உங்களுடைய நிறுவனத்தில் வேலை வாய்ப்பு இருப்பதாக அறிவிக்கப்படுவதற்கு முன்னர், நீங்கள் வேலைக்கான கடமைகளும் பொறுப்புகளும், தகுதியுள்ள வேட்பாளர்களுக்கான தேவைகளும் உள்ள நிலையில், விரிவான விளக்கத்தை எழுத வேண்டும். வேலை தேடுபவர்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா இல்லையா என்பதை முடிவு செய்வதற்கு வேலை விவரங்களைப் பயன்படுத்துவார்கள். நீங்கள் சரியான வேட்பாளரைக் கண்டுபிடித்துவிட்டால், நீங்கள் பணியமர்த்தும் நபருக்கு பயிற்சியளிக்கப் பயன்படுத்தலாம். வேலை விவரத்தை எழுதுவதற்கான முதல் படிநிலை வேலை விவரப்பட்டியல் பட்டியலை உருவாக்குகிறது.
$config[code] not foundதலைப்புடன் பட்டியலைத் தொடங்கவும். தலைப்பில் தலைப்பு, உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர், வருங்கால ஊழியர் பணிபுரியும் துறை, ஊழியர் நேரடியாக புகார் அளிப்பார், நிலைக்கான ஊதியம் மற்றும் வேலை என்ன வகை வேலை வேலைவாய்ப்பு, நுழைவு நிலை, ஒப்பந்தம், மேலாளர், முழுநேர அல்லது பகுதி நேர. இந்த விவரங்களை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை. சரியான வேட்பாளர் கண்டுபிடிக்க தேவையான தகவல்களை பகிர்ந்து.
உங்கள் சரிபார்ப்பு பட்டியலில் வேலைகளின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பட்டியலிட வகைகளைச் சேர்க்கவும். இது குறைந்தபட்சம் இரண்டு வகைகளை உள்ளடக்குகிறது. முதலாவது வகை வேலைகளின் ஒட்டுமொத்த பொறுப்பாகும் (எ.கா., மார்க்கெட்டிங் துறையின் மதகுரு உதவி, வாழ்த்துதல் மற்றும் நடத்தை வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குவது போன்றவை). இரண்டாவதாக, குறிப்பிட்ட பொறுப்புகளும், வேலைப் பணிகளும் எ.கா., பிரதிகள், தாக்கல், தட்டச்சு செய்திகளை, மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிப்பது போன்றவை).
சரிபார்ப்பு பட்டியல் தேவைகளை சேர்க்கவும். கல்வித் தேவைகள், திறன்கள் தேவைகள் மற்றும் பணி வரலாறு தேவைகள் போன்ற சில பகுதிகளாக தேவைகள் வகை உடைக்கப்படலாம். பிரதான தேவைகள் பிரிவின் கீழ் உப தலைப்புகளாக உங்கள் சரிபார்ப்பு பட்டியலில் சேர்க்கலாம். கல்வித் தேவைகளுக்கு, ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் இளங்கலை பட்டத்தை நீங்கள் பட்டியலிடலாம். திறன்கள் தேவைகளுக்கு, நீங்கள் குறிப்பிட்ட கணினி நிரல்களை பட்டியலிட வேண்டும், அதில் விண்ணப்பதாரர் தகுதிவாய்ந்தவராக இருக்க வேண்டும். வேலை வரலாறு தேவைகள் பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் மற்றும் நிலைப்பாட்டில் நபர் வேலை செய்ய வேண்டியது எவ்வளவு காலமாக பட்டியலிட வேண்டும்.
அடுத்த படிக்கு உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்களின் திசைகளை வழங்கும் வேலை விவரத்தின் கீழே ஒரு பிரிவை உருவாக்கவும். உதாரணமாக, ஒரு வேலை விளம்பரத்திற்கான வேலை விளக்கம் பயன்படுத்தப்படும் என்றால், நீங்கள் அந்த நிலைக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பதை விளக்கலாம். புதிய ஊழியரைப் பயிற்றுவிக்கும் ஒரு பயிற்சியாளருக்கு வேலை விளக்கம் பயன்படுத்தப்படுமானால், கூடுதல் ஆதாரங்கள் மற்றும் பொருட்களைக் காணலாம் என நீங்கள் விளக்கலாம்.
