பரிந்துரை கடிதங்கள் எந்த நிர்வாக உதவியாளர்களுக்கான விண்ணப்பத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். வேலையிடல் கடமைகளுக்குரிய பரிந்துரையின் கடிதம் வேட்பாளரின் வேலை வரலாற்றில் நுண்ணறிவு வழங்குவதன் மூலம் வேட்பாளருடன் மற்றும் எதிர்கால முதலாளித்துவத்திற்கு பயன் தரும். பரிந்துரை கடிதங்கள் வேட்பாளர் பலம் பிரதிபலிக்க வேண்டும் மற்றும் வேலை ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை மூலம் நகரும் விண்ணப்பதாரர் ஒரு பயனுள்ள கருவியாக இருக்க முடிந்தவரை சமீபத்திய இருக்க வேண்டும்.
$config[code] not foundபரிந்துரை கடிதங்கள் கேட்க
உங்கள் பரிந்துரையின் கடிதத்திற்கு யார் மிகவும் திறமையான எழுத்தாளராக இருப்பார் என்பதை கருத்தில் கொள்வது நல்லது. ஒரு ஊழியர் தவறான முறையில் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டுவிட்டால், அது பரிந்துரை கடிதத்தைத் தொடங்கும் சிறந்த இடமாக இருக்காது. வேலை தேடுபவரின் பணி வரலாறு, தனிப்பட்ட பணி நெறிமுறை மற்றும் சிறந்த குணங்களைப் பற்றி நல்ல விஷயங்களைக் கொண்டிருக்கும் மக்களிடமிருந்து சிபாரிசு கடிதங்களை கோருவதற்கு வேலை தேடுபவர்களுக்கான முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு தொழில் வளர்ச்சி வலைத்தளமான மவுயென் க்ராஃபோர்ட் ஹெண்ட்ஸின் படி, இது முக்கியமானது. அறிவிப்பு கொடுக்கப்பட்டபின், நிறுவனத்திலிருந்து இறுதி பிரிவினருக்கு முன்பாக, முதலாளிகளிடமிருந்து பரிந்துரை கடிதங்களை வேலை தேட வேண்டும் என்று அவர் அறிவுறுத்துகிறார். இந்த கடிதங்கள் எதிர்கால வேலை தேடல்கள், வேலைவாய்ப்புகள் அல்லது மானியங்களுக்கான கோப்பில் வைக்கப்பட வேண்டும். முதலாளிகள், சக ஊழியர்கள், கல்விக் குறிப்புக்கள், முதலியன இருந்து பரிந்துரை கடிதங்களை சேகரிப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு புதிய நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது தேர்வு செய்ய வலுவான சிபாரிசு கடிதங்களின் தரவுத்தளத்தை எப்போதும் பெறுவீர்கள்.
