ஜெனரல் Y ஊழியர்கள் இனி தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறைக்கு இடையில் வித்தியாசம் இல்லை. அவர்கள் சம்பளங்கள் மீது சலுகைகள் கொண்ட நிறுவனங்களைத் தேர்வு செய்கின்றனர், அவர்களது சக பணியாளர்களுடன் வலுவான பத்திரங்களை உருவாக்குகின்றனர், அந்த நிறுவன ஜிம்மை உறுப்பினர்களின் நலன்களைப் பெறுகின்றனர் மற்றும் புகார் இல்லாமல் பணிமனை நேரத்தில் வேலை மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்கிறார்கள். இது வேலையின் ஒரு பகுதி மட்டுமல்ல, ஆனால் இந்த தலைமுறையின் ஆர்வத்தை நவீன வேலை வாழ்க்கைச் சமநிலையின் பகுதியாக உள்ளது.
$config[code] not foundஜென் ஒய் ஒரு முக்கிய மதிப்பு சமூக நல்லது, மற்றும் மேலும் ஊழியர்கள் தங்கள் தொழிலை ஒரு நேர்மறையான வேறுபாடு செய்ய தேடும். ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளாக சமூக தொழில்முயற்சியாளர்களுடனான வேலைவாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கவில்லை என்றாலும், அலுவலக மதிப்பீட்டைக் கொண்ட நிறுவனங்களுடன் வாய்ப்புகளை பரிசீலித்து வருகின்றனர்.
நாங்கள் இளம் தொழில் முனைவோர் கவுன்சில் (YEC) உறுப்பினர்களைக் கேட்டுள்ளோம். இது நாட்டின் மிக உறுதியான இளம் தொழில்முனைவோர் கொண்ட ஒரு அழைப்பிதழ் மட்டுமே இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பாகும், பின்வரும் கேள்விகளை ஆரம்பக் குழுவாக மீண்டும் வழங்குவதற்கான அவர்களின் ஆலோசனையை அறிய பின்வரும் கேள்வி:
"நீங்கள் உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தில் சமூக நலன்களை ஒருங்கிணைக்கிறீர்களா? அணிகள் மற்றும் சிறு தொழில்கள் மீண்டும் கொடுக்கக்கூடிய ஒரு எளிதான வழி. "
இங்கே YEC சமூக உறுப்பினர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று தான்:
1. நீங்கள் சுதந்திரமாக செய்யுங்கள்
"எமது நிறுவனத்தின் இலக்கானது மக்களுக்கு சக்திவாய்ந்த செய்திகளை வழங்குவதற்கு தகவல் வழங்குபவர் ஆகுவதாகும். நாம் பல்வேறு அமைப்புகளுக்காக புத்தகங்களை வெளியிடுவதன் மூலம் இதை நன்கு செய்கிறோம். சமூக நலனை நாங்கள் செயல்படுத்துவது ஒரு வழி, புகழ் பெற்ற மக்களுடன் அல்லாத லாபங்களுக்காக, இலவசமாக அல்லது மிகக் குறைவான செலவினங்களுக்காக நிகழ்வுகளைச் செய்வதே ஆகும். மற்றவர்களுக்கு உதவி செய்யும் போது எங்கள் முக்கிய தகுதிகளில் தங்குவோம். "~ லாரன்ஸ் வாட்கின்ஸ், கிரேட் பிளாக் ஸ்பீக்கர்கள்
2. உங்கள் மக்கள் தொண்டர்கள்
"ஒரு வீட்டைக் கட்டுவதற்கு உதவ விரும்பினால், உங்கள் பணியாளர்கள் விடுமுறை நாட்களை எடுக்க வேண்டாம். "கடிகாரத்தில்" தன்னார்வத் தொண்டர்களை மக்கள் அனுமதிப்பது நல்லது. அவர்கள் இரத்தம் கொடுக்கிறார்களோ, ஒரு குழந்தைக்கு வழிகாட்டியாகவோ அல்லது ஒரு உணவு வங்கியிலோ பங்கு போடுகிறார்களோ, இந்த நல்ல செயல்களுக்கு நேரம் ஒதுக்குங்கள். அவர்கள் புத்துணர்ச்சி மற்றும் நன்றியுணர்வை உழைக்க வேண்டும். " ~ சாம் டேவிட்சன், கூல் பீம்ஸ் பராமரிப்பு, இன்க்.
