வெப்பநிலை வீழ்ச்சிக்குத் தொடங்கும் போது, அதிகமானோர் சலித்து அல்லது காய்ச்சலுடன் உடலுறவு கொள்கிறார்கள். சிறிய வியாபாரங்களுக்கான, நீங்கள் சில ஊழியர்கள் இந்த நோயாளிகளுடன் போராடுகையில் கூட வேலைக்கு வர முயற்சிப்பார்கள் என்று அர்த்தம்.
ஆலிவியா கர்டிஸ் என்பது HR நிறுவனத்தின் G & A பங்குதாரர்களுக்கான ஒரு பணியிட நிபுணத்துவ நிபுணர் ஆவார். கர்ட்டிஸ் நிறுவனத்தின் விருது பெற்ற பெருநிறுவன நல திட்டத்தை இயக்கி, EVOLVE, மற்றும் பணியிடங்களுக்கு ஆரோக்கிய முன்னெடுப்புகளை உருவாக்குகிறது. கர்ட்டிஸ் சமீபத்தில் காய்ச்சல் மற்றும் ஒத்த நோய்களோடு பணிபுரியும் ஊழியர்களின் அபாயங்கள் மற்றும் ஆபத்துகள் பற்றிய சிறு வணிக போக்குகளுடன் ஒரு மின்னஞ்சல் நேர்காணலில் சில நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொண்டார்.
$config[code] not foundபணியாளர்கள் ஃப்ளூ உடன் பணிபுரிவதை நிறுத்துவது ஏன்?
உங்கள் வியாபாரத்தை அவர்கள் வியாதிப்பட்டிருக்கும்போது வேலை செய்ய முயற்சிக்கும் ஊழியர்களை ஏன் ஊக்கப்படுத்த வேண்டும் என்பதற்கான 10 காரணங்கள் இங்கே.
இது உங்கள் பணியாளர்களுக்கு செலவாகும்
கர்டிஸ் கூறுகிறார், "சி.டி.சி., நமது நாட்டுக்கு ஆண்டுதோறும் $ 10.4 பில்லியன் நேரடியாக நேரடி மருத்துவ செலவினங்களுக்காக செலவழிக்கிறது மற்றும் கூடுதலாக $ 16.3 பில்லியனை இழந்த வருவாயில் செலவாகிறது. காய்ச்சலுடன் வேலைக்கு வருவது இது ஒரு பெரிய பங்களிப்பாளியாகும்! நோயாளிகளுக்கு பணிபுரியும் ஊழியர் தனிப்பட்ட முறையில் (நீண்டகால மீட்பு நேரம், உற்பத்தித்திறன் இழப்பு போன்றவை) பாதிக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், அந்த பணியாளரின் சக ஊழியர்களையும், அவர்களது சக பணியாளர்களின் குடும்பங்களையும், அவர்களுடன் தொடர்புகொண்ட அனைவரையும் பாதிக்கிறது. "
இது அவர்களின் பணியில் பணியாற்றுவதற்கு பணியாளர்களை ஏற்படுத்துகிறது
உங்கள் ஊழியர்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கும்பட்சத்தில் குறைந்தபட்சம் காண்பித்தாலும், அவர்கள் ஆரோக்கியமானவர்களாக இருந்தால், அவர்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு அடைய மாட்டார்கள். அதற்கு பதிலாக அவர்களுக்கு காட்ட பணம் செலுத்தும் மற்றும் ஒரு நாள் "வேலை" சாத்தியமான அனைவருக்கும் உடம்பு பெறுவது போது, அது வீட்டில் தங்க மற்றும் நாள் அல்லது ஓய்வு எந்த அத்தியாவசிய திட்டங்கள் முடிக்க அவர்கள் இன்னும் செலுத்த முடியும்.
இது காலப்போக்கில் உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்கிறது
இது நீண்டகால உற்பத்தித்திறன் சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும். ஊழியர்கள் நீண்டகால சுகாதார பிரச்சினைகளைச் சமாளித்திருந்தால், அவர்களுக்கும் அவர்களது சக ஊழியர்களுக்கும் இன்னும் கவனத்தைத் திசைதிருப்பலாம். அது கூட அலுவலக தொடர்பு மற்றும் உறவுகளை ஒரு விகாரம் வைத்து முடியும், அதாவது உங்கள் குழு ஒன்றாக கூட்டு திட்டங்கள் மீது வேலை இல்லை என்று அர்த்தம்.
இது ஒரு மகிழ்ச்சியான கலாச்சாரம் வழிவகுக்கும்
ஆரோக்கியமான பணியாளர்கள் பொதுவாக மகிழ்ச்சியாக உள்ள பணியாளர்கள். எல்லோரும் நன்றாக வேலை செய்து உங்கள் பெரிய இலக்குகளை நிறைவேற்றும் உங்கள் வணிகத்தில் ஒரு பெரிய கலாச்சாரத்தை உருவாக்க இது உங்களை வழிநடத்தும். ஆனால் நீங்கள் நோயாளிகளுக்கு வருகிறீர்கள் என்றால், அந்த வகை கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உங்கள் திறனை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது.
