ஒரு இலாப நோக்கமற்ற பணியாளரால் பணியாற்றும் ஒரு நிர்வாக உதவியாளர், நிறுவனத்திற்குள்ளேயே நிறைவேற்றப்பட்ட பணிக்காகவும், நிர்வாக மற்றும் தலைமையின் தினசரி நடவடிக்கைகளை நன்கு அறிந்தவராகவும் இருக்க வேண்டும். இது உயர்மட்ட அதிகாரிகள் மற்றும் அவற்றின் அத்தியாவசிய பணிப் பணிகளை ஆதரிக்கும் ஒரு முக்கியமான நிலை. வக்கீல் மற்றும் சமூக பணிக்கான ஆர்வமுள்ளவர்கள் மற்றும் அமைப்பிற்கும் பொருந்தக்கூடியவர்களுக்கும் ஒரு பரிசு இந்த நிலைக்கு நன்கு பொருந்தக்கூடியதாக இருக்கும்.
$config[code] not foundஅமைப்புக்குத் தொடர்பு
இலாப நோக்கமற்ற அனைத்து ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் பணி, தத்துவம் மற்றும் பார்வைக்கு ஒரு அர்ப்பணிப்பு நிரூபிக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிர்வாக உதவியாளர் பரஸ்பர நம்பிக்கையை வளர்த்து, மற்ற ஊழியர்கள், நிறுவன தலைவர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் ஒரு மரியாதையான, மரியாதைக்குரிய மற்றும் கருணையுள்ள குழு சூழலை உருவாக்க வேண்டும். நிர்வாக உதவியாளர் கூட நிறுவனத்தின் காரணமாக ஒரு வலுவான ஆதரவாளராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் சமூகத்தின் நலனுக்காக மற்ற நிறுவனங்களுடன் இணக்கமாக இருக்க வேண்டும்.
இரகசியத்தன்மை மற்றும் மேம்பாடு
பணியின் போது, ஒரு நிர்வாக உதவியாளர் இரகசியமான மற்றும் முக்கியமான தகவலுடன் தொடர்புகொள்வார். இந்த நபரின் ஒழுக்க நெறிகளைக் கடைப்பிடித்து, எல்லா நேரங்களிலும் இரகசியத்தன்மையைக் காத்துக்கொள்வது அவசியம். நம்பகத்தன்மை மற்றும் உணர்திறன் இந்த தொழிலாளிக்கு அவசியமான குணங்கள். நிறுவனத்தை பொறுத்து, பதவிக்கு தேவையான தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவதற்காக தற்போதைய ஊழியர்களின் அபிவிருத்தி நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். இது தொழில்முறை இலக்கியங்களை தொடர்ந்து படித்து, ஊழியர்களின் கூட்டங்களில் மற்றும் சேவை பயிற்சி அமர்வுகள் மற்றும் பங்கெடுத்துக் கொண்ட பொருட்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் தகவலைப் படிப்பதன் மூலம் இது நிறைவேற்றப்படலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்நிர்வாக பணிகள்
நிர்வாக உதவியாளர் அடிக்கடி பங்குதாரர்கள், கூட்டுப்பணியாளர்கள் மற்றும் / அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கான தொடர்பின் முதல் புள்ளியாக இருக்கிறார் மற்றும் அவர்களின் தற்போதைய ஆலோசகராக பணியாற்றுகிறார். இந்த மாறுபட்ட தொடர்புகளை தொடர்பு கொள்ள நேர்மறையான இடைசெயல்கள் அவசியம். உறுப்பினர்கள், நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் பிற நிரலாக்க பணியாளர்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கு உயர்மட்ட ஆதரவை வழங்குவதற்கான பொறுப்பு இது. அமைப்பின் அளவு மற்றும் பிற பணியாளர்களின் வேலைப் பொறுப்பைப் பொறுத்து, நிறைவேற்று உதவியாளர்கள் பல்வேறு விதமான நிர்வாகப் பணிகளை நிறைவு செய்வதோடு, கடிதங்களை தயாரிப்பது உட்பட; வாழ்த்து பார்வையாளர்கள்; தொலைபேசி வரிகளுக்கு பதில் மற்றும் செய்திகளைப் பெறுதல்; அறிக்கைகள் தயாரித்தல் மற்றும் உள் வெளியீடுகள்; கண்காணிப்பு மின்னஞ்சல்; நியமனங்கள் மற்றும் சந்திப்புகள் திட்டமிடல் மற்றும் நடத்துதல்; தரவுத்தளங்களில் தகவல்களை கண்காணித்தல்; காகிதப்பணி மற்றும் ஆவணங்கள் கொண்ட நிரலாக்க ஊழியர்களை ஆதரித்தல்; ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அலுவலக சூழலை உறுதி செய்வதற்கு அமைப்புகளை உருவாக்கி பராமரித்தல்.
