நேர்காணல் கடிதம் காலவரையறைக்கு நன்றி

ஒரு நேர்காணலானது மன அழுத்தம் தரும் போது, ​​80/20 ஆட்சியின் அடிப்படையில் இதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். பேட்டியில் 20 சதவிகிதத்திற்கான சாத்தியமான முதலாளியை ஈர்க்க உங்கள் வாய்ப்புகளில் 80 சதவீதத்தை நீங்கள் கற்பிக்கலாம். பேட்டியாளரின் இறுதி பதிவில் 80 சதவிகிதம் உங்கள் பின்தொடருக்கான இறுதிப் பேட்டியில் 20 சதவிகிதத்தை சார்ந்து இருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்வதும் உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கிறது.

நேர்காணல் பண்பாடு

நீங்கள் என்ன அணிய வேண்டும், நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள், என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது நீங்கள் தோற்றமளிக்கும். உணர்வை ஒரு நேர்மறையான ஒன்றினை உறுதி செய்வதற்காக, நேர்காணல் பேட்டி முழுவதும் பேட்டரி செயல்முறை முழுவதும் கடைப்பிடிக்க முயலுங்கள். அவருடன் பேசுவதற்கு வாய்ப்பிற்காக உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்க பணியமர்த்தல் நிர்வாகியுடன் ஒரு பிந்தைய நேர்காணல் தொடர்பைத் தொடங்கவும். உங்கள் செய்தியை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் உங்கள் செய்தியை வெளிப்படுத்தவும், உங்கள் செய்தியை சில நன்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வாக்கியங்களுக்கு வரம்பிடவும்.

$config[code] not found

பிந்தைய நேர்காணல் தொடர்பு

உங்களுடைய மதிப்பீட்டை முதலாளி ஒரு பேட்டியின்போது முடிக்கவில்லை. வேலைக்கு உங்கள் வேட்பாளரை ஊக்குவிப்பதன் பேரில் நேர்காணலின் போது உங்கள் பின்தொடரும் முக்கியமானது. பொருத்தமான பின்பற்றுதல் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் சார்ந்து இருந்தாலும், குறைந்தபட்சம், உங்கள் பின்தொடர் உங்கள் பேட்டிக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். ஊழியர்கள் ஏஜென்சி Accountemps நடத்திய ஒரு ஆய்வின் படி, ஒரு மின்னஞ்சலை நன்றி-குறிப்பு நீங்கள் நேர்முக கருதப்படுகிறது அதே நாள் அனுப்பினார் 87 மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் சதவீதம். இந்த மேலாளர்களில் எண்பது சதவிகிதத்தினர் ஒரே நாளில் தொலைபேசி அழைப்பை ஏற்றுக்கொண்டதாக நினைத்தார்கள்; 24 மணி நேரத்திற்குள் அனுப்பப்பட்ட கையெழுத்துப் பிரதிகளை 38 சதவிகிதம் பாராட்டியது, ஆனால் 10 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே உரை ஒன்றை பார்வையிட்டனர்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நன்றி நேரம் நன்றி

Accountemps கணக்கெடுப்பின்படி, 91 சதவீத மேலாளர்கள், ஒரு பதவிக்கு பரிசீலிக்கப்படுவதற்கு அவரது பாராட்டுக்களை வெளிப்படுத்த விரும்பும் ஒரு வேட்பாளர் விருப்பத்தை பாராட்டினார். வேட்பாளர் 24 மணிநேரத்திற்குள் நேர்காணலுக்கு தகுதி பெற்றால், நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தை அனுப்பும் அதிகபட்ச நன்மையை வேட்பாளர் பெறுகிறார். இருப்பினும், ஃபோர்ப்ஸ் வல்லுனர்கள் 48 மணி நேரத்திற்குள் உங்கள் நன்றியை தெரிவிப்பதாக ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

நன்றி-நீங்கள் உள்ளடக்கத்தைக் குறிப்பிடுக

நீங்கள் அனுப்பும் போது, ​​உங்கள் நன்றி-குறிப்பு நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் பெயர், திறந்த நிலையின் தலைப்பு, உங்கள் தொடர்புத் தகவல் மற்றும் அந்த நிலையில் உங்கள் தொடர்ச்சியான ஆர்வத்தை வலியுறுத்துகின்ற கருத்து ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்களுடைய செய்தி நீங்கள் பதவிக்கு வலுவான வேட்பாளராக இருக்கும் காரணங்களை வலியுறுத்த வேண்டும். ஒரு சில பத்திகள் என்ன உங்கள் கருத்துக்களை கட்டுப்படுத்த.

மறுஆய்வு செய்யுங்கள்

உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்காதீர்கள் - கவனமாக உங்கள் உள்ளடக்கத்தை கவனத்தில் எடுத்துக்கொள்வதற்கு முன் குறிப்பு. இந்தச் செய்தி உங்கள் வேலைக்கான ஒரு பிரதிநிதித்துவம் ஆகும், இது நீங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும் என்பதை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு வழிமுறையாக செயல்படும். இதன் விளைவாக, செய்தி மற்றும் செய்தி உள்ளடக்கம் இரு முக்கியமானது. உங்கள் நேர்காணல் உங்கள் நேர்காணலுக்கு ஏற்றதாக இருந்தால், சில மணிநேரம் காத்திருங்கள், செய்தியை மீண்டும் சரிபார்த்து அனுப்புங்கள்.