பணியாளர் நிர்வாகம் ஒரு மனித வளத்திற்கான மற்றொரு வேலை. ஊழியர்களின் நிர்வாகி பணியமர்த்தல் மற்றும் பயிற்சி ஊழியர்கள், மதிப்பீடுகளை நடத்தி ஊழியர் குறைகளை கையாளுதல் ஆகியவை அடங்கும்.
கடமைகள்
ஒரு பணியாளர் நிர்வாகி வழக்கமாக ஊழியர் கோப்புகளை புதுப்பிப்பதற்கான பணிக்காக விதிக்கப்படுவார். அவர்கள் வசூலிக்கப்படலாம் அல்லது பணியமர்த்தல் செயலில் ஈடுபட்டிருக்கலாம்; இந்த கடமைகளில் தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களை நேர்காணல் மற்றும் பயிற்சி நெறிமுறைகளை உருவாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும். பணியாளர் நிர்வாகத்தில் பணியாளர்களும் பணியாளர்களின் மதிப்பீடுகளையும், சுகாதாரப் பராமரிப்பு போன்ற அவர்களின் நலன்களைப் பற்றிய ஆலோசகராக பணியாற்றும் பணியாளர்களையும், ஊழியர்களிடையே மோதல்களை தீர்ப்பதன் மூலம் ஊழியர்களாக பணியாற்றுவதற்கும், பணியாற்றுவதற்கும், பணியாற்றுவதற்கும் உறுதிப்படுத்துகின்றனர்.
$config[code] not foundபயிற்சி மற்றும் கல்வி
பணியாளர் நிர்வாகத்தில் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு இளங்கலை பட்டத்துடன் துறையில் வருகிறார்கள். பெரும்பாலான பல்கலைக்கழகங்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டப்படிப்பு அல்லது மனிதவள நிர்வாகத்தில் வழங்குவதில்லை, ஆனால் நடத்தை மற்றும் சமூக அறிவியல் மற்றும் வணிக நிர்வாக வகுப்புகள் பயனுள்ளதாக இருக்கும். வேலைவாய்ப்புப் படிப்பு வேலைகள், வேலைவாய்ப்புகள் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் அடிப்படை நிர்வாக கடமைகளை நிறைவேற்றுவதன் மூலம் பல முதலாளிகள் அனுபவத்தைப் பெறலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்சம்பளம்
2009 ஆம் ஆண்டில் கல்லூரி மற்றும் முதலாளிகள் தேசிய சங்கத்தால் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வின் படி, HR இல் பட்டம் பெற்ற பட்டதாரிகள் சராசரியாக $ 45,170 விலையில் வருடாந்திர சம்பளம் வழங்கப்படுகிறார்கள். தொழிலாளர் பணியாளர்கள் பணியகத்தின் படி, மனித வளங்கள், பயிற்சி மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் ஆகியவை 2009 மே மாதத்தில் சராசரியாக $ 59,070 சம்பாதித்துள்ளன. இது நிர்வாக மட்டத்தில் $ 105,510 ஆக அதிகரிக்கிறது.
