மினியாபோலிஸ், எம்என் (பிரஸ் ரிலீஸ் - ஜனவரி 12, 2009) - Achievance®, Inc. இன்று AchievanceHR (SM) மேலாளர்கள் மீது திரிபு தளர்த்த போது நிறுவனங்கள் மிகவும் திறமையான மற்றும் போட்டி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு தேவை ஊழியர் செயல்திறன் மேலாண்மை மென்பொருள் பயன்பாடு தொடங்கப்பட்டது.
அமெரிக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் மக்களை நிர்வகிக்க வழி மாற்ற வேண்டும் அச்சுவேஷன் ®, இன்க், புதுமையான மனித வள ஆதாரங்களின் ஒரு புதிய வழங்குநர், அதன் வாடிக்கையாளர்களுடன் பங்குகள். திறமையற்ற காகித அடிப்படையிலான மனித வள ஆதார முறைகளால் அல்லது எந்த அமைப்பையும் இழக்க நேரிட்டால், இன்றைய முன்னணி வரிசை மேலாளர்கள் தங்கள் மக்களையும் தங்கள் வணிகத்தையும் திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கான கருவிகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை.
$config[code] not found"முன்னணி வரி மேலாளர்கள் இரு காரணங்களுக்காக ஒரு பெரும் அளவு அழுத்தத்தில் உள்ளனர்," என்கிறார் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, அச்சுவன்ஸ், இன்க். "முதலில், அவர்கள் குறைந்த ஆதாரங்களை சந்திக்க நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களை வைத்திருக்கிறார்கள். அவற்றின் ஊழியர்கள் மற்றும் நேரடி அறிக்கையின் செயல்திறனை அவர்கள் புரிந்து கொள்ளவும், மதிப்பிடவும் வேண்டும். ஆனால் இன்றும் தரவு மேலாளர்களின் தரத்தை அளிக்கும் அளவிற்கு உதவ முடியாமல் போகக்கூடிய காலாவதியான மற்றும் கையேடு, காகித அடிப்படையிலான செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். "
"இரண்டாவதாக, மேலாளர்கள் இருந்திருந்தால், பணியாளர்களை இன்னும் திறம்பட மதிப்பீடு செய்திருந்தாலும், இலக்குகள் மற்றும் மதிப்பீடுகளின் பங்கு பற்றிய வணிக உலகில் தவறான புரிந்துணர்வு உள்ளது. இலக்குகள் மேலாளர்களுக்காக இருக்க வேண்டும் - ஒரு பணியாளர் ஒரு பணி காலக்கெடுவால் திறம்பட ஒரு பணியை முடிக்கிறார்? ஒரு பணியாளர் ஒட்டுமொத்தமாக எவ்வாறு செயல்படுகிறார் என்பதை நிர்ணயிக்க மதிப்பீடுகளான HR க்கான கருவிகளாகும். மேலாளர்கள் அகநிலை மதிப்பீடுகளுடன் அதிக நேரத்தை வீணடிக்கிறார்கள். "
இந்த இரண்டு சிக்கல்களுக்கான தீர்வுகளை கண்டுபிடிப்பதில் AchievanceHR இன் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது; பிரபலமான மென்பொருள்-அஸ்-அஸ் சர்வீஸ் (SaaS) விநியோக மாதிரி பயன்படுத்தி இணையத்தில் வழங்கப்படும் ஒரு புதிய வகையான பணியாளர் செயல்திறன் மேலாண்மை கருவி. மேலாளர்கள், எச்.ஆர். நிபுணர்கள் மற்றும் ஒரு மலிவான மாதாந்திர சந்தா கட்டணத்திற்கான எந்தவொரு பணியாளரையும் அணுகலாம், அச்சுவன்ஸ்ஹெஆர் ஒரு ஒருங்கிணைந்த தயாரிப்புகளில் நிறுவன வரிசைமுறை கருவிகள், உண்மையான நேர ஊழியர் செயல்திறன் மேலாண்மை கருவிகள் மற்றும் இலக்கு நிர்வாக அம்சங்களை வழங்குகிறது.
மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில், அச்சுவன்ஸ்ஹெச்ஆர் குறிப்பாக மாற்றங்கள் செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும் நிறுவனங்கள் பணியாற்றும் முறை. கடந்த காலத்தின் பழைய உயர்மட்ட நிறுவன கட்டமைப்பு, பல்வேறு திட்டக் குழுக்களுக்கு வழிவகுத்தது, இதில் பணியாளர்கள் வெவ்வேறு நாட்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் தலைவர்களுடன் பணியாற்றிக் கொண்டனர். இந்த பணியாளர் செயல்திறன் மேலாண்மை அமைப்பு, மேலாளர்கள் கண்காணிக்கும், மதிப்பீட்டிற்கும், இந்த பணியாளர்களுக்கும், இந்த பல அணிகள் மற்றும் வரிசைக்குழுக்களுக்கு வெகுமளவிற்கு அதே நேரத்தில் வழங்குவதற்கும் அனுமதிக்கிறது.
மக்கள் உண்மையிலேயே வேலை செய்வதுடன் மென்பொருள் வைத்திருக்க வேண்டியது அவசியம் "நாங்கள் வேலை செய்யும் வழியில் மாறிவிட்டோம்," என்கிறார் தலைமை Solutions Officer, Achievance, Inc., Diana Van Blaricom. "இன்று நாங்கள் கிளஸ்டர்கள், சிறு குழுக்கள் மற்றும் திட்ட அணிகள், ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்கிறோம். நாம் பல்வேறு மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் குழுத் தலைவர்கள் உள்ளனர், பலர் செயல்திறன் மறுபரிசீலனைக்கு ஒருபோதும் கருத்து தெரிவிக்க மாட்டார்கள். ஊழியர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதைக் கண்காணிக்கும் பழைய காகித அமைப்பு வெறுமனே வைத்திருக்க முடியாது. ஒரு நிறுவனம் இன்று திறமையான மற்றும் இலாபகரமானதாக இருக்க வேண்டிய அவசியமான விவரங்கள் அல்லது நிகழ் நேர தரவுகளை பழைய அமைப்புகள் வழங்க முடியாது. AchievanceHR போன்ற கருவிகள் முன்னோக்கி செல்கின்றன. "
AchievanceHR மற்றும் அது எப்படி வேலை செய்கிறது? * AchievanceHR பணியாளர் செயல்திறன் மேலாண்மை எளிதாக மற்றும் மிகவும் பயனுள்ளதாக மூலம் முன்னணி வரி மேலாளர்கள் மீது திரிபு தளர்த்த வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு புதிய வகையான மனித வள கருவி * தயாரிப்பாளர்கள் இலக்கு மற்றும் மதிப்பீட்டிற்கான முக்கியமான வேறுபாடுகளை வலியுறுத்துவதன் மூலம், மேலாளர்கள் பணிநிறுத்த தேதிகள் மூலம் பணிச்சூழலை அடிப்படையாகக் கொண்ட இலக்குகளை திறம்பட நிர்ணயிக்க அனுமதிக்க வேண்டும். * மேலாளர்கள் SMART குறிக்கோள்களை (குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, பொருத்தமான, பொருத்தமான மற்றும் நேர அடிப்படையிலான) உருவாக்குகின்றனர், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அவற்றை நியமிக்கவும், ஒவ்வொரு இலக்கின் நிலைகளையும் கண்காணிக்கலாம் * மென்பொருள்-ஒரு-சேவை (சாஸ்) டெலிவரி