ஒரு சிறு வணிக வெற்றிபெறுகிறதா அல்லது தோல்வி அடைகிறதா என்பதை தீர்மானிக்கிறதா? சரி, எங்களுக்கு எந்த உறுதியான பதில்களும் இல்லை. ஆனால் இதைப் பற்றி நாம் இன்னும் அதிகம் தெரிந்துகொள்கையில், அரசாங்க அதிகாரிகள் அதிகமான சிறு வணிகங்களை ஆதரிக்கும் கொள்கைகளை உருவாக்க உதவுவார்கள். அந்த முடிவுக்கு மனதில், காஃப்மன் அறக்கட்டளை ஒரு புதிய படிப்பை வெளியிட்டுள்ளது, ஒரு வெற்றிகரமான தொழில்முனைவோர் தயாரித்தல், வெற்றிகரமான தொழில் முனைவோர் பெரும்பாலான தொடக்கத் தொழிலின் வெற்றியை அல்லது தோல்வியை பாதிக்கும் என்பதில் உள்ள நுண்ணறிவு வழங்குகிறது.
$config[code] not foundஆய்வாளர், பாதுகாப்பு, கம்ப்யூட்டிங், எலெக்ட்ரானிக்ஸ் மற்றும் ஹெல்த் பாதுகாப்பு உள்ளிட்ட உயர் தொழில் துறைகளில் வெற்றிகரமான வணிகங்களின் 549 நிறுவனர்களை இந்த ஆய்வு நடத்தியது. அவர்கள் சொன்னது இங்கே தான்:
- அவர்களின் மிக முக்கியமான வெற்றி காரணிகள்: முந்தைய வேலை அனுபவம், அவர்களின் வெற்றிகள் மற்றும் தோல்வியில் இருந்து கற்று, ஒரு வலுவான நிர்வாக குழு மற்றும் நல்ல அதிர்ஷ்டம்;
- 98 சதவிகிதம் முன்னதாக வேலை அனுபவம் ஒரு "முக்கியமான" வெற்றி காரணியாக இருந்தது; 58 சதவீதம் அது "மிகவும் முக்கியமானது" என்று கூறியது
- 40 சதவீதம் தோல்வி இருந்து கற்றல் மிகவும் முக்கியமானது என்று கூறினார்;
- 82 சதவீதத்தினர் முகாமைத்துவம் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக தெரிவிக்கின்றனர்; 35 சதவீதம் அது மிகவும் முக்கியமானது என்று கூறினார்;
- 73 சதவிகிதம் அதிர்ஷ்டம் ஒரு முக்கிய காரணியாக இருந்தது;
- தொழில்முறை நெட்வொர்க்குகள் 73 சதவிகிதம் தொழில் முனைவோர் கணக்கெடுப்புக்கு வெற்றிகரமாக இருந்தனர், 62 சதவிகிதத்தினர் தனிப்பட்ட நெட்வொர்க்குகள் முக்கியம் என்று கூறினர்;
- 68 சதவிகிதம் நிதி / மூலதனம் கிடைப்பது முக்கியம் என்று கூறியது, ஆனால் 11 சதவிகிதம் துணிகர மூலதனம் பெற்றது, வெறும் 9 சதவிகிதம் தனியார் / தேவதை நிதியுதவி கிடைத்தது.
தொழில் முனைவோர் வெற்றிக்கு மிகவும் பொதுவான தடைகள் என்ன? பெரும்பாலான பதிலளித்தவர்களில் ஒருவர் (அவர்களில் 98 சதவிகிதம்) ஆபத்து ஏற்படுவதில் தோல்வி அடைந்தார். மற்றவை உள்ளடக்கியவை:
- நேரம் மற்றும் முயற்சியின் போது தேவை இல்லை (93 சதவீதம்)
- மூலதனத்தை உயர்த்துவது சிரமம் (91 சதவீதம்)
- வணிக மேலாண்மை திறன் (89 சதவீதம்)
- ஒரு வியாபாரத்தை ஆரம்பிப்பது எப்படி (84 சதவீதம்)
- தொழில் மற்றும் சந்தை அறிவு இல்லாதது (83 சதவீதம்)
- பாரம்பரிய வேலை (73 சதவீதம்) நடத்த குடும்பம் அல்லது நிதி அழுத்தங்கள்
கவுஃப்மேன் அறக்கட்டளையின் ஆராய்ச்சி மற்றும் கொள்கை துணைத் தலைவரான ராபர்ட் இ. லிடன், கணக்கெடுப்பு முடிவுகள் வேலை உருவாக்கும் ஒரு ஆரோக்கியமான பொருளாதாரத்திற்கும் வழிவகுக்கும் என்று நம்புகிறது. லிட்டன் கூறினார், "தொழில்முயற்சியை உற்சாகப்படுத்தும் கொள்கைகளை அபிவிருத்தி செய்வதன் மூலம் ஒரு நாட்டை நாங்கள் ஏற்றுக் கொண்டால், வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் பொருளாதார மீட்சியை விரைவுபடுத்தும் உயர்மட்ட வளர்ச்சிக்கான நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க முடியும்."
முன்னணி ஆராய்ச்சியாளர் விவேக் வாத்வா ஒப்புக்கொள்கிறார்: "தொழிலாளர்கள் தங்கள் அணிகளில் சிறியதாக இருப்பதை மற்றவர்கள் சொல்கிறார்கள், ஏனென்றால் மற்றவர்களுக்கு ஆபத்து மற்றும் ஒரு துணிகரத் துவக்க நேரம் தேவை என்று பயப்படுகிறார்கள். ஆனால் தற்போதைய பொருளாதாரம் நமக்கு ஒரு வாய்ப்பைக் கொடுத்துள்ளது: இப்போது வேலையில்லாத பல தொழிலாளர்களின் ஆற்றலை நாம் கையாளவும், தொழில்முனைவோர்களாகவும், தங்கள் முயற்சிகளுக்கு விதை நிதியுதவி வழங்கவும் அவர்களுக்கு கற்றுத்தரவும் முடியும். இந்தத் தொழிலாளர்கள் இழக்க வேண்டிய ஒன்றும் இல்லை, பொருளாதாரம் பெருகும். "
எங்கள் வணிகத்தில் "தலையிடுவதை" அரசாங்கம் எந்த இடத்திலும் இடமில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். ஆனால், நான் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும், லிட்டனின் மற்றும் வாத்வாவின் முடிவுகள் என்னிடம் நிறைய உணர்வைத் தருகின்றன.
* * * * *
எழுத்தாளர் பற்றி: Rieva Lesansky GrowBiz மீடியாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார், தொழில்முனைவோர் தங்கள் வர்த்தகத்தைத் தொடங்கி வளர உதவுகின்ற உள்ளடக்கமும் ஆலோசனை நிறுவனமும் ஆகும். ஒரு தேசிய அளவில் அறியப்பட்ட பேச்சாளர் மற்றும் தொழில்முனைவோர் மீது அதிகாரம் கொண்ட, Rieva கிட்டத்தட்ட 30 ஆண்டுகளாக அமெரிக்காவின் தொழில் முனைவோர் மூடி வருகிறது. ட்விட்டரில் @ ரெய்வாவைப் பின்தொடரவும், சிறிய வணிகத்தில் தனது நுண்ணறிவைப் பற்றிக் கொள்ளவும் SmallBizDaily ஐ பார்வையிடவும்.
14 கருத்துரைகள் ▼
