வழிகாட்டுதல் ஒரு தனிப்பட்ட அனுபவ கருவியாக உள்ளது, அதில் குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த தொழில்முறை நிபுணர் ஒரு ஆலோசகரான ஆலோசனை, ஆலோசகர் மற்றும் ஆதரவை நாடுகிறார். ஒரு கட்டாய திறமை கல்வித் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக மேற்பார்வையாளர் அல்லது பயிற்சியாளரால் மேற்கொள்ளப்படும் பயிற்சியினைப் போலல்லாமல், ஒரே தொழிற்பாட்டில் இரண்டு நபர்களுக்கிடையே ஒரு உறவு இருக்கிறது, ஒரு நபர் ஆசிரியரின் பங்கை எடுத்துக் கொள்ளுகிறார், மற்றவர் மாணவர் பங்கை எடுத்துக் கொள்கிறார்.
$config[code] not foundஉறவு
வழிகாட்டுதலுக்கும் பயிற்சிக்கும் இடையேயான முக்கிய வேறுபாடு சம்பந்தப்பட்ட உறவின் இயல்பு. ஒரு வழிகாட்டியுடனான உறவு தனிப்பட்டது, இரகசியமான மற்றும் நட்புடன் உள்ளது; ஒரு பயிற்சியாளர்-பயிற்சி உறவு என்பது, தனிப்பட்ட, சமூக மற்றும் படிநிலையானது. பொதுவாக, ஒரு வழிகாட்டி ஒருவர் ஒரு ஆசிரியருக்குப் பொறுப்பாளியாக இருக்கிறார், அதேசமயம் ஒரு பயிற்சியாளர் மொத்த மாணவர்களுக்கான பொறுப்பாக இருக்கலாம். இதன் விளைவாக ஒரு வழிகாட்டுதல் உறவு ஒரு பயிற்சி உறவு விட மிகவும் நெருக்கமான உள்ளது.
உள்நோக்கம்
உந்துதல் ஒரு முக்கிய குறிக்கோள் ஆகும். இது பயிற்சி விஷயத்தில் அவசியம் இல்லை. ஒரு அறிவுரையாளரை அவனது மனப்பான்மைக்கு மதிப்புமிக்க படிப்பினைகளை வழங்குவதற்கு பொறுப்பானவர் என்றாலும், அவர் உற்சாகத்தையும் ஆதரவையும் அளிப்பார் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மறுபுறம், ஒரு பயிற்சியாளர் திறம்பட முடிந்த உள்ளடக்கத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட பாடத்தை வழங்குவார் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஒரு பயிற்சியாளர் தனது மாணவர்களின் வாழ்வில் ஒரு ஊக்க சக்தி ஆக முடியும், ஆனால் அவருக்கு அவ்வாறு செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்அறிவுரை
அறிவுரையின் பங்கு வழிகாட்டுதலுக்கும் பயிற்சிக்கும் இடையேயான மற்றொரு வித்தியாசம். வழிகாட்டுதலில், ஆலோசனையானது, நீண்ட கால, நடைமுறையான ஆலோசனையானது, தனது நீண்டகால இலக்குகளை அடைய உதவும் உதவியாக இருக்கும். பயிற்சி, ஆலோசனை குறிப்பிட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவது தொடர்பான வழிகாட்டுதலின் புள்ளிகளுக்கு மட்டுமே. வழிகாட்டிகள் தொழில் ஆலோசனை வழங்குகின்றன; பயிற்றுவிப்பாளர்கள் பணி ஆலோசனை வழங்குகிறார்கள்.
காலம்
பயிற்சியினைக் காட்டிலும் காலவரையறையின் வழிகாட்டுதல் பொதுவாக நீண்ட காலமாகும். ஒரு வழிகாட்டு உறவு மாதங்கள் அல்லது பல ஆண்டுகள் நீடிக்கும், ஆனால் ஒரு பயிற்சி வகுப்பு பொதுவாக ஒரு சில வாரங்களுக்கு மேல் நீடிக்கும். நிச்சயமாக, இது வழிகாட்டிகள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் வேலை செய்யும் தொழிலில் தங்கியுள்ளது. சில துறைகளில், பாலிசிங் போன்ற பயிற்சிகள் நீண்டகால அகாடமி பாடத்திட்டத்தின் வடிவத்தை எடுத்துக் கொள்கின்றன, இதில் பயிற்சியாளர்கள் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக பயிற்சியாளர்களை மேற்பார்வையிடலாம்.
நன்மைகள்
வழிகாட்டுதலும் பயிற்சியும் நன்மைகள் மிகவும் வேறுபட்டவை. வழிகாட்டல் வழிகாட்டிகள் மற்றும் உளவாளிகளை பரஸ்பர ஆதரவுடன் வழங்குகிறது; வழிகாட்டியானது ஞானத்தின் ஆதாரமாக இருப்பதால் திருப்தி அடைந்து விடுகிறது, அதே சமயத்தில் மனுவும் மதிப்பும் ஆலோசனைகளும் மற்றும் சவால்கள் மற்றும் பின்னடைவுகளைக் குறித்து விவாதிக்கும் ஒரு நபருடன். பயிற்சி பொதுவாக எளிமையான ஆதரவை வழங்குகிறது; பயிற்றுவிப்பாளரின் பயிற்சியும் பயிற்சிக்கான பயிற்சியும் பெறுகிறது, பயிற்சி பெறுபவர் நடைமுறையில் அறிவாற்றல் பெறுகிறார்.
