ஃபோர்மேன் வேலை கடமைகள்

கட்டுமானத் தலைவர்கள், கடைக்காரர், இயந்திர முதுகெலும்பிகள், மற்றும் முன்னணித் தொழிலாளி உள்ளிட்ட பல்வேறு வகையான முன்னுரிமைகள் உள்ளன. இருப்பினும் ஒரு foreman இன் அடிப்படை வேலையின் கடமைகளும் பொறுப்பும் foremen ஐப் பயன்படுத்தும் வெவ்வேறு தொழிற்துறைகளில் ஒப்பீட்டளவில் நிலையாக உள்ளன.

வேலை தன்மை

ஒரு பணியாளரை பணிக்கு அமர்த்துவதற்காக ஒரு குழு அல்லது குழுவினரின் குழுவை மேற்பார்வையிடுவதற்கு பொறுப்பாக இருக்கிறார். உதாரணமாக, கட்டுமானப் பணிப்பாளரும் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தின் ஒட்டுமொத்த கட்டுமானத்தை மேற்பார்வையிடுவார். தொழில்துறையில் அனுபவம் வாய்ந்த ஆண்டுகளில் அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் மேலாண்மையின் நிலைப்பாட்டிற்கு சென்றுள்ளனர். ஒரு இயந்திரவியல் மேற்பார்வையாளர் இயந்திர பராமரிப்பு மற்றும் இயக்கவியல் உள்ளிட்ட இயக்கவியல் செயல்பாடுகளை மேற்பார்வை செய்தல், நிர்வகித்தல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பார்.

$config[code] not found

பொறுப்புகள்

திட்டத்தில் வெற்றிகரமாக முடிந்ததை அவர்கள் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்தியிருக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து பல வேறுபட்ட கடமைகளுக்கு ஒரு முன்னோடி பொறுப்பு. இந்த பொறுப்புகளில் பெரும்பாலும் தலைமை பாத்திரங்கள், விரிவான திட்டமிடல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகள், உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடு, ஊழியர் உறவுகள் மற்றும் சில நிர்வாகப் பணிகள் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு ஃபோர்மேன் அடிக்கடி ஒப்பந்தக்காரர் மற்றும் வாடிக்கையாளருடன் வேலை செய்பவரின் அனைத்து உறுப்புகளையும் அதற்கேற்ப உறுதிசெய்கிறது. இது பெரும்பாலும் பட்ஜெட் மற்றும் தர கட்டுப்பாட்டு சிக்கல்களை உள்ளடக்கியது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அறிவு

ஒழுங்காக நிகழும் சூழ்நிலைகளை சமாளிக்க விரைவாகவும் விரைவாகவும் செயல்படுவதற்கு முக்கியமான ஒரு அறிவைப் பெறுவதற்கு ஒரு foreman பொறுப்பாளியாக இருக்கிறார். இந்த அறிவு நிறுவனம் மற்றும் திட்ட பாதுகாப்பு திட்டங்களை அறிதல் ஆகியவை அடங்கும்; சுகாதார, பாதுகாப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள்; ஊழியர் காப்பீடு மற்றும் உழைப்பு தரநிலைகள்; வணிக ரீதியிலான தொழில்நுட்ப திறமைகள், ப்ளூபிரின்களை எவ்வாறு படிக்க வேண்டும் என்பதைப் போன்றது.

திறன்கள்

மற்ற பொது திறன்களை ஒரு ஃபோர்மேன் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் வைத்திருப்பார் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, வாய்மொழி மற்றும் எழுதப்பட்ட திறன், பயிற்சியாளர் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களின் திறன், விரைவான சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் மோதல் தீர்மானம் திறன்கள் மற்றும் திறம்பட பணிக்கு எப்படி ஒப்படைப்பது என்பது பற்றிய புரிதல். பல வழிகளில் ஒரு முன்னணி நபரின் வேலை ஒரு திட்ட மேலாளராகவும், ஒரு திட்டத்தை நிர்வகிப்பதற்கும் நிறைய திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்கள் மற்றும் நிர்வாக ரீதியான அறிவு மற்றும் அதிகாரத்துவ பேச்சுவார்த்தைகள் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு ஃபோர்மேன் ஒரு கணினியுடன் சரளமாக இருக்க வேண்டும், அதனுடன் தொடர்புடைய கணினி நிரல்களைப் பயன்படுத்தி அனுபவம் இருக்க வேண்டும்.