இது தாக்கத்தின் விகிதங்கள் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்
நோயாளிகளுக்கு தொடர்ந்து போராடும் ஊழியர்கள் குறிப்பாக உயர்ந்த மன உளைச்சலைக் கொண்டிருக்கவில்லை. அது அதிகமான பணியாளர்களின் வருவாய் வீதங்களுக்கு வழிவகுக்கும், அதாவது உங்கள் வணிக பணியமர்த்தல் மற்றும் பிற HR தொடர்பான செலவினங்களை அதிகம் செலவழிக்க வேண்டும்.
இது உங்கள் வணிக செலவு
நீங்கள் கணக்கில் அந்த விளிம்பு விளைவுகளை எடுத்து கூட, நீங்கள் ஊழியர்கள் வெறுமனே உங்கள் நிறுவனத்தின் கீழே வரி பார்த்து வேலை நோய்வாய்ப்பட்ட வரும் அனுமதிக்க முடியாது ஒரு வழக்கு செய்ய முடியும்.
கர்டிஸ் கூறுகிறார், "கம்பெனிக்கு இழப்பு உற்பத்தி மற்றும் வருவாயைப் பொறுத்தவரையில் பெரிய செலவு சுமை இருக்கக்கூடும். உடம்பு சரியில்லாமல் இருப்பதால் வேலைக்குச் செல்வதால், இந்த செலவினங்களில் ஒரு நல்ல பகுதி தவிர்க்கப்படலாம். உண்மையில், ஒரு காய்ச்சல் நோய்க்குறி சிமுலேட்டரைப் பயன்படுத்தி, பிட்ஸ்பர்க் பல்கலைக் கழகம் ஒரு பணியாளருக்கு காய்ச்சல் ஏற்பட்டால் ஒரு நாளைக்கு வேலையில் இருந்து பணியாற்றும் பணியில் 25% சதவிகிதம் பணியாளர்களுக்கு அனுப்பப்படும் ஆபத்து குறைந்துள்ளது! இரண்டு நாட்களுக்கு வீட்டிலேயே தங்கியிருப்பதன் மூலம் அந்த ஆபத்து மேலும் 40 சதவிகிதம் குறைந்துவிடும். "
இது காப்பீட்டு விகிதங்களை பாதிக்கும்
உங்கள் பணியாளர்களை ஆரோக்கியமாக வைத்துக்கொள்வது உங்கள் வணிகத்திற்கும் தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கும் சுகாதார காப்பீடு செலவினங்களைக் குறைக்க வழிவகுக்கும் என்பதை கர்டிஸ் சுட்டிக் காட்டினார். எனவே, காய்ச்சல் வந்தாலோ, மற்ற ஆரோக்கியமான நடவடிக்கைகளை ஊக்குவிக்கும் பணியாளர்களை வீட்டிற்கு வர அனுமதிக்கும் ஒரு கொள்கையை உருவாக்கி, சாலையில் சேமித்து வைக்கும்.
இது மேலும் அபாயத்திற்கு வழிவகுக்கிறது
வேலை வியாதிக்கு வருவது ஆபத்தானது. அந்த ஊழியர்கள் கூர்மையாகவும், சாதாரணமாக இருப்பதால் கவனம் செலுத்துவதால் நீண்ட காலமாக உடல்நல பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கலாம்.
இது காலப்போக்கில் பணியாளர்களின் உடல்நலம் பாதிப்பு
உங்கள் ஊழியர்களின் உடல்நலம் காலப்போக்கில் உங்கள் வியாபாரத்தில் பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும். ஊழியர்கள் காய்ச்சல் வரும்போது, அது அவற்றின் சொந்த சுகாதாரத்தையும், சுற்றியுள்ளவர்களின் ஆரோக்கியத்தையும் பாதிக்கிறது. அது அவர்களின் நிதி மற்றும் சமூக வாழ்வு போன்ற விஷயங்களில் பரந்த விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம், அவை மன அழுத்தத்தை உண்டாக்கி, முதலில் அவர்கள் நினைத்ததை விட அவர்களின் ஆரோக்கியத்தில் இன்னும் பெரிய பாதிப்பை ஏற்படுத்தும்.
தவிர்க்கவும் எளிது
உங்கள் ஊழியர்களை காய்ச்சலுக்கு அனுப்பி வைக்க, கர்ட்டிஸ் சில எளிய ஆலோசனைகள் செய்தார். உங்கள் வணிக எந்த பெரிய மாற்றங்களையும் செய்ய வேண்டியதில்லை. முதலாவதாக, Walgreens அல்லது Rite Aid போன்ற வழங்குநர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுதல், தளத்தின் காய்ச்சல் கிளினிக்குகளை நடத்தவோ அல்லது ஃப்ளூக் காட்சிகளை எங்கு பெறலாம் என்பதை உங்கள் பணியாளர்களுக்குத் தெரியுமென்பதை உறுதிப்படுத்துவதை அவர் பரிந்துரைக்கிறார். நீங்கள் அலுவலகத்திற்குள் தகவல் துறைமுக வாசகர்களை வைக்கவும், கையுரிமையை வழங்கவும், முடிந்தால், நோயாளிகளுக்கு உடல்நலக்குறைவு ஏற்படுமானால், நேரத்தை செலவிடுவதற்கு ஊக்கமளிக்க ஊதியம் வழங்குவதற்காக ஒரு நாளைக்கு இரண்டு அல்லது இரண்டு நாட்கள் வழங்கவும் முடியும்.
Shutterstock வழியாக வானிலை புகைப்படத்தின் கீழ்
5 கருத்துரைகள் ▼
