கெட்டி இமேஜஸ் மற்றும் ஷெரில் சண்ட்பெர்கின் லீன் ஆகியோருக்கு இடையிலான ஒத்துழைப்பு பங்கு புகைப்படங்களை குறைவான பாலியல் வல்லுநர்களாக மாற்றுவதற்கு நிறைய விளம்பரங்களைப் பெறுகிறது. இது ஒரே மாதிரியான ஒரு உதாரணம் நம் மனதில் எப்படி ஒரே மாதிரியான வழிகளை கண்டுபிடிப்பது. வியாபார பெண்மக்கள் பலவீனமான, செயல்திறன் மிக்க அல்லது வெளிப்படையாக பாலியல் ரீதியாக சித்தரிக்கப்படுவதைப் பார்க்கும் போது, அது பணியிடத்தில் பெண்களைப் பற்றி நாம் எவ்வாறு கருதுகிறோமோ அதைப் பற்றிய முழுமையான விளைவைக் கொண்டுள்ளது.
பணியிடத்தில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களைப் பற்றிய ஒரு பவர் ஆய்வு, தந்தையர் மற்றும் தாய்மார்களுக்கு வேலை எப்படி இருக்கும் என்பதை பற்றி ஒரே மாதிரியான வேலைகள் பெண்களுக்கு எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்துகின்றன.
$config[code] not foundபணியிடத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு
ஆண்களும் பெண்களும் வேலை மற்றும் குடும்பத்தை எப்படி சமநிலையுடன் நடத்துகிறார்கள் என்பதை தீவிரமாக ஆராய்ந்து பார்த்தால், ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் தங்கள் குடும்பங்களை கவனித்துக்கொள்வதால், மணிநேரத்தை வெட்டுவது அல்லது வேலை நேரத்தை எடுத்துக் கொள்வது போன்றவை, பெண்களின் வாழ்க்கையை விட பெண்களின் வாழ்க்கை முன்னேற்றம்.
நீங்கள் கூட தெரியாமல் குழந்தைகள் கொண்ட பெண் ஊழியர்கள் எதிராக பாகுபாடு இருக்க முடியும்?
மொத்தத்தில், வேலை செய்யும் பெற்றோர்களில் 27 சதவிகிதத்தினர் பணி பெற்ற பெற்றோர் தங்கள் வேலைகளில் முன்னேறுவதற்கு கடினமாக இருப்பதாக கூறுகிறார்கள். இது 7 சதவிகித சதவிகிதம் விஷயங்களை எளிதாக்கியதாக கூறுகிறது.
எனினும், ஒரு பெரிய பாலின இடைவெளி இருந்தது:
- 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் தாய்மார்களில் 51 சதவிகிதம் பெற்றோர் தங்கள் வேலையில் முன்னேறுவதற்கு கடினமாகிவிட்டனர்.
- 18 வயதிற்கு உட்பட்ட குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் தந்தையின் 16 சதவிகிதம் இதுவேயாகும்.
ஆயிரக்கணக்கில் வேலை செய்யும் தாய்மார்கள் ஒட்டுமொத்தமாக "சமநிலைப்படுத்தும் செயல்" யில் ஆயிரம் ஆண்டுகளாக சிறப்பாக இருப்பார்கள் என நீங்கள் நினைத்திருக்கலாம். ஆனால், பிள்ளைகளை வைத்திருப்பது தங்களது தொழில் முன்னேற்றத்தை தடைசெய்கிறது, பாலின இடைவெளி அவர்களை இன்னும் பெரியதாக கருதுகிறது. ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு முன்னர், ஆயிரம் எட்டு வயதிற்குட்பட்ட தாய்மார்களில் 19 சதவிகிதம், ஒரு பெற்றோர் தங்கள் வேலைகளில் முன்னேற கடினமாக இருப்பதாக கூறுகிறார்கள்.
நிச்சயமாக, தாய்மை மூலம் எதிர்மறையாக பாதிக்கப்படும் பெண்களின் வாழ்க்கைக்கான பாரம்பரிய நியாயப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, பெண்களை குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்காக நேரத்தை அதிக நேரம் செலவிடுவது என்பதுதான். 18 வயதிற்கு உட்பட்ட குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் தாய்மார்கள் (சுமார் 53 சதவீதம்) வேலை நேரத்திலிருந்து கணிசமான அளவு எடுத்துள்ளனர்; 51 சதவிகித வேலை நேரங்களை குறைத்து, ஒரு குழந்தை அல்லது பிற குடும்ப உறுப்பினரை கவனித்துக்கொள்வார்கள்.
ஆயினும், ஆய்வறிக்கை நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது, மணிநேரத்தை குறைத்தல் அல்லது ஒரு குடும்ப உறுப்பினரை கவனிப்பதற்காக ஒரு பதவி உயர்வை மறுப்பது என்பது ஒரு மனிதனின் வாழ்க்கையை விட ஒரு பெண்ணின் வாழ்க்கையை பாதிக்கக்கூடியதாக இருந்தது. ஒரு குடும்ப அங்கத்தினரை பராமரிப்பதற்கு கணிசமான நேரத்தை எடுத்துக் கொண்ட 35 வயதிற்குட்பட்ட பெண்கள் தங்கள் வாழ்க்கைத் துயரத்தைத் தெரிவிக்கின்றனர், அதே நேரத்தில் ஆண்களின் 17 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் முன்னேற்றத்தை தடுக்கின்றனர் என்று கூறுகிறார்கள்.
நீங்கள் வேலை அம்மாக்கள் எதிராக ஸ்டீரியோபீடஸ் குற்றவாளி?
நேரத்தை எடுக்கும் ஒரு அம்மா, நெகிழ்வான நேரங்கள் தேவை அல்லது நம்பமுடியாத மற்றும் அனுமதிக்கப்படாத ஒரு விளம்பரத்தை மறுக்கிறார்?
ஒரு மனிதனுக்கு, இந்தச் செயல்களை குறுகிய காலத்திற்கு நீங்கள் பார்க்கிறீர்களா, சிறிது காலம் தங்கியிருக்க வேண்டும், ஆனால் விரைவில் அப்பா மீண்டும் "சேணத்தில் திரும்பவும்" மீண்டும் முழுமனதுடன் வேலை செய்யத் தயாரா?
நீங்கள் fleflime அல்லது நேரத்தை கொடுக்கிறீர்கள் என்பதால் நீங்கள் ஒரே மாதிரியான குற்றவாளியாக முடியாது. உழைக்கும் அம்மாக்கள் உழைப்புத் திட்டங்களை நடத்துவதற்கு நேரம் அல்லது அர்ப்பணிப்பு இல்லையா என நீங்கள் நினைத்தால், வேலை செய்யும் அப்பாக்கள் இன்னும் சவாலான வேலைகள் அல்லது பெரிய வாடிக்கையாளர்களை வழங்குகிறார்களா?
அடுத்த முறை நீங்கள் யார், ஊக்குவிக்கப் போகிறீர்கள் எனக் கருதுகிறீர்கள், பாலின பிரச்சினைகள் சமன்பாட்டில் நுழைகின்றனவா என்பதைப் பற்றி ஒரு நீண்ட, கடினமான தோற்றத்தை எடுங்கள். நீங்கள் முழு படத்தை பார்க்க தயாராக இருக்கும் போது நீங்கள் கண்டுபிடிக்க என்ன ஆச்சரியமாக இருக்கலாம்.
பாகுபாடு கோளாறு புகைப்படம் மூலம் Shutterstock
மேலும்: பெண்கள் தொழில் 9 கருத்துக்கள் ▼
