அலுவலக ரொமான்ஸைத் திருப்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

சராசரியாக பணியாளர் ஒரு வருடத்தில் 2,000 மணிநேர வேலை செய்கிறார். இது அலுவலகத்தில் மற்றும் கூட்டு தொழிலாளர்கள் சுற்றி நிறைய நேரம், இது ஒரு மூன்றில் ஒரு பங்கு தொழிலாளர்கள் தொடர்ச்சியாக ஒரு சக டேட்டிங் அறிக்கை ஏன். ஆனால் கண்ணோட்டம் எப்பொழுதும் இதயத்தை நிரப்பவில்லை. அலுவலக ஆய்வுகளில் மூன்றில் ஒரு பங்கு துப்பாக்கி சூடு விளைவித்ததாக ஒரு ஆய்வு கண்டறிந்தது. நீங்களும் ஒரு சக பணியாளரும் ஒருவரையொருவர் மயக்கமடைந்தவர்களாகக் கண்டால், மென்மையான சூழ்நிலையைத் தொடர எப்படி இருக்கிறது.

$config[code] not found

பணி எல்லைகளை அமைக்கவும்

அலுவலகத்திலிருந்து உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள். சமையலறையில் PDA களை அவர்கள் உண்மையாக விரும்பும் காபி என்று யாரும் விரும்பவில்லை. நடத்தை இந்த வகையான சக ஊழியர்கள் சங்கடமான மற்றும் மேலாளர்கள் சமிக்ஞை செய்யும் ஒருவேளை ஒருவேளை நீங்கள் எந்த தொழில்முறை (இது பெரும்பாலும் உறவை முற்றுப்புள்ளி நீண்ட கால எதிர்மறை விளைவுகள் இருக்க முடியும்). மற்ற தீவிரத்தில், அது கதவுகளில் சண்டை அல்லது கருத்து வேறுபாடுகளை விட்டு விட கடினமாக இருக்கிறது, ஆனால் இது HR அல்லது மேலாளர்களின் பார்வையில் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது அல்ல.

HR அறிவிக்கவும்

நிறுவனத்தின் கொள்கையை கடைப்பிடித்து, உங்களைப் பாதுகாக்க, உறவு தெற்கே செல்கிறது, HR உடன் பேசவும். ஒரு நாளுக்குப் பிறகு நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு ஓட வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், அது ஒரு தீவிரமான காரியமாகி விட்டது தெளிவாக இருக்கும்போது ஒரு புள்ளி வெளிப்படையாக இருக்கும். இருவருமே HR இல் சரியான நபருடன் பேச வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் தொழில் எல்லைகளை புரிந்துகொள்வதை வலியுறுத்துங்கள். உறவு முடிவுக்கு வந்தால், எந்த விதமான துன்புறுத்தல் அல்லது பணியிட பதிலடி இருந்தால், அது HR உடனான உடனடி உரையாடலைக் கொண்டிருப்பது முக்கியம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சக பணியாளர்களிடம் சொல்ல அழுத்தம் இல்லை

நீங்கள் ஒரு சில மாதங்களுக்கு டேட்டிங் செய்து, கன சதுரங்களுக்கான செய்திகளை உடைக்க விரும்பினால், உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் அவர்களை அழைப்பதற்கு முன் இருமுறை யோசியுங்கள். நீங்கள் HR க்குத் தெரிவித்த வரை, நீங்கள் இருவரும் வெவ்வேறு மட்டங்களில் இருந்தால், நீங்கள் வேறு எவருக்கும் விளக்கமளிக்கவில்லை. நீங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து காதல் காட்டி, இருவரும் தொழில் ரீதியாக நடந்து கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் மிகவும் எதிர்மறையான கவனத்தை ஈர்க்கக் கூடாது. சில நேரங்களில் நீங்கள் முற்றிலும் வதந்தியை தவிர்க்க முடியாது, ஆனால் சக அழுத்தம் உங்களை நீங்க விடாதீர்கள்.

சில விதிகளை உடைக்கக் கூடாது

அதே அளவு ஒரு சக ஊழியனாகவோ அல்லது வேறு துறைகளில் உள்ளவர்களிடமோ டேட்டிங் செய்யும் போது நிச்சயமாக தந்திரமானவையாக இருக்கலாம், அலுவலகத்தில் ரொமான்ஸ் முழுவதையும் முற்றிலும் தவிர்க்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளி தேதி இல்லை. திருமணமான சக பணியாளர்களுடன் உறவு இல்லை, எதிர்பார்த்த பிற எதிர்மறையான விளைவுகள் இருந்தால் தொழில்முறை ஆபத்தில் உங்களை ஈடுபடுத்தாதீர்கள்.

ஒரு வெளியேறும் திட்டம் வேண்டும்

யாரும் பிரிந்து விடக்கூடாது என்று திட்டமிட்டாலும், 6 முதல் 10 சதவீத அலுவலக காதல்களில் இருந்து பிரிந்து செல்லும் ஒரு நபர் தங்கள் வேலையை விட்டு விலகிக் கொள்கிறார். துரதிருஷ்டவசமாக, பெண்கள் பெரும்பாலும் ஆண்கள் விட விட்டு விட வேண்டும். HR உடன் பேசுவதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்களுடைய தனிப்பட்ட திட்டத்தை நீங்கள் தினமும் உங்கள் முகத்தை எதிர்கொள்ள முடியாது என்று என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.