நீங்கள் எந்த அளவுக்கு நல்வாழ்வில் ஈடுபடுகிறார்களோ, எப்போதும் உங்கள் கவனத்திற்குக் கேளிக்கைப் பணிகளைச் செய்வர். ஆனால், நீங்கள் செயல்படத் தொடங்கும்போது, விரிதாள்களைப் புதுப்பிப்பது உங்கள் முழு நாளையும் தணித்துவிடக் கூடாது. இந்த சிக்கலை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதைக் கண்டறிய, பின்வரும் 11 தொழில் முனைவோர் பின்வருமாறு கேட்டோம்:
"நேரத்தைச் சாப்பிடும் பணிநேரங்களை (தரவு உள்ளீடு போன்றவை) ஒப்படைக்க சிறந்த வழி என்னவென்றால், அவை சரியாக செய்யப்படுகின்றன, ஆனால் எனது முக்கிய குழு உறுப்பினர்களைத் தடுக்காதே?"
$config[code] not foundஇங்கே YEC சமூக உறுப்பினர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று தான்:
1. ஒரு மெய்நிகர் உதவியாளரை பணியமர்த்துதல் மற்றும் அவர்களுக்கு தகுதி இழக்க
"யாரும் தரவுப் பதிவு செய்ய விரும்புவதில்லை மற்றும் நிறுவனங்கள் இந்த வேலைகளுக்கு ஒரு மெய்நிகர் உதவியாளரை நியமித்து வருகின்றன, அவர்கள் ஒரு நல்ல வேலை செய்யவில்லை என்று புகார் செய்கின்றனர். மலிவான விருப்பத்தை பணியமர்த்துவதற்குப் பதிலாக, உங்களுடைய வழக்கமான முதலீட்டாளரைப் போல் முதலீடு செய்யுங்கள். அவற்றை ஒழுங்காக பயிற்சி செய்து, அவற்றை நன்கு செலுத்துங்கள். நீங்கள் சரியாக ஒரு VA பயிற்சி மற்றும் எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாக ஈடு செய்யும் போது, அவர்கள் உங்கள் கடினமான தொழிலாளர்கள் மாறும். "~ ஜோனதன் லாங், சந்தை மேலாதிக்கத்தை மீடியா
2. உள்ளூர் மாணவர்களை நியமித்தல்
"சில நேரங்களில் நீங்கள் தற்காலிக அல்லது பகுதி நேர ஊழியர்களை நியமிக்க வேண்டும், அவற்றின் இயல்புகளை பொறுத்து, இந்த கடினமான பணிகள் மூலம் கிடைக்கும். நான் கடுமையாக உழைக்கும் உள்ளூர் மாணவர்களுக்குத் தேடிக் கொண்டிருக்கிறேன், மீண்டும் மீண்டும் பணிகளைப் பற்றிக் கவலைப்படுவதில்லை. ஊதியம் பெறும் பயிற்றுவிப்பாளர்களுக்கு எதிராக இந்த பணிகளைச் செலுத்துவதன் மூலம் அவர்களுக்கு திறமையாகச் செய்ய முடியும் மற்றும் மாணவர் பணத்தை சம்பாதிக்கையில் அனுபவத்தை பெற அனுமதிக்கிறது, எனவே இது அனைவருக்கும் வெற்றியளிக்கும். "~ டயானா குட்வின், அக்வாமொபைல் நீச்சல் ஸ்கூல்
ஒரு வேலை சுழற்சியை உருவாக்கவும்
"சில பணிகள் நிபுணர் தீர்ப்பிற்குத் தேவைப்படும், ஆனால் அவை முடிக்க மிகவும் கடினமானவையாகும் (உதாரணமாக, பாதுகாப்பு எச்சரிக்கைகள் வருகை அல்லது கண்காணிப்பதைப் போன்ற பிழை அறிக்கைகளைக் கணக்கிடுகின்றன). நுழைவு நிலை ஊழியர்களுக்கு இந்த பணிகளை எப்போதும் பொருந்தாது. அதற்கு பதிலாக, ஒரு சுழற்சியை உருவாக்கவும்: ஒவ்வொரு வரியும் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு வித்தியாசமான நபருக்கு சுழற்று. யாரும் நீண்ட காலத்திற்கு கடினமான வேலையைச் செய்ய மாட்டார்கள், சுமை பகிர்ந்து கொள்ளப்படுவார்கள். "~ ஏ.ஜே. ஷங்கர், எவர்லா, இன்க்.
4. பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு அதிகாரமளித்தல்
"எந்தவொரு வேலை யாருடையது என்பது எவருக்கும் தெரிந்திருக்கவில்லை. குறிப்பிட்ட நபர்களுக்கு பணிகளை ஒதுக்குவது மற்றும் / அல்லது மற்ற செயல்களை மற்றவர்களுடன் சங்கிலியால் சுடச் செய்வது முக்கியம். நீங்கள் இன்னும் போராடி இருந்தால், பல சேவைகளை ஒரு VA நிறுவனம் அமர்த்த மற்றும் அவர்கள் நீங்கள் பிரதிநிதித்துவம் அனுமதிக்க. "~ நிக்கோல் Munoz, இப்போது தரவரிசை
5. ஒருவர் பணியமர்த்தல்
"நீங்கள் உயர் மதிப்பு (மற்றும் உயர் சம்பளம்) பணியாளர்கள் சிறிய ஆனால் அத்தியாவசிய செயல்பாட்டு பணிகளில் நேரத்தை வீணடிக்க விரும்பவில்லை. இந்த விஷயங்களை கவனிப்பதற்காக நிர்வாக ஊழியர்களை நியமித்தல். ஒரு திறமையான நிர்வாகி ஒரு நல்ல வேலை செய்வார் மற்றும் பணியில் முதலீடு செய்யப்படுவார். இது பிரதிநிதித்துவம் அல்லது அவுட்சோர்ஸிங் விட விலை உயர்ந்தது, ஆனால் நிறுவன பங்குகளை இன்னும் தெளிவாக நிறுவும் மற்றும் பணிநேர பணிகளை பெருக்கிக் கொள்ள நீண்ட காலமாக செலுத்துகிறது. "~ Vik Patel, Future Hosting
6. Fiverr ஐப் பயன்படுத்துக
"ஃபீவர் சிறந்தவர். நீங்கள் பல மணிநேர உயர்-உயர்ந்த மெனுவல் பணி நிறைவேற்றுவதற்கான 24 மணிநேர மாற்றங்களைப் பெறலாம். இது அவுட்சோர்ஸிங் செய்ய அனைத்து வழிகளிலும் செல்வதை விட மிகச் சிறந்த செலவு ஆகும், மேலும் ஒவ்வொரு விற்பனையாளருக்கான மதிப்பீட்டிற்கும் நீங்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான பெறுவீர்கள். பணிகளை மென்மையானது என்று உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். காம்ப்ளக்ஸ் தேவைகள் மிகவும் கடினமானதாக இருக்கலாம் மற்றும் உள்நாட்டில் செய்யப்பட வேண்டும். "~ ஸ்லேட்டர் விக்டோரோஃப், இண்டிகோ
7. அதை வளர்த்தல்
"உங்கள் குழுவைத் திசைதிருப்பாமல் அலைவரிசைகளை அதிகரிப்பதற்கு கூட்டமாக பயன்படுத்தவும். செயல்திட்டத்திற்கான ஆழ்ந்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை உருவாக்குவதன் மூலம் ஒரு திட்ட மேலாளராக நேரத்தை காப்பாற்றும் குழு உறுப்பினரைக் கொண்டிருங்கள். வருங்கால ஒப்பந்த வேலைக்காக ஒரே நேரத்தில் பல நபர்களைத் திசைதிருப்ப கூட்டரங்கு திட்டத்தை பயன்படுத்தவும். இந்த முறையானது ஒழுங்கற்ற வளர்ச்சியை ஆதரிக்கிறது மற்றும் அதே நேரத்தில் நிர்வகிக்க குழுவின் உறுப்பினரின் திறனை மேம்படுத்துகிறது. "~ அந்தோனி ஜான்சன், அமெரிக்கன் இன்ஜார்ரி அட்டார்னி குழு
8. அதை செய்ய ஆப்ஸ் பார்
