உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தின் நிலையை அறிய ஃபோன் அழைப்பு சரியான வகையான ஒரு நேர்காணல் மற்றும் ஒருவேளை ஒரு வேலை வாய்ப்பை தர உதவ முடியும். உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு இது எளிதானது அல்லது பிற பயன்பாடுகளின் குவியலில் தொலைந்து போவதற்கு மீண்டும் தொடரவும், தொடர்ந்து பின்பற்றுவதில் நீங்கள் தோல்வியுற்றால், நீங்கள் செயலூக்கமுள்ள வேட்பாளர்களால் உங்களைக் கடக்க முடியும். நன்கு வைக்கப்பட்டுள்ள பின்தொடர்தல் அழைப்பு வேலைக்காக இயங்குவதற்கு உங்களைக் காத்துக்கொள்ளும்.
அழைக்க சிறந்த நேரம்
விஸ்கான்சின் வேலை மையம் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க 10 நாட்களுக்கு ஒரு வாரத்திற்கு அழைப்பு விடுக்கிறது. ஓம்னி ஒன், இன்ஜினியரிங் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களின்படி, காலையிலோ அல்லது வியாபார தினத்தின் முடிவிலோ இது பொதுவாக அழைக்கப்படுகிறது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் அந்த நேரங்களில் குறைவாகவே பிஸியாக இருக்கக்கூடும், ஏனென்றால் அவர் குறிப்பிட்ட வேலைகளைக் கையாளுவதற்கு பதிலாக வேலைக்காக அல்லது நாள் முழுவதும் முடித்துக்கொண்டார்.
$config[code] not foundபணியமர்த்தியின் நிர்வாகியின் பெயரைக் கண்டறிதல்
பணியமர்த்தியின் நிர்வாகியின் பெயரை உங்களுக்கு தெரியாவிட்டால், நிறுவன வாயில்காரியிடம் செல்ல வேண்டியிருக்கும். பிரதான தொலைபேசி எண் நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும்; பணியமர்த்தல் மேலாளர் துறையின் நீட்டிப்பு எண்ணைப் பார்க்கவும். அல்லது, ஒரு ஆன்லைன் தேடலை நீங்கள் செய்யலாம், இது நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் தலைப்புகள் பட்டியலிடும் நிறுவனத்தின் கோப்பகத்தை உருவாக்கும். பணியமர்த்தல் மேலாளரின் பெயரை நீங்கள் வைத்திருந்தால், உங்கள் தொலைபேசி எண்ணை சென்டர் போன்ற தொழில் தளங்களில் காணலாம். மனித உரிமைகள் அல்லது உள்நாட்டாளர் பணியாளரை அழைப்பது தொடர்பாக Monster.com ஆலோசனை கூறுகிறது, இந்த நபர்கள் உங்களுடன் பேசுவதில் உண்மையான ஆர்வம் இல்லை. அதற்கு பதிலாக உண்மையான பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் பேச முயற்சிக்கவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பணியமர்த்தல் மேலாளர் கண்டுபிடிப்பதில் சிக்கல்கள்
பணியமர்த்தல் மேலாளரின் பெயரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், மற்றொரு பணியாளருடன் தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள், அதே துறையில் பணிபுரியும் முன்னுரிமை. இந்த ஊழியர் உங்களை பணியமர்த்திய மேலாளரிடம் கொண்டு செல்ல முடியும் அல்லது மிகவும் குறைந்தபட்சம், அவரது விருப்பமான தகவல்தொடர்பு முறையைப் பற்றிய குறிப்பை உங்களுக்குக் கொடுக்கலாம். பணியமர்த்தல் மேலாளர் தொலைபேசி தொடர்பாடல் மூலம் மின்னஞ்சலை விரும்பினால் இது குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
நீங்கள் ஒரு தொடர்பு இல்லை போது
பணியமர்த்தியின் பெயரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், உங்களிடம் உள்ள தொடர்பு இல்லை. நீங்கள் அழைக்கும் போது, உங்களுடைய நிலைக்கு பணியமர்த்துவதற்கு பொறுப்பான நபரின் பெயர், தலைப்பு மற்றும் தொலைபேசி எண் ஆகியவற்றைக் கேட்கவும். நீங்கள் ஒரு எண்ணைப் பெற்றால், தொங்கும் மற்றும் அதை அழைக்கவும். இல்லையெனில், வாசகர் உங்கள் அழைப்பை பற்றி என்ன தெரிய வேண்டும். பணியமர்த்தல் மேலாளரை பணியமர்த்தல் உதவி தேடும் என்று உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் உதவ முடியும் என்று நீங்கள் நம்பலாம். வாயில் மேலாளர் பணியமர்த்தல் மேலாளர் கூறுகிறார் என்றால், அழைக்க சிறந்த நேரம் கேட்க. தொலைபேசியில் பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் இன்னும் பெற முடியாது என்றால், அவருக்கு ஒரு குரல் செய்தியை அனுப்பவும்.
தொலைபேசி உரையாடல் குறிப்புகள்
தொலைபேசியில் பணியமர்த்தல் மேலாளர் இருந்தால், உரையாடலை சுருக்கமாக, தெளிவான மற்றும் நிபுணத்துவமாக வைத்திருங்கள். நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தபோது, நீங்கள் விண்ணப்பித்த நிலை மற்றும் வேலை பற்றி நீங்கள் எப்படிப் படித்தீர்கள் எனக் கேட்டார். உங்கள் விண்ணப்பத்தை அவர் பெற்றுள்ளதா என்பதை சரிபார்க்கவும், உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றிய கேள்விகள் ஏதேனும் உள்ளதா என்று நீங்கள் கூறுகிறீர்கள். அவர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இன்னும் வாசிக்கவில்லை எனில், நீங்கள் வேலைக்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதையும், பின்னர் உங்கள் பயிற்சி மற்றும் அனுபவ அனுபவங்கள் போன்ற உங்கள் தகுதிகளை சுருக்கமாக மீண்டும் கூறுங்கள். இறுதியாக, பணியமர்த்தல் பணியில் அடுத்த கட்டத்தை பற்றி விசாரிக்கவும், அவர் நிலைப்பாட்டை நிரப்பவும் எதிர்பார்க்கிறார்.
இல்லை பதில்
ஒரு வாரம் ஒரு பதில் இல்லாமல் கடந்துவிட்டால் மீண்டும் தொடர இது நல்லது, நீங்கள் நிலையை கூடுதல் முயற்சி மதிப்புள்ள என்று நினைக்கிறேன். தொலைபேசி அழைப்புகள் மூலம் பணியமர்த்தல் மேலாளரை hounding மூலம் அதை overdo செய்ய வேண்டாம். இரண்டாவது முறையாக நீங்கள் பெற முடியாது என்றால், அதை விட்டு விடுங்கள். முதலாளிகள் வழக்கமாக அவர்கள் ஆர்வமுள்ள வேட்பாளர்களைத் தொடர்பு கொள்கின்றனர், எனவே ஒரு பொதுவான விதிமுறையாக, ஒருமுறை மட்டுமே பின்பற்றுவதும் பின்னர் மற்ற வேலை வாய்ப்புக்களுக்குச் செல்வதும் சிறந்தது.
