உங்களுடைய கடின உழைப்பு மற்றும் நன்கொடைகள் பாராட்டப்படாவிட்டாலும், உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர் மிகவும் பிஸியாகவும் மற்ற பணிகளில் கவனம் செலுத்தும் குறிப்பாகவும் உணரலாம். உங்களுடைய பணியிடத்தில் உள்ள அனைவருமே உற்சாகமடைந்து, ஏதாவது சாதித்துவிட்டால் பாராட்டுக்குரியது, அலுவலகத்தில் ஒரு கொடூர வாரியத்தை உருவாக்குவது என்பது ஒரு சிறந்த வழியாகும். உண்மையிலேயே வெளியே நிற்கும் சாதனைகள் மற்றும் சாதனங்களை முன்னிலைப்படுத்த இந்த குழு பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.
$config[code] not foundஒரு புல்லட்டின் போர்டை வாங்கி அதை உங்கள் நிறுவனத்தின் உடைந்த அறையில் அல்லது உங்கள் பொது ஊழியரின் வழக்கமாக சென்று, முக்கிய நுழைவு அல்லது ஒரு மாநாட்டா அறை போன்ற பிற இடங்களில் வைக்கவும். உங்கள் பணியாளர்களின் சாதனைகளைக் கொண்டாட ஒரு முறைசாரா பகுதியை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும், அதனால் வணிக கூட்டங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளிலிருந்து குழுவில் மாற்றம் ஏற்படாது.
வண்ணமயமான கடிதங்கள், ஸ்டென்சில்கள் அல்லது குறிப்பான்கள் மூலம் உங்கள் "கம்பெனி கெடோசஸ் சபை" என குழுவை அடையாளப்படுத்துங்கள். குழுவின் தலைப்பகுதி ஒரு முக்கிய மையமாக இருப்பதை உறுதி செய்து, எளிதில் காணப்பட்டிருப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், இதனால் உங்கள் ஊழியர்கள் இளைஞர்களுக்கென அங்கீகாரம் பெறும் போது ஒருவரையொருவர் கவனிக்க வேண்டும்.
நீங்கள் கௌரவிக்க விரும்பும் பணியாளரின் படத்தை, அத்துடன் வாழ்க்கை வரலாற்று தகவல்களையும் அவர் போர்டில் முடிந்ததைப் பற்றி ஒரு கிளிபியையும் வைக்கவும். இந்த காட்சி முக்கிய மைய புள்ளியாக இருக்க வேண்டும். ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை புல்லட்டின் குழுவின் இந்த அம்சத்தை நீங்கள் மாற்றிக் கொள்ளலாம் அல்லது அவசியமானால் அடிக்கடி தேவைப்படலாம்.
அடுத்த வாரத்தின் புல்லட்டின் குழுவில் முக்கிய மைய புள்ளிகளுக்கான பரிந்துரைகள் என குறிப்பிடத்தக்க வேலையை செய்த ஊழியர்களின் பெயர்களை எழுதுவதற்கு உங்கள் பணியாளர்களை போர்டில் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள். இந்த பரிந்துரைகள் பக்கம் புல்லட்டின் குழுவிற்கு கீழே அல்லது நேரடியாக போர்டில் செல்லலாம்.