"எனக்கு பிடித்த 'உதவியாளர்களில் இருவர் ஆமி அல்லது x.ai மற்றும் சார்லி. ஆமி எனக்கு ஒரு செயற்கை நுண்ணறிவு உதவியாளராக இருக்கிறார், அது எனக்கு என் கூட்டங்கள் அனைத்தையும் எழுதுகிறது; நான் அவளை மின்னஞ்சல் உரையாடல்களில் நகலெடுக்கிறேன். சார்லி தானாக எனது காலெண்டரை பார்த்து, என்னைப் புதுப்பித்து அனுப்புவதன் மூலம் அனைவரையும் சந்திக்கிறார். என் நாளிலிருந்து கூட்டத்தை முன்பதிவு மற்றும் ஆராய்ச்சியை நீக்குவது ஒவ்வொரு வாரமும் மணிநேரத்தை சேமிக்கிறது. "~ பிரிட்டானி ஹோடாக், ஜின்பாக்
9. ஒரு நபர் ஒதுக்க
"சிறந்த பதில்களைப் பெறக்கூடிய ஆதாரங்களை நீங்கள் வைத்திருந்தால், அந்த குறிப்பிட்ட பணியில் கவனம் செலுத்துவதற்கு ஒரு நபரை நீங்கள் ஒதுக்கலாம். இரண்டாவது சிறந்த விருப்பம், ஒரு பயிற்சியாளர் அல்லது ஒரு புதிய படிப்பைப் பெற்றுக் கொள்ளும் வகையில், அவர்களின் அனுபவத்தை வளர்க்கும் வழியைப் பெற வேண்டும் - நீங்கள் அவற்றைப் போதிக்கும் போதெல்லாம் கற்பிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். "~ Jayna Cooke, EVENTUP
10. மைக்ரோorkorkers மற்றும் Sidekicks பயன்படுத்தவும்
"Microworkers.com நீங்கள் இன்னும் ஆடம்பரமான கருத்தில் என்று வேலைகள் crowdsource அனுமதிக்கிறது.சைட்ஸ்கிகளும் முழு நேர, உயர் தரமான நிர்வாக உதவியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான ஒரு சிறந்த கருவியாகும். உங்களுடைய உதவியாளரை அவரின் வேலையைச் சரிபார்க்கவும், பணி முடிந்தவுடன் அணிவகுப்பில் மதிப்புமிக்க ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்காகவும் உங்கள் உதவியாளரிடம் தெரிவிக்கவும். "~ பிரையன் டேவிட் கிரேன், கால்லர் ஸ்மார்ட் இன்க்.
11. அமேசான் மெக்கானிக்கல் டர்க் பயன்படுத்தவும்
"பெரும்பாலும், குறிப்பாக எளிய மறுபயன்பாட்டுப் பணிகளுக்காக, ஏற்கனவே இருக்கும், திறமையான பணியாளரைக் கொண்டிருப்பது, அவற்றின் பாத்திரத்திற்கு வெளியே பணிபுரியும் வேலை செய்யவில்லை. அதற்கு பதிலாக அவர்கள் மதிப்புமிக்க நேரம் வீணடிக்க, நான் அமேசான் மெக்கானிக் துர்க் போன்ற ஒரு சேவையை பயன்படுத்தி பரிந்துரைக்கிறேன். இது நீங்கள் தானியங்கி மற்றும் முழுமையான தானியங்கு செய்ய முடியாது என்று மீண்டும் மீண்டும் மற்றும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளும் பணிக்காக மலிவான, நம்பகமான தனிப்பட்ட வேலை உழைக்க நம்புகிறேன் ஒரு சேவை தான். "~ பிரையன் Honigman, Honigman மீடியா
Shutterstock வழியாக கடினமான வேலை புகைப்பட
1 கருத்து ▼