3. நல்லதைச் செய்யும் தயாரிப்புகளை உருவாக்குங்கள் "தன்னார்வ வேலை நன்றாக உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் நல்ல செய்து ஒரு கலாச்சாரம் கட்ட விரும்பினால், அது உங்கள் வணிக முக்கிய இருக்க வேண்டும். REI மற்றும் TOMS போன்ற நிறுவனங்கள் மிகவும் வெற்றிகரமானவை, ஏனென்றால் அவற்றின் கலாச்சாரம் சரியானது அவர்களின் தயாரிப்புகளில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. LabDoor இல், எங்கள் முக்கிய தயாரிப்பு மக்களை பாதுகாப்பானதாகவும், ஆரோக்கியமாகவும் செய்கிறது - இலவசமாக. சமூக நலனுக்காக ஒரு குழுவை ஒருங்கிணைக்க சிறந்த வழி இல்லை. "~ நீல் தானேடர், லாபூர் 4. 'சமூக நல்ல' விற்பனையாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் "நாங்கள் சமீபத்தில் எங்கள் புதிய வாடிக்கையாளர் வரவேற்பு பரிசை மாற்றியமைத்தனர், இது Fair Trade, கரிம, கார்பன்-இலவச காபி விற்பனையைப் பயன்படுத்தும் ஒரு நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்துவதற்காக. மேலும், அவை காபி-வளரும் நாடுகளில் சமூக அடிப்படையிலான திட்டங்களுக்கு உதவுகின்றன. எனவே, 'சமூக நல்ல' விற்பனையாளர்களை மட்டுமே பயன்படுத்துவதன் மூலம், நாங்கள் மறைமுகமாக சமூகத்திற்குத் திரும்புவோம். "~ பில் ஃப்ரோஸ்ட், பிரதான வீதி ROI 5. நிறுவன நிறுவனத்தை நிறுவுதல் "நாங்கள் சமீபத்தில் மீண்டும் கொடுக்க வழிகளில் உண்மையில் கவனம். நாங்கள் எங்கள் புதிய தளத்தின் பங்களிப்பாளராக நன்கொடைத் தேர்வுடன் ஒருங்கிணைத்து வருகிறோம், இது அவர்களின் உள்ளூர் சமூகங்களுக்கு மீண்டும் கொடுக்க அனுமதிக்கிறது. நாங்கள் சமீபத்தில் தி வொர்க்அவுட்பாக்ஸன் ஃபவுண்டேஷன் ஒன்றை ஆரம்பித்துள்ளோம், அது எங்கள் லாபத்தின் ஒரு பகுதியை எடுத்துக் கொள்ள உதவுகிறது மற்றும் நகர்ப்புற, குறைந்த வருமானம் உள்ள சமூகங்களில் இலவச வெளிப்புற வானிலை-சான்று விளையாட்டுக்களை உருவாக்கவும், குழந்தைகள் மற்றும் அவர்களது பெற்றோர்களை செயலூக்க உதவுகிறது. "~ டிராவிஸ் ஸ்டெஃபென், ஒர்க்அவுட் பாக் 6. உங்கள் மிஷன் மூலம் மீண்டும் கொடுங்கள் "சமூகத்திற்கு மீண்டும் ஒரு நிறுவனம் கொடுக்க பல வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஆனால் உங்கள் முயற்சிகள் உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு நிறுவனமாக பொருந்த வேண்டும். நாங்கள் ஒரு கேமிங் நிறுவனமாக இருக்கிறோம், எனவே ஒரு விளையாட்டுத்தனமான வழியில் மீண்டும் கொடுக்க முடிவு செய்தோம். விடுமுறை நாட்களில், பலகை விளையாட்டுகளை நாங்கள் சேகரித்தோம், உள்ளூர் குழந்தை