ஆர்.எஸ்.எஸ்

நீங்கள் மனித வளங்களில் ஒரு தொழிலைச் சேர்த்திருந்தால் அல்லது அதை நிர்வாகியாகச் செய்திருந்தால், ஏணி ஏறுவதைத் தொடர்ந்து ஒரு இலக்கை விட முக்கியமானது. HR இன் மாறுபட்ட தன்மை காரணமாக, முன்னேற்றத்திற்கான பல வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஆனால் அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் முன்கூட்டியே தயாரிக்க வேண்டும். நீங்கள் HR Generalist அல்லது ஒரு நிபுணராக ஒரு தொழிலை உருவாக்க செய்ய முடியும் என்ன புரிந்து நீங்கள் சிறந்த பாதையை தீர்மானிக்க உதவும்.

$config[code] not found

விளையாட்டு அறிய

நீங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களையும் நோக்கங்களையும் உருவாக்குவதற்கு முன்னர், HR தொழிலில் என்ன வேலைகள் கிடைக்கின்றன என்பதை நன்கு புரிந்து கொள்ளுங்கள். சிலர் ஆலோசகர்களாக பணிபுரிந்து வருகின்றனர், சிலர் சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் துறை இயக்குநர்கள் அல்லது வல்லுநர்களாக உள்ள பொதுவாதிகள். நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய இடங்கள், ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி, சட்டரீதியான இணக்கம், நன்மைகள் திட்டமிடல், இழப்பீடு, மனநலம், ஆரோக்கியம், ஊதியம், நிறுவன வளர்ச்சி, ஊழியர் மேலாண்மை மற்றும் வரவு செலவு திட்டம் ஆகியவை அடங்கும். நீங்கள் இவை அனைத்திலும் ஒரு நிபுணராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் ஒரு நிறுவனத்தின் மனிதவள செயல்பாடுகளில் எப்படி ஒருங்கிணைக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்துகொள்வது, உங்கள் நலன்களை தீர்மானிக்க உதவுகிறது, மேலும் எந்தத் திறன்களை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும்.

பொது அல்லது நிபுணர்?

நீங்கள் HR தொழிலின் பல்வேறு பகுதிகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள முடிந்த பிறகு, ஒன்று அல்லது இரண்டு பகுதிகளில் நிபுணத்துவம் பெற விரும்புகிறீர்களா அல்லது நீங்கள் ஒரு பொதுவாதியாக வேலை செய்ய விரும்பினால். வல்லுநர்களை விட நிபுணர்கள் அதிக வாய்ப்புகளை கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் மேலும் நிறுவனங்கள் பொதுமக்களை நியமித்துள்ளன, ஆனால் வல்லுநர்கள் வேலைகள் குறைவாக போட்டியிடுகின்றனர், அதிக பணம் சம்பாதிக்கலாம் மற்றும் மாற்றுவதற்கு கடினமாக இருக்கலாம். ஒரு பொதுமக்களுக்கு அதிக வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஆனால் நிர்வாக நிலை நிலைகளை பெற உங்கள் மதிப்பீட்டின் ஒரு பகுதியாக, நீங்கள் பணியாளராக அல்லது ஒப்பந்தக்காரராக பணியாற்ற வேண்டுமா எனக் கருதுக. பிந்தைய வாய்ப்பு உங்களை ஒரு ஆலோசகராகவோ அல்லது HR நிறுவனங்களுக்கோ வேலை செய்ய உதவுகிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் ஒரு HR பட்டம் கிடைத்தாலும், தொழில்முறை இயற்கை மாற்றங்கள் மற்றும் நீங்கள் எந்தவொரு HR பகுதியிலும் மிகவும் ஆழமான அனுபவத்தை பெறவில்லை. நீங்கள் தொடர விரும்பிய வாழ்க்கைத் தெரிவுகளை குறைத்துவிட்டால், தொடர்ந்த கல்வி பாடநெறிகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பட்டறைகளுக்குச் சென்று சான்றிதழ் பெற்றுக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சேர்க்க முடியும் மேலும் குறிப்பிட்ட HR சான்றுகள், விரைவில் நீங்கள் உங்கள் இலக்கு என்றால், நிபுணத்துவம் தொடங்க முடியும். நீங்கள் ஒரு பொதுவாதியாக இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் பலவற்றைக் கையாள முடியும் என்பதை நிரூபிக்க முடியும், குறிப்பிட்ட HR பணிகள் உதவும்.

அனுபவம் கிடைக்கும்

ஒரு பணியாளராக நீங்கள் பணியாற்றிக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​நீங்கள் ஒரு சிறிய பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்க வேண்டும் அல்லது நிர்வாக அனுபவத்தை பெற விரும்பினால், நீங்கள் உங்கள் CV ஐ உருவாக்க வேண்டிய அனுபவத்தை பெறுவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் பெற முடியாது. உங்கள் புவியியல் பகுதியில் உள்ள சிறு வணிகங்களுக்கு அல்லது லாப நோக்கமற்றவர்களுக்காக, HR உதவி தேவை மற்றும் அனுபவத்தைப் பெற உங்கள் சேவைகளை தன்னார்வத் தொண்டு செய்யுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு சிறிய வணிக அதன் தற்போதைய நிறுவன கட்டமைப்பு ஆய்வு மற்றும் மூன்று ஆண்டு வளர்ச்சி திட்டம் உருவாக்க உதவும். அதன் ஊழியர்களுக்கான தன்னார்வ நன்மைகள் திட்டம் ஒன்றை உருவாக்குவதன் மூலம் அதன் பணியமர்த்தல் மூலம் ஒரு இலாப நோக்கமற்ற உதவியை அல்லது குறைந்த பட்ஜெட்டில் ஒரு உதவியை நீங்கள் செய்யலாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேம்படுத்தும் போது நீங்கள் அனுபவமிக்க உதவியைப் பெறுவீர்கள்.

உங்கள் நெட்வொர்க் உருவாக்கவும்

சிறந்த வேலைகள் பல விளம்பரப்படுத்தப்படாதவை, மற்றும் HR- குறிப்பிட்ட நெட்வொர்க்கை நிர்மாணிப்பது உங்கள் கவனத்தை அதிகரிக்க உதவும். மனிதவள முகாமைத்துவ சபை போன்ற உள்ளூர், மாநில மற்றும் தேசிய தொழில் சார்ந்த சங்கங்கள், மற்றும் பங்கேற்க. HR ன் குறிப்பிட்ட பகுதிகள் பற்றிய உங்கள் அறிவை வெளிப்படுத்தும் கட்டுரைகளை எழுதுங்கள். தொழில்முறை சங்கம் குழுக்களில் சேரவும், ஒரு குழுவினருக்கு சேவை செய்யவும், கூட்டங்களில் கலந்து கொள்ளவும், பேச்சாளராக வாலண்டியராகவும். மேல்நிலை நிர்வாகிகளுடன் தகவல் நேர்காணல்களை அமைக்க அவர்கள் எப்படி தங்கள் மேலோட்டங்கள் செய்தார்கள் என்பதை அறியவும்.