கடிதத்தின் பலம்
நிர்வாக உதவியாளராக இருக்கும் நிலையில் சிறந்த பரிந்துரை பரிந்துரை கடிதம் உங்கள் திறமை, திறமை, மற்றும் இந்த குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தில் அறிவு வெளிப்படுத்தும். அமெரிக்காவில் இருந்து தொகுக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்களின்படி. 2011 ஆம் ஆண்டில் நியூஸ் & வேர்ல்ட் ரிப்போர்ட், நிர்வாக உதவியாளர்கள் 2011 ஆம் ஆண்டில் 31,870 டாலர் சராசரி சராசரி சம்பளம் பெற்றனர். இந்த எண்ணிக்கை, நிர்வாக உதவியாளர்கள் உயர்மட்ட சம்பளம் பெறும் நிர்வாகிகளாக இல்லாத நிலையில், அவர்கள் வேறு சில நிபுணர்களுக்கும் நிதியியல் பகுப்பாய்வு மற்றும் விற்பனையானது. வேட்பாளரின் விண்ணப்பப் பாக்கட்டில் ஒரு பரிந்துரை கடிதம், மற்ற வேட்பாளர்களுக்கிடையில் நிற்கும். ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஒரு பயன்பாடு பாக்கெட் தொகுத்தால், இதில் உள்ள கடிதங்கள் வலுவாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேட்பாளரின் கடமை. கடிதம், பல்பணி, சந்திப்பு காலவரிசை, வாடிக்கையாளர் சேவை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் துல்லியம் போன்ற நிர்வாக உதவியாளராக வேட்பாளரின் திறன்களைப் பேச வேண்டும். சிபாரிசு கடிதங்களைக் கோருகையில், கடிதம் வலுவாகவும் முடிந்தவரை திறனுடனும் இருக்கும் வகையில், இந்த வகை தகவலைக் குறிப்பிடுவதற்கு வேட்பாளர்களை அவர்களது குறிப்புகள் கேட்கலாம். ஒரு வேலை விண்ணப்பத்திற்காக பயன்படுத்தப்படும் பரிந்துரை கடிதங்கள் அந்த குறிப்பிட்ட பாத்திரத்திற்கான அவரது பலம் பற்றி பேசுவதை உறுதிப்படுத்துவதற்கான வேட்பாளரின் பொறுப்பாகும். தேர்வுசெய்யும் கடிதங்களின் வலுவான தரவுத்தளமானது நன்மை பயக்கும், ஆனால் வேலை நிலைக்கு பயன்படுத்த சரியான கடிதங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியமானதாகும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பரிந்துரை கடிதங்கள் நேரத்தை
நிர்வாக உதவியாளர் பதவிக்கு சிபாரிசு கடிதங்களை சேகரிக்கும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய இன்னுமொரு முக்கிய காரணி கடிதத்தின் காலக்கெடு. வலுவான பரிந்துரை கடிதங்கள் பல ஆண்டுகளுக்கு முன்னரே முதலாளிகள் அல்லது கல்விசார் வழிகாட்டிகளிலிருந்தும் இருக்கலாம், அண்மைய நிலைகளில் உங்கள் பலத்தை காட்டுவது அவசியம். இது சங்கடமானதாக இருந்தாலும் கூட, உங்கள் மிகச் சமீபத்திய முதலாளியின் பரிந்துரை கடிதத்தை எதிர்கால எதிர்கால தொழில் வாய்ப்புகளுக்கு பயன் படுத்துகிறது. பல ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் ஒரு வலுவான பரிந்துரை கடிதத்தை கடந்த முதலாளிகளிடமிருந்து ஒரு அடிப்படை பரிந்துரை கடிதம் மூலம் நிர்வாக உதவியாளர் வேலைக்கு தேர்ந்தெடுக்கும் கடிதங்களைக் கருத்தில் கொண்டு ஒரு நல்ல மூலோபாயம்.
பார்வையாளர்களைக் கருதுங்கள்
பரிந்துரைக்கப்பட்ட கடிதத்திற்கான பார்வையாளர்களைக் கருத்தில் கொண்டு எந்தவொரு எழுத்து மூலமும் விஷயத்தில் முக்கியமானது. உங்களுடைய கவர் கடிதம், பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நபரை (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, மனித வள இயக்குநர் அல்லது வணிக மேலாளர் போன்றவை) தொடர்புகொள்வதன் மூலம் தொடர்புத் தகவல்களை வழங்குவதன் மூலம் வழங்கப்பட வேண்டும். சரியான பரிந்துரை கடிதங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது, ஒவ்வொரு கடிதத்திலும் நிர்வாக உதவியாளரின் வேலை நிலைப்பாட்டின் பிரத்தியேகங்களுக்கான இணைப்புகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். மேலும், பணி நிலை சூழல், நிறுவனம் கலாச்சாரம், மற்றும் திணைக்களம் ஒவ்வொரு நிலைக்கான சிறந்த பரிந்துரை கடிதத்தை தீர்மானிப்பதில் உதவியாக இருக்கும்.