மருத்துவமனைக்கு நன்கொடை அளித்தோம். இறுதியில், நாங்கள் வீட்டிற்கு விடுமுறை செலவிட முடியவில்லை குழந்தைகள் 40 க்கும் மேற்பட்ட விளையாட்டு நன்கொடை. "~ ஜஸ்டின் பெக், PerBlue 7. இலாப நோக்கமற்ற ஆழமான கூட்டு உருவாக்க "பல நிறுவனங்கள் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு 10 சதவிகிதத் தொகையை உருவாக்கும், ஆனால் நாங்கள் ஒரு இலாப நோக்கில் பங்காளியாக இருக்கும்போது, நாங்கள் முழுமையாக ஈடுபடுகிறோம். முதலாவதாக, அந்த நிறுவனத்திற்கு விற்பனையிலிருந்து கிடைக்கும் அனைத்து தொகையும் நாங்கள் வழங்குகிறோம். இரண்டாவதாக, எங்கள் பிளாக்கிங் மற்றும் சமூக ஊடகம் மூலம் அவர்களின் காரணத்திற்காக விழிப்புணர்வை உருவாக்க முயற்சி செய்கிறோம். ஒரு உண்மையான சமூக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு, சிறிய தொகையை அனுப்புவது போதுமானதல்ல. "~ ஆரோன் ஸ்க்வார்ட்ஸ், மாற்று கடிகாரங்கள் 8. வணிக மாதிரியின் ஒரு பகுதி இது "மீண்டும் கொடுக்க ஒரு எளிய வழி வணிக சமூக பொறுப்புணர்வு வணிக மாதிரியில் ஒரு முக்கிய பகுதியாக செய்து வருகிறது. சமூக நலன்களை வளர்ப்பதற்கு இரண்டு திட்டங்களை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்: பொது பள்ளிகளில் இலவசமாக எரிசக்தி பாதுகாப்பு கல்வி கற்பிப்பதற்கான எங்கள் பாடசாலை திட்டம் மற்றும் மாற்றத்தின் எங்கள் முகவர்கள், இரண்டாவது கைக்குழந்தைகள் சேகரிக்கப்பட்டு, இளைஞர்கள் உலக. "~ ஜேசன் Jannati, greeNEWit 9. வணிகம் போன்ற வழக்கமான, கட்டணம் சான்றுகள் "நீங்கள் ஏற்கனவே உள்ள வளங்களைப் பயன்படுத்துங்கள். வணிகங்கள் பணம் மதிப்பு வர்த்தகம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையானது குறிப்பிட்ட நபர்களின் தேவைக்கேற்ப பயனளிக்கும் வகையில் ஒரு வழியைக் கண்டறியவும். பின்னர், அவர்களுக்கு எப்போது வேண்டுமானாலும் இலவசமாக வழங்கலாம். "~ நிக் ஃப்ரீட்மேன், கல்லூரி ஹூன்க்ஸ் ஹாக்கிங் ஜங் 10. துவக்க உதவுகிறது "நான் சிறு வணிகங்களுக்குத் திரும்புவதற்கு மிகச் சிறந்த வழி, மிகப்பெரிய வலிமையைப் பயன்படுத்துவதே - ஒரு வணிக தொடங்குவதற்கும், லாபம் சம்பாதிப்பதற்கும் எடுக்கும் என்ன விரிவான அறிவு. தொழில்முயற்சிக்கான ஆர்வத்தை வளர்ப்பதற்கு ஒரு அற்புதமான சமூகம் இருக்கிறது, உள்ளூர் துவக்கங்களுக்கான மற்றும் உள்ளூர்-துவக்க மற்றும் பல்கலைக்கழக நிகழ்ச்சிகளான 10-எக்ஸ்ரேட்டர் மற்றும் கொலம்பஸ் தொடக்க வார வீச்சு போன்ற விளம்பரங்களை நாங்கள் வழங்குகிறோம். "~ எரிக் கோரல், ஃபண்டபிள் LLC 11. தனிப்பட்ட