பணியாளர் உறவுகளை கையாள்வது மற்றும் பணியிட சிக்கல்களை கவனிப்பதற்கான ஒரு பணியாளர் அலுவலர் பொறுப்பு. ஒரு நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்ட ஒப்பந்தக் குழுவின் ஒரு பகுதியாக அல்லது ஒரு ஊழியராக உள்நாட்டில் பணியாற்றுவதற்காக அவர் சுயாதீனமாக பணியாற்ற முடியும். பொதுமக்கள் மற்றும் தனியார் துறைகளில் பணியாளர்கள் அலுவலர்கள் பணியாற்றுகின்றனர்.
முக்கிய கடமைகள்
பணியாளர் அதிகாரிகளின் முக்கிய பங்கு பொதுவாக அறிவுறுத்துவதோடு திறம்பட ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு உத்திகளைத் தொடங்குவதும் ஆகும். பணியாளர் நடைமுறைகள், ஆட்சேர்ப்பு உத்திகள் மற்றும் சம்பள அளவு போன்ற சிக்கல்களை ஒரு அலுவலர் அலுவலர் பரிசீலிக்க வேண்டும். திறனை மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனம் பணியாளர்களின் நல்ல சமநிலையைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிசெய்து, தேவைப்படும் எந்தவொரு ஊழியர்களுக்கும் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும், இதன் மூலம் நிறுவனம் வணிக நோக்கங்களை அடைய முடியும். ஒரு பணியாளர் அதிகாரி கொடுக்கப்பட்ட வணிக நோக்கங்களுக்கான தெளிவான யோசனை இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவற்றை அடைவதற்கான உத்திகளைத் தொடங்குவதில் திறமையானவராக இருக்க வேண்டும்.
ஆலோசனைப் பாத்திரம்
ஊதியம், போனஸ் திட்டங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டங்களைப் போன்ற பிற உழைப்பு நலன்கள் போன்ற சிக்கல்களில் ஒரு பணியாளர் அலுவலர் முக்கிய ஆலோசனைக் கருவியாகும். ஒரு பணியாளர் அலுவலர் ஒரு ஆலோசகராக மற்ற துறைகளுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார், வரி மேலாளர்கள் நடைமுறைக்கு வணிக கொள்கை மற்றும் செயல்முறைகளை வைக்க உதவுவதற்கு உதவுகிறார். அவர் இன சமத்துவம், இயலாமை பிரச்சினைகள், வயது மற்றும் மதம் ஆகியவற்றில் ஈடுபட்டுள்ள பல்வேறு அமைப்புகளுடன் தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம் ஒரு நிறுவனத்தில் சமத்துவம் மற்றும் பன்முகத்தன்மையை மேம்படுத்துவார் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அத்தகைய சிக்கல்களில் எந்தவொரு கூட்டாட்சி முறையிலான ஆணைகளையும் அவர் அறிந்திருக்க வேண்டும், நிறுவனம் அத்தகைய அளவுருக்களுக்குள் பணியாற்றுவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். ஒரு பணியாளர் அலுவலர் பணியிட சிக்கல்களில் நிர்வாகத்திற்கு வழக்கமான அறிக்கைகளை வழங்க வேண்டும் மற்றும் எந்த திறன்களை அல்லது பணியாளர் நிலை குறைபாடுகளைச் சிறந்த முறையில் எதிர்கொள்வது குறித்த அறிவுரை வழங்க வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்ஊழியர்கள் ஆதரவு கடமைகள்
பணியமர்த்தல் அலுவலரின் முக்கிய குறிக்கோள் இருக்கும் ஊழியர்களை நியமித்தல் மற்றும் தக்கவைத்தல். அவர் புதிய ஊழியர்களின் வருகைக்காக பயிற்சி பொருட்களை திட்டமிடுவார் மற்றும் சில நேரங்களில் தனிப்பட்ட முறையில் அவர்களது தூண்டுதல்களில் கலந்துகொள்வார். முகாமைத்துவர்கள் தேவையான அனைத்து பயிற்சி வளங்களையும் வழங்குகிறார்களா என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக அவர் மற்ற துறைகளில் ஆராய்ச்சி மேற்கொள்வார்.
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஊழியர்களை பணியில் அமர்த்துவதில் ஒரு பணியாளர் அலுவலர் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார். அவர் பெரும்பாலும் வேலை விவரங்களை எழுதுவார், விளம்பரங்களில் அல்லது வெளிப்புறமாக விளம்பரங்களை வைக்கிறார். அவர் சிறந்த விண்ணப்பதாரர்களின் குறுகிய பட்டியலை தயாரித்து, தனிப்பட்ட முறையில் பேட்டி காண்பிப்பார், மேலும் வேலைக்கு சிறந்த விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பார். ஒரு பணியாளர் அதிகாரி துல்லியமான ஊழியர்கள் பதிவுகளை பராமரிக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் இரகசியமாக வைத்திருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். பணியாளர் அலுவலர் சம்பள முரண்பாடுகளைத் தொடுக்கிறார் மற்றும் ஊழியர்களின் சம்பளத்துடன் தொடர்புடைய பதிவுகளை பராமரிக்கிறார். ஊழியர்களிடையே எந்த மோதலையும் சரிசெய்ய அவர் ஒழுங்குமுறை ஆணையங்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறார்.
