நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய முன்னாள் முதலாளியை பணி குறிப்பிற்கு அழைப்பு விடுக்கும் அனைவருடனும் பேச்சுவார்த்தை பற்றி பேசலாம். உங்கள் முன்னாள் முதலாளி அவர் கூறுவதை நிரூபிக்க முடியும் என்பதால், நீங்கள் நீக்கப்பட்ட காரணத்தையும் காரணங்கள் இதில் அடங்கும். உங்களைப் பற்றி பொய்யுரைத்து அல்லது ஊகித்த ஒரு முன்னாள் முதலாளி ஒரு வழக்குக்குத் தன்னைத் திறக்கலாம். முதலாளிகள் எந்தவொரு பொருத்தமான மாநில சட்டங்களையும் விதிமுறைகளையும் கடைபிடிக்க வேண்டும்.
எச்சரிக்கை
உங்கள் முன்னாள் தலைவர்கள், உங்களுடைய தலைப்பு, உங்கள் தொடக்கத் தேதி மற்றும் விடுப்பு தேதி, உங்கள் ஊதியம் ஆகியவற்றை விட முன்னாள் முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி எதுவும் கூறமாட்டார்கள். இது சட்டத்தின் காரணமாக இல்லை, முன்னாள் ஊழியர் மீது வழக்குத் தொடரும் எந்தவொரு ஆபத்தையும் குறைப்பதே அது. முடிவானது பெரும்பாலும் உணர்ச்சி ரீதியாக wrenching உள்ளன. முன்னாள் ஊழியர் சொன்னது எல்லாம் உண்மைதான் என்றாலும், கோபத்தில் சிக்கியிருக்கும் ஒரு ஊழியர் ஒரு வேலை குறிப்பு மீது வழக்குத் தொடுக்கலாம்.
$config[code] not foundகுறிப்பு
ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போது, நீங்கள் நிறுத்தப்பட்டதாக குறிப்பிடப்படவில்லை. பொய் கூறாதீர்கள், ஆனால் காகிதத்தில் நிராகரிக்கப்படுவதைக் காட்டிலும் ஒரு நேர்காணலின் போது நபரிடம் துப்பாக்கி சூடு என்பதை நீங்கள் விளக்கினால் நன்றாக இருக்கும்.
சட்டப்பூர்வமாக பேசுகிறார்
பொதுவாக, அவர் உண்மைகளை குச்சிகள் வரை ஒரு முன்னாள் முதலாளி ஒரு பாதுகாப்பான தரையில் உள்ளது. அவர் பொய் சொன்னால் அல்லது ஊகிக்கக்கூடிய ஏதாவது செய்தால், நீங்கள் ஒரு அவதூறு வழக்கை தாக்கல் செய்யலாம் மற்றும் வெற்றி பெறலாம். உங்கள் முடிவைப் பற்றி அவள் என்ன நினைக்கிறாள் மற்றும் அவளுக்கு என்ன தெரியும் என்று சொல்வது நல்லது.
- நீங்கள் வரை திருடி பிடித்து இருந்தால், அது ஒரு உண்மை. நீங்கள் துப்பாக்கியாக இருப்பதாக நினைத்ததால் நீ வெளியேற்றப்பட்டிருந்தால், ஆனால் எந்த ஆதாரமும் இல்லை, அது ஊகம்.
- ஒரு மருந்து பரிசோதனையை நீங்கள் flunked ஏனெனில் உங்கள் முதலாளி நீங்கள் நீக்கம் என்றால், அது ஒரு உண்மை. அவர் நீங்கள் பயன்படுத்த நினைத்தால், ஆனால் எந்த ஆதாரமும் இல்லை, அது ஊகம் தான்.
- உங்கள் முன்னாள் முதலாளி பதிவுகள் இருந்தால் நீங்கள் நேரில் இல்லை அல்லது ஒழுங்கு பிரச்சினைகள் இருந்தால், அந்த உண்மைகள் உள்ளன. நீங்கள் குழம்பிப்போயிருந்ததால், அவதூறுக்கு வரி எளிதில் கடக்கலாம்.
- உங்கள் பணி வரலாறு அல்லது செயல்திறனைப் பற்றிய முழுமையான பொய் எப்போதும் தவறு.
இருப்பினும், ஒரு புதிய முதலாளியிடமிருந்து எதிர்மறையான தகவலை மறைத்துவிட்டால், ஒரு முன்னாள் முதலாளியும் சிக்கலில் சிக்கிக்கொள்ளலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்மாநில சட்டங்கள்
மாநிலச் சட்டங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகள் உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை என்ன சொல்லலாம் மற்றும் அது எவ்வாறு கூறப்படுகின்றன என்பதைக் கட்டுப்படுத்தவும். சில மாநிலங்களில், தகவலுக்கான கோரிக்கை வருங்கால முதலாளித்துவத்தை விட உங்களிடம் இருந்து வருகிறது. மினசோட்டாவில், எழுதுபவர் துப்பாக்கி சூடு பற்றி தகவல் அனுப்பும் வரை, அவர் அவதூறு வழக்குகளில் இருந்து பாதுகாக்கப்படுகிறார். பல மாநிலங்கள் முதலாளித்துவ ஒப்பந்தத்தை மீறுவதாக எதுவும் கூறாதிருப்பதைத் தடுக்கின்றன.
கையெழுத்திட்ட வெளியீடு
சில முதலாளிகள் முன்னாள் ஊழியர்களிடமிருந்து கையொப்பமிடப்பட்ட வெளியீட்டை அவர்களிடம் தெரிவிப்பதற்கு முன்பு வலியுறுத்துகின்றனர். வேலைவாய்ப்பு மேற்கோள் தேவைப்பட்டால், தகவலை வழங்குவதற்கு முதலாளியிடம் அங்கீகாரம் அளிக்கிறது. உங்கள் முன்னாள் முதலாளி என்ன கூறுகிறார் என்பதை நீங்கள் ஏற்றுக் கொள்ளாவிட்டாலும் கூட, உங்கள் உரிமையை இழக்கிறீர்கள் என்று கூறுகிறார். சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்காக விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனம் உங்கள் வெளியீட்டை கையொப்பமிட வேண்டும், எனவே உங்கள் கடந்த காலத்தைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெறலாம்.
