மேலும் மக்கள் தொலைவில் வேலை செய்கிறார்கள், 2017 காலப் "அமெரிக்கன் வேலைவாய்ப்பு மாநிலத்தின்" அறிக்கை மற்றும் கணக்கெடுப்பு ஆகியவை அதிகமாக வெளிப்படுத்தப்பட்டன. கணக்கெடுப்பின்படி, 43 சதவீத வேலைவாய்ப்புள்ள அமெரிக்கர்கள் தொலைதூர பணியாற்றி வருகின்றனர். ஒத்துழைப்பு மற்றும் குழுப்பணி இப்போது பல அமைப்புகளின் செயல்பாட்டு செயல்முறை ஆகும், இது சில சவால்களை முன்வைக்கலாம்.
இருப்பினும், தொலைதூர வேலைகள் என்பது குழு வேலை மற்றும் ஒத்துழைப்புகளின் முடிவுக்கு இல்லை. அலைவரிசைகளை ஒன்றாக இணைக்க குறிப்பாக வடிவமைக்கப்பட்ட தீர்வுகளின் எண்ணிக்கை சிறப்பாகவும் பாதுகாப்பாகவும் உள்ளன.
$config[code] not foundவணிகங்கள் திறமையான, திறமையான, நெகிழ்வான பணிக்காக அந்நியச் செலாவணி வர்த்தகம் செய்ய வேண்டும், செலவினமானது மற்றும் ஊழியர்களின் ஈடுபாடு மற்றும் உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்கிறது. HipChat, join.me மற்றும் ட்ரெல்லோ ஆகியவற்றில் இருந்து மற்றொரு ஆய்வு தொலைதூர மற்றும் வளாகத்தின் வேலை நடத்தை பற்றி ஆய்வு செய்யப்பட்டது.
இந்த கணக்கெடுப்பு 1,000 அமெரிக்க தொழில்முறை ஊழியர்களுடனும் பங்கு பெற்றது. 5 அல்லது 83 சதவிகிதத்தில் 4 க்கும் குறைவான வேலைகள் தங்கள் வேலையில் எந்தவிதமான தாக்கமும் இல்லாமல் வேலை செய்யவில்லை என்றும், 80 சதவிகிதத்தினர் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் போது அவை வெறும் உற்பத்தி அல்லது அதிகமானவை என்றும் தெரிவித்தனர்.
ரிமோட் களில் வேலை செய்வது பொதுவானது
எனவே, வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் விளைவு மற்றும் உற்பத்தித்திறனைப் பற்றி ஒரு நிறுவனம் ஏதேனும் சந்தேகங்கள் எழுந்தால் உடனடியாக பதிலளிக்கப்படும். குழுப்பணி குறித்து, 100 சதவிகிதம் அவர்கள் அணிகள் பகுதியாக பகுதியாக வேலை கூறினார், அந்த அரை அவர்கள் அனைத்து அணிகள் வேலை என்று கூறினார்.
அடுத்த வெளிப்படையான சவாலானது இரு உலகங்களையும் ஒன்றாக இணைக்கின்றது, அதனால் எப்போது, அணிகள் பணிபுரியும் போது, அவை அவ்வளவு எளிதில் செய்ய முடியும். இந்த நிச்சயமாக கருவிகள் ஒரு அளவு தேவைப்படும்.
ஜிம் சோமர்ஸ், LogMeIn மணிக்கு விற்பனைக்கான மார்கெட்டிங் VP, ஆய்வு அறிவிப்பு வெளியீடு விளக்கினார்:
"உயர்-செயல்பாட்டு அணிகள் தொடர்பாக தகவல் தொடர்பு மிகவும் முக்கியமானது. இன்றைய தினம் நம் கைவசம் உள்ள கருவிகள் மூலம், பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுடன் ஒத்துழைக்க எந்தவிதமான இடத்திலும் எளிய, இன்னும் பயனுள்ளவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதற்கு சரியான கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு நிறுவனங்கள் வேண்டுமென்றே வழிகாட்ட வேண்டும். "
ரிமோட் / ஃப்ளெக்ஸ் பணி இயக்கம் எப்போது வேண்டுமானாலும் தொலைந்து போகும் ஒரு பிட் அல்ல. 2016 ஆம் ஆண்டு மனித வள முகாமைத்துவ சங்கம் (SHRM) நன்மைகள் ஆய்வில் 60 சதவீத நிறுவனங்கள் தொலைதொடர்பு வாய்ப்புகளை வழங்கியுள்ளன. கணக்கெடுப்பில் அதிக அதிர்ச்சியூட்டும் எண், 51 சதவிகித ஊழியர்கள், அவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை மாற்றுவதாக அறிவித்தனர்.
நல்ல செய்தி, இப்போது கிடைக்கக்கூடிய கருவிகள், தொலைநிலை அணுகல் பொருட்கள் அல்லது HipChat, Join.me மற்றும் ட்ரெல்லோ போன்றவை தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்புக்காக பயன்படுத்துவதன் மூலம், புவியியலின் சவால்களை கடந்த காலத்தை அணிகள் ஒன்றாக கொண்டு வருவதால்.
இங்கே HipChat, join.me மற்றும் Trello கணக்கில் மற்ற தரவு புள்ளிகள் சில ஒரு விளக்கப்படம் உள்ளது:
படங்கள்: join.me
4 கருத்துரைகள் ▼