மாதிரியைப் பயன்படுத்தி இணையத்தில் ஒரு பணக்கார இணைய விண்ணப்பம் (RIA) வழங்கப்படுகிறது, அச்சுவன்ஸ்ஹெச்ஆர் முன் வரிசை மேலாளர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தில் தனிநபர்கள் மற்றும் பல அணிகள் செயல்திறனை கண்காணிக்கவும், ஆய்வு செய்யவும் மற்றும் மதிப்பீடு செய்ய உதவுகிறது. அதே நேரம் * எளிதான இடைமுகம் பயன்படுத்த எளிதானது மனித வளங்கள் (HR) தொழில் அல்லது நிர்வாகிகளுக்கு விரைவாக கார்ப்பரேட் அல்லது குழு hierarchies உருவாக்க மற்றும் அந்த குழுக்களுக்கு பணியாளர்களை ஒதுக்க * கூடுதல் செயல்பாடு HR மேலாளர்கள் உள்ளீடு குறிப்பிட்ட அளவீட்டு அளவுகோல்களை, செயல்திறன் மதிப்பீடுகளுக்கான மதிப்பீடுகள் மற்றும் விளக்கப்படங்கள் ஆகியவற்றை அனுமதிக்கிறது * இன்றைய நிறுவனங்கள் செயல்படும் நேர்காணல் வழிகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டவை: ஒரே பணியாளர் ஒரு முறை பல வேலைத் தாள்களில் இருப்பார், ஒரு குழுவில் ஒரு மேலாளர் மற்றொரு திட்டத்தில் குழு உறுப்பினராக இருக்கலாம் * மக்கள் அமைப்புமுறையைப் பயன்படுத்துகையில், இந்த தயாரிப்பு உண்மையான நேர பணியாளர் செயல்திறன் மற்றும் மேலாண்மை தரவுகளை ஒரு மைய களஞ்சியத்தில் பிடிக்கிறது. இந்த அமைப்பு முழுவதும் செயல்திறன் ஆழமாக பகுப்பாய்வு செய்ய உதவுகிறது * AchievanceHR ஆன்லைனில் சந்தாதாரர் பிறகு உடனடியாக பயன்படுத்தக்கூடிய, இன்னும் தனிப்பயனாக்க விரும்பும் நிறுவனங்கள் மிகவும் அமைப்புக்கு உள்ளது "விஷயங்களைச் செய்வதற்கான சில புதிய வழிகள் எளிமையானதாகவோ அல்லது வெளிப்படையானதாகவோ தோன்றக்கூடும்," லியோ ஸ்டீடெல், தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி, அச்சுவன்ஸ், இன்க். மற்றும் அச்சுவன்ஸ்ஹெர் அமைப்பு அமைப்பாளரான லியோ ஸ்டீடெல் கூறுகிறார், "ஆனால் அவை உண்மையில் தினசரி முகாமையாளர்களின் உயிர்கள் மற்றும் நிறுவன தரவுகளை வழங்குவதோடு நிறுவன முடிவுகளை அறிவிக்கும், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் லாபத்தை அதிகரிக்கும். " Achievance® பற்றி
அட்வைவன்ஸ், இன்க். சிறந்த நடைமுறை, தேவைப்படும் மனித வள ஆதார மென்பொருள் தீர்வுகளை உருவாக்குகிறது. 25 வருடங்கள் மனித வள மற்றும் மென்பொருள் நிபுணத்துவத்துடன், நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு எளிய, மலிவு மற்றும் எளிதில் வடிவமைக்கக்கூடிய தீர்வை வழங்குகிறது - ஒரு ஆன்லைன் பணியாளர் செயல்திறன் மேலாண்மை சேவையாக வழங்கப்படுகிறது - தங்கள் வணிகத்தை வெற்றிகரமாக இயங்கச் செய்வதற்கான திறமையை நிர்வகிக்க அனுமதிக்கிறது. அச்சுவன்ஸ் குறித்த மேலும் தகவலுக்கு, தயவுசெய்து www.achievanceinc.com க்குச் செல்க.
