சிறு வணிக வெற்றிக்கு பிரதிநிதித்துவம் முக்கியத்துவம்

சிறிய வணிக உரிமையாளர்களுக்கு, குறிப்பாக முதல் முறையாக வணிக உரிமையாளர்களுக்கு, குழு எளிதாக வருவதில்லை. ஏனென்றால் உரிமையாளர்கள் எல்லாம் சரியாக செய்ய எல்லாவற்றையும் செய்ய விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட மைக்ரோனானேஜிங் பணிகளைத் தவிர்ப்பதற்கு அவர்களுக்கு அனுபவம் இல்லை.

ScaleTime என்ற தலைப்பில் ஒரு புதிய விளக்கப்படம் "பிரதிநிதித்துவத்தின் கலை மற்றும் விஞ்ஞானம்" எவ்வாறு திறம்பட பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. இதன் மூலம் நீங்கள் உங்கள் வியாபாரத்தை வளர்த்து, எல்லாவற்றையும் செய்வதன் மூலம் எரிபொருளை தவிர்க்கலாம்.

$config[code] not found

பிரதிநிதிகளின் முக்கியத்துவம்

எரித்தல் விளைவு சிறு தொழில்களுக்கு மிகவும் உண்மையானது. சீரோ கூற்றுப்படி, நான்கு அல்லது மூன்று சதவிகிதத்திற்கும் மேற்பட்ட சிறு தொழில்களில் சில நேரங்களில் எரியும் விளைவுகளை உணர்கின்றன எனக் கூறுகின்றன.

ஆய்வின் தரவுகள் 50 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் 59% எரியும் விகிதத்தில் தெரிவிக்கின்றன. இந்த எண்ணிக்கை 35 முதல் 50 க்கு இடையில் 84 சதவீதத்திற்கும், ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு 18 முதல் 34 வயதுக்கும் அதிகமானோர், 10 சதவீத புள்ளிகள் 94 சதவீதமாக அதிகரிக்கும்.

மிகுதியாக

ஒரு சிறிய வணிக உரிமையாளரை அவர்கள் அதிகம் செய்கிறார்களோ என்று கேளுங்கள், பதில் பெரும்பாலும் இல்லை. விளக்கப்படம் படி, உரிமையாளர்கள் தங்களை மிகவும் மெல்லிய நிதி மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் பரப்புகின்றனர்.

இன்போ கிராபிக் சொல்வது, "ஒரு சிறிய வியாபாரத்தை சொந்தம் என்றால் தியாகம்" என்று கூறுகிறார். மேலும் நிதி தியாகம் வரும்போது, 47% அவர்கள் தமது சொந்த சேமிப்புகளை தங்கள் வியாபாரத்தின் சில அம்சங்களுக்கு செலுத்த வேண்டும் என்று கூறியுள்ளனர்.

கூடுதல் பணத்துடன் என்ன செய்ய வேண்டும்? நாற்பது சதவீதம் அவர்கள் தங்களை பணம் இல்லாமல் உடனடியாக வணிக மீண்டும் முதலீடு என்று. 17% மட்டுமே ஓய்வுக்கு காப்பாற்றப் போவதாகவும் 14% தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப முதலீட்டிற்காக அதை ஒதுக்கி வைக்கும் என்றும் கூறியுள்ளனர்.

அவர்களது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பொறுத்த வரை, அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஒன்றுமில்லை, குறைந்தபட்சம் அதிகம் இல்லை. வார இறுதிகளில் 86 சதவீத வேலைகள் மற்றும் 53% முக்கிய விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்தன. அது ஒரு விடுமுறைக்கு வரும் போது 60% அவர்கள் ஒரு வருடம் விடுமுறை எடுத்து கூறினார், ஆனால் இந்த 75% தங்கள் மடிக்கணினிகளில் வேலை செலவிட.

இந்த புள்ளிவிவரங்களை சுட்டிக்காட்டி, விளக்கப்படம் சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தின் பணிகளை பல பிரதிநிதித்துவம் இல்லை காட்டும். சரியான நபர்களை பணியமர்த்துவதோடு, அந்த பணிகளை அவர்களிடம் ஒப்படைப்பதன் மூலமும், உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு அதிக நேரம் செலவழிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் நிதிகளை திறம்பட நிர்வகிக்கலாம்.

பிரதிநிதித்துவத்தின் நன்மைகள்

இக்கூட்டணி பிரதிநிதிகளின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. அந்த தலைவர்கள் தங்கள் நிறுவனத்திற்கு அதிகரிக்கும் வருவாயைக் காண்பிப்பதன் மூலம் அவர்களின் வணிகத்தின் முரண்பாடுகளை அதிகரிக்க முடியும்.

இதில் சரியான அணிக்கு பணியமர்த்துவது ஆச்சரியமாக இல்லை, ஆனால் சிறிய தொழில்கள் முக்கிய நிலைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை, தகுதி வாய்ந்த தொழிலாளர்களை கண்டுபிடிக்கும் கடினமான நேரத்தை அவர்கள் கொண்டிருக்கிறார்கள்.

முப்பத்தி மூன்று சதவீதம் அவர்கள் ஒரு திறப்பு நிரப்ப முடியாது மற்றும் மற்றொரு 23% சரியான நபர் "ஒற்றை மிக முக்கியமான வணிக சிக்கல்" கண்டறியும் கூறினார். ScaleTime கூறுகிறார் 2000 இந்த பின்னர் மிக உயர்ந்த சதவீதம்.

புதிய பணியிடங்கள்

முழு அல்லது பகுதி நேர ஊழியர்களின் ஒப்பந்தம், ஒப்பந்தம் அல்லது சுயாதீன தொழிலாளர்கள் உட்பட, செல்ல வழி. இது சரியான நபருக்கு பல்வேறு வகையான பொறுப்புகளை வழங்குவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும்.

விளக்கப்படம் படி, நீங்கள் பிரதிநிதித்துவம் வேண்டும் சில பணிகள் கணக்கியல், சமூக ஊடக மார்க்கெட்டிங், சட்ட, தரவு நுழைவு, மற்றும் வலை வடிவமைப்பு மற்றும் வளர்ச்சி.

கீழே உள்ள விளக்கப்படம் பாருங்கள் எனவே நீங்கள் உங்கள் வணிக 24/7 இணைக்கப்பட்ட வைத்து பணிகளை delegating மூலம் போகலாம் என்பதை அறிய முடியும்.