நேர்மறை உறவுகளை மோசமாக்குதல்
நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர்களுக்கான முதன்மை கவனம் செலுத்துவது, நிறுவனத்தின் பணிக்கு சமூக உறுப்பினர்கள், தன்னார்வலர்கள், வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் தொண்டு நிறுவனங்களை ஈடுபடுத்துவதாகும். இந்த முயற்சியில் உதவுவதற்கு நிர்வாக உதவியாளர் பொறுப்பு. அவர் நல்வாழ்வு மற்றும் நபர், தொலைபேசியில் மற்றும் எழுதப்பட்ட கடித மூலம் நல்வாழ்வதன் மூலம் சாத்தியமான பங்காளிகளுக்கு ஒரு சாதகமான அனுபவத்தை வழங்க உறுதி.
விளக்கக்காட்சிகள், அறிக்கைகள், முறையீடுகள், செய்திமடல்கள் மற்றும் பிற சிறப்பு அஞ்சல் செய்திகளை தயாரிப்பதன் மூலம் இந்த நபர்களுக்கு நிறுவனத்தின் அடிப்படைத் தன்மை தொடர்பாக ஒரு நிர்வாக உதவியாளரும் குற்றம் சாட்டப்படலாம். இது அனைத்து ஊழியர்களின் உறுப்பினர்களது தினசரிக்கு அவர்களது விருப்பம் மற்றும் நிறுவனத்தின் பணிக்கான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றின் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நிறைவேற்று உதவியாளருக்காக இன்னும் அதிகமாக இருக்கலாம், ஏனெனில் இந்த நபருடன் அவர் அதிக தொடர்பு கொண்டிருப்பார், அவர் நிறுவனத்தில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
தகுதிகள்
சில நிறுவனங்கள் சில கல்லூரி மற்றும் வணிக அலுவலக அனுபவங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மற்றவர்கள் தங்கள் நிர்வாக உதவியாளர் வேட்பாளர்களை இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்திற்குள்ளே அனுபவம் வாய்ந்த வேலை அல்லது தன்னார்வத்துடன் இளங்கலை பட்டப்படிப்பை நடத்துகின்றனர். பட்டம் மற்றும் சிறப்புப்பண்புகள் அமைப்புக்கு மாறுபடும். உதாரணமாக, ஒரு குழந்தை வாதிடும் அமைப்பு தொடக்க கல்வி அல்லது இளைய உளவியலில் டிகிரிகளை நிறைவேற்று உதவியாளர்களாக ஏற்றுக்கொள்ளலாம். கல்வி அனுபவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து வேட்பாளர்களும் ஒரு ஆர்வமுள்ள நடத்தையை, நெகிழ்வான மற்றும் தழுதழுத்த மனப்பான்மை, வலுவான நிறுவன திறன்கள், நிறுவனத்தின் மற்ற அம்சங்களில் குறுக்கு பயிற்சியளிக்கும் ஆசை மற்றும் பிறருடன் இணைந்து செயல்படும் ஆளுமை ஆகியவற்றை கொண்டிருக்க வேண்டும். தொழில்முறை வாய்மொழி மற்றும் எழுதப்பட்ட தகவல்தொடர்பு திறன் ஆகியவை அடிப்படை கணினி மென்பொருளில் திறமையுடன் இருத்தல் வேண்டும்.
