்புகளை ஏற்படுத்தாது.
