புதிய அலுவலகப் பணியாளர்களை எவ்வாறு கையாள வேண்டும்

நீங்கள் இதற்கு முன்பு இருந்திருக்கின்றீர்கள். புதிய ஊழியர் இருப்பது கவலை, பயம் மற்றும் உற்சாகத்துடன் வருகிறது. முதல் நாள் வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வதில் நீங்கள் சரியான முடிவை எடுத்திருக்கிறீர்களா அல்லது இல்லையா என்பதை உங்கள் உணர்ச்சிகளுக்குத் தூண்டும். ஒரு புதிய வாடகை வரவேற்பு உதவி அலுவலகத்தில் எல்லோருடனும் ஒரு வலுவான உறவை கட்டியெழுப்ப முக்கியம்.

வரவேற்பு கேள்விகள்

ஒரு புதிய வேலை சூழலில் வருகையில், ஒரு சக நண்பருக்கு நிறைய கேள்விகள் இருக்கும். அவளுக்கு உதவி செய்ய உதவுவதில் நேர்மையான ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துங்கள், அவளுக்கு ஏதாவது கேள்விகளுக்கு பதில் அளிப்பேன். சில தனிநபர்கள் கூச்சலிட்டிருக்கலாம், எனவே நீங்கள் நேரடியாக வழங்கலாம், "எனக்கு பதில் சொல்லக்கூடிய கேள்விகள் ஏதேனும் இருக்கிறதா? எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்." நீங்கள் ஒரு புதிய வாடகைக்கு இருப்பது போலவே இதேபோன்ற சூழ்நிலையில் இருந்திருப்பதை புரிந்து கொள்ளவும் அவளுக்கு உதவலாம்; அவள் என்ன நடக்கிறது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதை அறிந்திருப்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு அவள் தொடங்குவான்.

$config[code] not found

பழக

நீங்கள் சேர்ந்தவை போல உணர்கிறீர்கள் ஒரு புதிய வேலை சூழலில் அமைந்திருக்கும் பகுதியாகும். உணர்வு நேரம் வந்து கொண்டே போகிறது, ஆனால் புதிய வாடகை பணியாளர்களுடன் சமூகக் கூட்டங்களில் வரவேற்கப்படுகையில் அது வேகமாக வளர்கிறது. மற்ற பணியாளர்களுடன் மதிய உணவு சாப்பிட்டால், அவர் உங்களுடன் சேர விரும்பினால் உங்கள் புதிய சக பணியாளரைக் கேளுங்கள். இது வேலையைப் பற்றியும் வேலைக்கு வெளியேயான வாழ்க்கை பற்றிய உரையாடல்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சரிபார்க்கவும்

உங்கள் நேரடி வழிகாட்டியாக அன்றாடம் ஒரு தினசரி தினத்தில் நீங்கள் சோதனை செய்யாவிட்டால், அந்த நாள் முடிவில் புதிய சக பணியாளர்களுடன் சரிபார்த்து ஒரு வாரத்தை முடிக்க வேண்டும். விஷயங்களை பொதுவாக எப்படிப் போகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும். அவளுக்கு இந்த ஆர்வம் உங்கள் புதிய சக பணியாளரை நீங்கள் கவனித்துக் கொள்கிறீர்கள், அவளுக்கு அவளுடைய புதிய சூழலில் அவளுக்கு உதவி செய்ய விரும்புகிறேன்.

வேலை புகார்

பணியில் ஒரு பாராட்டு கிடைக்குமா என்பது ஒரு புதிய சக பணியாளர் நம்பிக்கையை உருவாக்க உதவுகிறது. அவர் சரியான ஒன்றை செய்கிறார் மற்றும் அவர் வேலைக்கு சாதகமான முன்னேற்றம் செய்து வருகிறார் என்று அவருக்கு தெரியும். புதிய சக ஊழியருக்கு கீழே உள்ள ஒரு நிலைப்பாட்டைப் பொருட்படுத்தாமல், உன்னுடையது சமமாக அல்லது அதற்கு மேல் இருக்கிறதா என்பதைப் பொறுத்தவரை, பாராட்டு பாராட்டப்படும்.