ஒவ்வொரு சிறு வியாபாரத்தின் குறிக்கோள் முதலீடு (ROI) திரும்பப்பெற வேண்டும். இதன் பொருள் ஒரு டாலர் நிறுவனத்தின் மீது இருந்தால், அதன் உரிமையாளர்கள் $ 3 அல்லது அதற்கு மேல் $ 100 பெறலாம் என்று நம்புகிறார்கள்.
இரக்கம் என்ன?
இது இன்னும் ஒரு நீண்ட கால அளவீடு என்றாலும், வியாபாரத்தை தினமும் வளர உதவும் ஒரு புதிய குறைபாடுடைய மெட்ரிக் ஒரு "ரிட்ஜ் ஆன் கண்ட்னஸ்" (ROK) ஐ உருவாக்குவது ஆகும். உலகில் மிகவும் பிரிவினையும், மோதல்களும் தொடர்ந்தாலும், ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு பொது இலக்கை நோக்கிய அவற்றின் ஊழியர்களுக்கு புகலிடம் அளிக்க முடியும். இதை அடைவதற்கு எப்போதும் நீண்டகால விசுவாசத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் நேர்மறையான உந்துதலையும் அதிகரிக்கும்.
$config[code] not foundகேபிரெல்லா வேன் ரிஜீ, ஒரு பேச்சாளர், ஆசிரியர் மற்றும் கருணைக்குள்ளான ஆர்வலர் கூறுகிறார், "இழிவான கருத்துக்கள், தோல்வியில் வரும் வருகை, கலாச்சார உணர்திறன் குறைபாடு மற்றும் மற்றவர்களின் உணர்வுகளுக்கு ஒரு புறக்கணிப்பு ஆகியவை ஒரு வியாபார செயல்திறனை தடுக்கக்கூடிய ஒரு எதிர்மறை பணி சூழலை உருவாக்குகின்றன. தொடர்பு கொள்ளும்போது, எல்லோரும் தற்காப்பிற்காக அனைத்தையும் வெளிப்படுத்தும் கருத்துக்களை விட பல மக்கள் தீர்ப்புகளை வழங்குகிறார்கள். அசல் நபர் ஒரு வகையான மற்றும் நேர்மறையான இடத்திலிருந்து வந்தால் யாரும் மீண்டும் தாக்குவதில்லை என்று கேப்ரியல் நம்புகிறார். இது வேகமாக வளர்ந்துவரும் நிறுவனங்களில் தேவைப்படும் திறந்த நிலையுடன் தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கிறது.
ஏன் இரக்கம் முக்கியம்?
ஒரு பதவியில் வணிக உரிமையாளருக்கு, இரக்கம் பலவீனம் அல்ல. "அன்பின் லாபம்" எழுதிய எழுத்தாளரான ஜில் லுல்பின் நம்பகமான மற்றும் லாபகரமான நிறுவனத்தை உருவாக்கும் பல பாதைகள் உள்ளன என்று நம்புகிறார்:
இணைப்பு: கருணையில் "கின்" என்ற வார்த்தை உள்ளது, அதாவது மக்கள் அல்லது இணைக்கப்பட்ட குழுவிற்கு இடையே உள்ள உறவு. வணிகத்தில், ஜில் தொடர்பு இல்லாமல் தயவில் இருக்க முடியாது என்று நம்புகிறார். உள்ளே உள்ள நிறுவனங்களுடனான தொடர்பு கொண்டிருப்பவர்களுக்கு அவர்கள் மிகவும் விசுவாசமாக உள்ளனர். ஒரு பொதுவான நோக்கத்தை அடைவதற்கு அவர்கள் ஏதாவது ஒரு பகுதியாக இருப்பதாக அறிந்திருப்பதை இது ஊக்குவிக்கிறது.
நன்றி: வணிகத்தில் வெற்றிபெற, ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்கள் பாராட்டப்பட வேண்டும். ஜில் தங்கள் பணியை ஒரு பெரிய குழுவினருக்கு அல்லது ஒரு குழு முயற்சியில் ஒரு பகுதி என்று பொருள் என்று கேட்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறார்.
பொறுமை: ஜில், "மக்களுக்கு இடையே ஒரு உறுதியான பாலம்" வைத்திருப்பது என்ன என்று யோசிக்கிறார். இது 24/7 உலகளாவிய அளவில் பெருகிய முறையில் கடினமாகி விட்டாலும், பொறுமை என்பது மக்கள் காட்டும் பாராட்டுக்குரியது.
பெருந்தன்மை: ஜெயலிலும்கூட மிகவும் பிரம்மாண்டமான காரியத்திற்காக, வியாபாரத்தில் எல்லோருக்கும் "நன்றி, பாராட்டுக்கள், பாராட்டு" உரிமையாளர் அல்லது மேலாளர் தங்களின் அட்டவணையில் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும்போது அவர்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
கம்பேஷன்: கவனிப்பும் இரக்கமும் போலித்தனமாக இருக்க முடியாது. ஜில் மக்கள் தங்கள் பணி, வணிக, மற்றும் நிறுவனம் கலாச்சாரம் மீது உருவாக்க மக்கள் இணைப்பதில் உண்மையான இருக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறார்.
உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் எப்படி "இரக்கத்தைப் பெறுவீர்கள்" (ROK) பெறுகிறீர்கள்?
அனுமதியினால் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது. இங்கே அசல்.
இணை தொழிலாளர்கள் ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக புகைப்படம்
மேலும் அதில்: Nextiva, வெளியீட்டாளர் சேனல் உள்ளடக்கம்
