வரவேற்பாளர்கள் தங்களது நிறுவனங்களை சீராக இயங்க வைத்து, பணியிடத்திற்கும் வெளி உலகத்திற்கும் இடையிலான இடைநிலைப்பகுதியாக செயல்படுகின்றனர்.
நீங்கள் வரவேற்பாளர் என்றால், உங்களுடைய தோள்களில் நிறைய கிடைத்துவிட்டது - அவர்கள் அலுவலக வாசலில் நடந்து செல்லும் போது முதல் முகம் வாடிக்கையாளர்கள் நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், அவர்கள் உங்களுடைய நிறுவனத்தை அழைக்கும்போது தொடர்பு கொண்ட முதல் நபர். நீங்கள் ஒவ்வொரு வருடாந்திர வருடாந்த வருடத்தில் உங்கள் நிலையை அதிகரித்து வருவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள, உங்களை நீங்களே ஆண்டு செயல்திறன் இலக்குகளை திட்டமிடுவதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள்.
$config[code] not foundநாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்அடுத்த வருடம் உங்கள் குறிக்கோள்களை பட்டியலிடும் போது, வரவேற்பாளர்களுக்கான செயல்திறன் பல முக்கிய அம்சங்களைக் கருதுங்கள்.
அமைப்பு மேம்படுத்தவும்
வரவேற்பாளர்கள் பல தொப்பிகளை அணிந்துகொள்கிறார்கள், எனவே வேலை செய்ய வேண்டிய அமைப்பு முக்கியம். ஒவ்வொரு வருடமும் ஒரு குறிக்கோள் உங்கள் நிறுவன வியூகங்களை ஒழுங்கமைக்க, பணி மேலாண்மை மற்றும் உற்பத்தித்திறனை ஒட்டுமொத்தமாக உதவும். இது உங்கள் தாக்கல் முறையை சீரமைப்பதற்கும், உங்கள் மேசையை சுத்தம் செய்வதற்கும், உங்கள் காலெண்டரை வண்ணம் கொடுப்பதற்கும் அல்லது ஸ்மார்ட்ஃபோன் பயன்பாட்டுக்குச் செலுத்துவதற்கும், உங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலை திறம்பட நிர்வகிக்க உதவுகிறது.
வாடிக்கையாளர்களுடன் இணைக்கவும்
நீங்கள் முன்னணி மேசை மற்றும் தொலைபேசி அமைப்புகளை மூடுகிறீர்கள், பல வழிகளில் உங்கள் நிறுவனத்தின் முகத்தை நீங்கள் மாற்றியமைக்கிறீர்கள். அந்த காரணத்திற்காக, வரவேற்பாளராக உங்கள் பங்கிற்கு வாடிக்கையாளர் உதவி மிகவும் முக்கியம். உங்கள் வருடாந்திர இலக்குகளை இது இணைத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய அல்லது மிகவும் வழக்கமான வாடிக்கையாளர்களில் சிலவற்றைப் பற்றி சில தகவல்களை மனனம் செய்ய உங்களுக்கு உறுதியளிக்கலாம், அவை உங்கள் வியாபாரத்தால் நன்கு அறிந்தவையாகவும் மதிக்கப்படவும் உதவும். உங்கள் வாடிக்கையாளர் உறவுகளை மேலும் பல மைல் போன்று அழைப்பதன் மூலம் வலுவடையச் செய்யுங்கள், இது உங்கள் முழு நிறுவனத்தையும் அழகாக ஆக்குகிறது.
ஒரு திறமையான வேலை நாள் ஓட்டம் உருவாக்கவும்
வரவேற்பாளர் என, அழைப்பின் அளவு குறைவாக இருக்கும்போது அல்லது உங்கள் கூட்டாளிகள் சந்திப்பில் இருக்கும்போது சில குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் சில நேரங்களில் திறமையற்ற செயல்திறனை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம். நடப்பு திட்டங்கள் அல்லது மதகுரு பணிகளுக்கு ஒதுக்குவதன் மூலம் வேலையில்லாத வேலையை செய்யுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய விஷயங்களை சரிபார்க்கவும், ஒரு நடுப்பகுதியில் மதிய நேரம் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் போதெல்லாம் அந்த பட்டியலுக்கு திரும்பவும். நீங்கள் ஆண்டு இறுதிக்குள் முடிக்க விரும்பும் பட்டியல் திட்டங்கள் மூலம் உங்கள் வருடாந்திர இலக்குகளை இந்த வேலை செய்ய முடியும், மற்றும் நாள் மெதுவாக பகுதிகளில் அந்த திட்டங்கள் வேலை.
ஃபோஸ்டர் அலுவலகம் அறநெறி
உங்கள் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்கள் பார்க்கும் முதல் முகம் மட்டுமல்ல - உங்கள் சக ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு காலை காலையிலும் பணிபுரியும் முதல் நபருடன் நீங்கள் அடிக்கடி தொடர்புகொள்கிறீர்கள். அலுவலகத்தில் எல்லோரிடமும், உங்களுடைய சக பணியாளர்களின் பிறந்தநாட்களையும், பெரிய வாழ்க்கை நிகழ்வுகள் மற்றும் அட்டவணைகளையும் நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கலாம், இது அவசியமாக இருக்கும்போது அலுவலகத் துயரத்தை அதிகரிக்க உதவுகிறது. ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு அலுவலகம்-மதிய உணவு ஏற்பாடு செய்ய ஒரு இலக்கை நீங்கள் உருவாக்கலாம் அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களின் பிறந்த நாள்களுக்கு ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் ஏற்றவாறு, ஒரு அட்டையைப் பெறலாம்.
