உள்ளக தகவல்தொடர்பு மேலாளரின் வேலை விவரம்

ஒரு நல்ல உள்ளக தகவல்தொடர்பு மேலாளர் ரயில்வேயின் வலுவான இயந்திரத்தைப் போல இருக்கிறார். நீண்ட ரயில் - அல்லது பெரிய நிறுவனம் - மேலாளர்-நடிப்பு-இயந்திரம் இருக்க வேண்டும் என்று மிகவும் சக்திவாய்ந்த. நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களை வைத்திருக்கும் அதே நேரத்தில் ஒவ்வொரு பணியாளரும் நிறுவனம் பற்றிய முக்கியமான தகவல்களை புதுப்பித்துக்கொள்வதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் திறமையாக பயன்படுத்துவீர்கள். அனைவருக்கும் ஒரு துணை ஜனாதிபதியின் பிறந்தநாள் கொண்டாட்டத்திற்கு அழைக்கப்படுவது அல்லது பணவீக்கங்களின் போது பணியாளர்கள் மாற்றம் செய்வதை உறுதிப்படுத்துவது போன்ற எளிய விஷயங்களை நீங்கள் மனதில் வைத்துக்கொள்வீர்கள்.

$config[code] not found

அடிப்படை திறன்

இயற்கையாகவே, ஒரு உள் தகவல் மேலாளராக நீங்கள் திறமைசாலிகளுக்குத் தேவை, ஆனால் இவற்றுள் முக்கியமானது, கேட்பதற்கும் திறனுக்கும் ஒரு திறனாகும். நீங்கள் பணிபுரிய பணியாளர்களுக்கு பல்வேறு பணியாளர் தேவைகளை மற்றும் தையல்காரர் தகவல்தொடர்பு வாகனங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு சமூக ஊடக மூலோபாயம் ஒரு சில சதவீத ஊழியர்களை அடையலாம், மற்ற ஊழியர்கள் அந்த ஈடுபாட்டை தவிர்த்து, மின்னஞ்சல்களையும் மின்-செய்திமணிகளையும் தேர்ந்தெடுப்பார்கள். ஒரு சிறப்பு நிகழ்வுகள் புதைந்து கிடக்கும் ஒரு திட்டமாக இருப்பது, அது எளிய அலுவலகத்தில் பிறந்தநாள் கட்சி அல்லது ஒரு விரிவான வருடாந்திர பெருநிறுவன பார்பெக்யூ ஏற்பாடு செய்கிறதா என்பதைப் பொறுத்து. இலக்கு, இலக்குகள், உத்திகள் மற்றும் அந்த இலக்கை அடைய வடிவமைக்கப்பட்ட தந்திரோபாயங்கள் ஆகியவற்றால் நிரப்பப்பட்ட தகவல்தொடர்பு திட்டத்தை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, மற்றொரு நிறுவனத்தை வாங்கிய பிறகு நீங்கள் வேலை திருப்தி அதிகரிக்க வேண்டும், இது ஊழியர் ஆய்வுகள் மூலம் கணக்கிட முடியும். ஏதோ அபாயகரமானது உங்கள் நிறுவனத்தின் விலைமதிப்பற்ற நேரம் மற்றும் பணம் செலவாகும்.

ஊக்கம் மற்றும் ஊக்கங்கள்

உள்ளக தகவல்தொடர்பு மேலாளர்கள் பணியில் சிறந்த பங்களிப்பிற்காக பணியாளர்களை அங்கீகரிப்பதற்கு ஊக்கங்கள் மற்றும் விருதுகள் திட்டங்களை அடிக்கடி உருவாக்குகின்றனர். இந்த திட்டங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன இலக்குகளை அடைய பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கின்றன, அத்தகைய சாதனைகள் மற்றவர்களுடன் ஊக்குவிப்பதற்காக நிறுவனத்தின் அளவைத் தெரிவித்தன. ஒரு மேலாளராக, இந்த சாதனைகள் நிறுவனத்தை முழுவதுமாக எவ்வாறு உதவுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து, அவை தனிப்பட்ட சாதனைகளைக் காட்டிலும் நிறுவனமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. இது ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டம் அல்லது துறைகளுக்கு தற்காலிக திட்டங்களை அலைவரிசைகளுக்கு வழங்குவதற்கான ஒரு நல்ல யோசனையாகும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

கார்ப்பரேட் குறிக்கோள்களை புரிந்துகொள்வது

உங்கள் உள்ளக தகவல்தொடர்பு கடமைகளை நிறுவனத்தின் கீழ் மட்டத்திற்கு எவ்வாறு பங்களிக்க வேண்டும் என்பதைக் காணாதீர்கள். பணியாளர்களை உற்சாகப்படுத்தி மதிப்பிடுவதை நீங்கள் உணர்ந்தால், உங்கள் பணியாளர் பணியாளர் வருவாயை அனுபவிக்கும் வாய்ப்பு குறைவாக இருக்கும். இது நிறுவனங்களுக்கு ஒரு உறுதிப்பாடு மற்றும் உறுதிப்பாடு கொண்ட நிறுவனத்தை வழங்குகிறது. இது புதிய திறமைகளை சேர்ப்பதை எளிதாக்குகிறது.

உங்களுடைய நிறுவனத்தின் நிர்வாக தலைமையையும் தொடர்ந்து தொடர்புகொள்வதற்கான திறமை உங்களிடம் இருக்கிறது என்பது முக்கியம், எனவே நீங்கள் எப்போதும் உங்களிடமிருந்து வருவதில்லை. இந்த வழி ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் பணிக்கு மிகவும் நெருக்கமாக இருப்பார்கள். விருப்பமான தனிப்பட்ட நிறுவனங்களின் கூட்டங்களை அனுமதிக்கக்கூடாது என்றாலும், மற்ற சமூக வலைதளங்கள் - நீங்கள் பிற தகவல்தொடர்புகளை ஊக்குவிக்க வேண்டும்.

வேலை தேவைகள்

பொதுவாக உள்ளக தகவல்தொடர்பு மேலாளராக வேலை பெற ஒரு இளங்கலை பட்டம் தேவைப்படும். பொது மேஜர்கள் பேச்சு, தொடர்பு, பொது உறவுகள் அல்லது பத்திரிகை ஆகியவை அடங்கும். ஒரு தகவல்தொடர்பு துறையில் நீங்கள் அனுபவம் இருந்தால், உங்கள் பட்டம் பகுதி குறைவாக இருக்கும். இதேபோல், நீங்கள் தகவல் தொழில் வாழ்க்கையின் ஏணியை உங்கள் வழியில் செய்திருந்தால், உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி முதலாளிகள் உங்கள் பட்டத்தைப் பற்றி குறைவாக கவலைப்படலாம். சில கார்ப்பரேட் தகவல்தொடர்பு நிலைகள் தேவைப்படும் கடமைகளில் உள்ள உள் தகவல் தொடர்பு செயல்பாடுகள். அந்த சமயத்தில், நிறுவனத்தின் வெளியீட்டை பார்வையாளர்களிடமிருந்தும் பெருநிறுவன செய்திகளையும் தொடர்பு கொள்ள நீங்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.