டச் கொடுங்கள் "தொண்டு பணம், முட்டுகள், அல்லது நேரம் ஆகியவற்றைத் தாண்டி செல்வதில்லை. உங்கள் சொந்த சுயநலத்தை கொடுங்கள், அது ஒரு தனிப்பட்ட சந்திப்பை ஏற்படுத்தும், ஒரே நேரத்தில் ஒரு நபர். நெருக்கமாக தொடங்கு. உங்கள் யூபிஎஸ் இயக்கி ஒரு நிறுவனக் கட்சியை அழைக்கவும். உங்கள் விற்பனையாளர்களிடம் ஒரு அன்னையர் தின அட்டை ஒன்றை எழுதுங்கள். சுருக்கமாக, பிற மக்களின் வாழ்க்கையில் ஒரு ஆர்வத்தை எடுத்துக்கொள், உங்களுடன் உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். சிறிய விஷயங்கள் அமைதியாக செய்து - காதல், மற்றும் விளம்பரம் இல்லாமல். "~ லூயிஸ் Burgis, ActivPrayer 12. உங்கள் சமூகத்திற்கு கவனம் செலுத்துங்கள் "அல்ட்ரூரிஸம் நமது முக்கிய மதிக்களில் ஒன்றாகும். நாங்கள் சமூகத்திற்கு கவனம் செலுத்துகிறோம், மேலும் அடிக்கடி உதவ வழிகளைப் பற்றி விவாதிக்கிறோம். சில நேரங்களில், அது தனிப்பட்ட முயற்சிகள் மூலம் தான், மற்ற நேரங்களில், எல்லோரும் பங்கேற்கிறார்கள். சிறு வணிகங்களுக்கு உதவும் ஒரு வழி, உள்ளூர் உணவு வங்கியில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதுதான் - அவர்கள் எப்போதும் உதவி தேவை, மக்களுக்கு எப்போதும் சாப்பிட வேண்டும். "~ ப்ரெண்ட் பெஷோர், AdVentures 13. குற்றவாளிகளுக்கு ஒரு வாய்ப்பு கொடுங்கள் "இது எங்களுக்கு ஒரு வேலை செயல்திறன், இது 2012 க்கு எனது முக்கிய இலக்குகளில் ஒன்றாகும். நாங்கள் முன்னாள் குற்றவாளிகளை நிறைய வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளோம். 90 சதவிகித குற்றவாளிகளுக்கு ஏதேனும் வேலைகள் கிடைக்காவிட்டால், மறுபடியும் மறுபடியும் செய்வார்கள், எனவே எல்லோருக்கும் நல்லது செய்வதற்கு அவர்கள் காலில் திரும்ப உதவி செய்ய விரும்புகிறோம். "~ ஜோர்டான் குயெர்ன்ஸி, மோல்டிங் பெட்டி 14. உள்நோக்கத்தோடு தொடக்கம் "ஒரு வணிக உரிமையாளர் சமூக நன்மைக்கு செய்யக்கூடிய மிக முக்கியமான பங்களிப்பு, ஒரு எளிய கேள்வியால் பதிலளிக்க முடியும்:" இன்று உங்கள் வேலை எப்படி இருந்தது? "உங்கள் ஊழியர்கள் ஒவ்வொன்றும் தங்கள் வேலையை முடித்தவுடன், அவர்கள் உலகத்திற்குள் சென்று, மற்றவர்களுடன் மகிழ்ச்சி அல்லது அதிருப்தி. உன்னுடைய கண்காணிப்பில் செலவழித்த அவர்களின் வாழ்க்கையின் பாகம் நேர்மறையானதாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு உன்னால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள். "கிறிஸ்டோபர் கெல்லி, NYC மாநாட்டில் ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக தன்னார்வ புகைப்பட