ஷிப்ட் கால அட்டவணையை உருவாக்குவது எப்படி

பல சில்லறை கடைகளில் மற்றும் உணவகங்களில் உள்ள மேலாளர்கள் மாறுபட்ட மாற்றங்களில் ஊழியர்களை திட்டமிட வேண்டும், மேலும் மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாறுபட்ட மாற்றங்களை 12-மணிநேர நாள் வரை மறைக்க வேண்டும். தொழிலாளர் செலவினங்கள் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் வைத்திருக்கும்போது ஷிப்ட் திட்டமிடல் அதிகமான எண்ணிக்கையில் பணியாளர்களை ஸ்தாபிக்க வேண்டும். உங்கள் தொழிலாளர் குழுவை ஏற்பாடு செய்ய ஷிப்ட் ஷிப்பிங்கைப் பயன்படுத்தவும், உங்கள் வணிகத்தை மேற்பார்வை செய்வதைத் திறம்பட மூடவும்.

கடந்த நான்கு வாரங்களாக விற்பனை அறிக்கைகளை சரிபார்த்து உங்கள் வேலை நாளின் மிகப்பிரமாண்டமான நேரங்களை அடையாளம் காணவும். நாள் வணிக மாறுபடும் போது, நீங்கள் தினசரி விற்பனை அடிப்படை போக்குகள் பார்க்க வேண்டும். பெரும்பாலான வணிகங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் இரண்டு அல்லது மூன்று பிஸியான காலங்களைக் காணும்.

$config[code] not found

உங்கள் வேலை நாள் 4- அல்லது 6 மணி நேர பிரிவுகளாக பிரிக்கவும். தனித்தனி பிரிவுகளில் பிஸியாக உள்ள நேரங்களைச் சேர்க்கவும். உங்கள் வேலையாட்களின் நீளம் என்ன மாற்றங்கள் எவ்வளவு நேரம் ஆணையிடும்.

நீங்கள் காலை உணவுக்குத் திறந்திருக்கும் ஒரு காபி கடை அல்லது உணவகத்தை இயக்கும் வரை, ஒரு குறைந்தபட்ச பணியாளர்களுடன் ஒரு திறந்த மாற்றத்தை திட்டமிடுங்கள். பெரும்பாலான வேலைவாய்ப்புகள் காலையில் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதில்லை, அதனால் உங்கள் வணிகத்தை பெறவும், நாளுக்கு இயங்கவும் தேவைப்படும் மக்களுக்கு திட்டமிடுவதன் மூலம் உழைப்புகளை சேமிக்கவும்.

முதல் அவசரத் தொடங்குவதற்கு முன்பே அரைமணிநேர மக்களைக் கொண்டு வாருங்கள். இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு கடிகாரம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை மூழ்கடிப்பதற்கு முன்னர் திறம்பட செயல்பட அனுமதிக்கும். ஏற்கனவே பணிபுரிந்த ஒரு குழு, மிக விரைவாக சமாளிக்க முயற்சிக்கும் முயற்சியில் ஈடுபடுவதை விட சற்று சமாளிக்க முடியும்.

ரஷ் இறந்துவிட்ட பிறகு முதல் ஷிப்ட் ஊழியர்களை விட்டு வெளியேறுங்கள். நாளின் நடுப்பகுதியில் ஒரு குறைந்தபட்ச ஊழியரை விட்டுவிட்டு, எந்தவொரு வாடிக்கையாளரைப் பராமரிப்பதற்கும் நீங்கள் போதுமான நேரத்தை செலவழிக்கக்கூடாது என்று பலர் விரும்புகிறார்கள்.

நாள் இரண்டாவது ரஷ் முன் அரை மணி நேரம் மக்கள் மற்றொரு பெரிய குழு சேர்க்க. புதிய வணிக எந்த பெரிய கதவை முன் வரும் முன் அனைத்து நிலையங்கள் மற்றும் பிரிவுகள் வரை மற்றும் திறமையாக இயங்கும் என்பதை உறுதி.

அவசர முடிவிற்குப் பிறகு ஊழியர்களில் பெரும்பாலோர் வெளியேற திட்டமிடலாம். நாள் முடிவில் சுத்தம் செய்ய மற்றும் ஸ்டோர் மூட ஒரு எலும்புக்கூட்டை ஊழியர்கள் வைத்து. ஒரு நியாயமான அளவிலான வேலையைச் செய்ய போதுமான தொழிலாளர்கள் உள்ளனர் என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், ஆனால் இறுதி நேரத்தில் குறைக்க முயற்சிக்காதே.