ஒரு வேலையை உருவாக்க என்ன செலவாகும் … அல்லது ஒரு வேலையைச் சேமிக்க வேண்டுமா? அந்த வேலைக்கான ROI என்றால் என்ன?
அமெரிக்க செனட்டின் உறுப்பினர்கள் பிக் மூன்று வாகன உற்பத்தியாளர்களுக்கான $ 14 பில்லியன் கடனுக்கு எதிராக வாக்களித்தனர்.
பெரிய மூன்று கார் தயாரிப்பாளர்களிடம் நேரடியாக இணைக்கப்பட்ட 830,000 வேலைகள் உள்ளன. 230,000 தொழிலாளர்கள் நேரடியாக பெரிய மூன்று மூலம் வேலை செய்கின்றனர். மற்றொரு 600,000 வாகன பாகங்கள் சப்ளையர் தொழில் நேரடியாக வேலை செய்கின்றன. - நியூயார்க் டைம்ஸ்.
$config[code] not foundஇந்த வாக்கெடுப்புடன் கூடிய செய்தி இதுதான் … இந்த 830,000 வேலைகள் 16,000 டாலர்கள் மதிப்புள்ளவை அல்ல. ($ 14 பில்லியன் / 830,000 வேலைகள் = $ 16,000 + மாற்றம்.)
ஒவ்வொரு பெரிய மூன்று கார் தயாரிப்பாளருடனும் 230,000 வேலைகள் நேரடியாகவே 61,000 டாலர்கள் மதிப்புள்ளவை அல்ல. மிகவும் விலையுயர்ந்த, அவர்கள் சொல்கிறார்கள். அந்த முதலீட்டில் மீண்டும் எங்கு பார்க்கிறோம்?
இருப்பினும், டென்னசி, வாகன உற்பத்தியாளர்களில் புதிய வேலைகள் $ 250,000 மதிப்புள்ளவை. டென்னசி மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களிடம் இருந்து வோக்ஸ்வாகன் $ 500 மில்லியனை உயர்த்தியது, ஆலைக்கு 2000 வேலைகளை உருவாக்கும் ஒரு ஆலை ஒன்றைக் கட்டியது.
வோக்ஸ்வாகன் நிறுவனம் ஆலைக்கு $ 1 பில்லியன் செலவாகும் என்று கூறுகிறது. இவர்களுக்காக, இந்த ஆலைகளில் இந்த 2000 வேலைகள் ஒவ்வொன்றிற்கும் செலவாகும் … $ 500,000 ஒவ்வொரு.
அது ஒரு வேலை உருவாக்க மொத்தமாக $ 750,000 மொத்தம். இந்த வேலைகளுக்கான ROI என்ன? பெரிய கேள்வி இருக்கலாம்: அவை எவ்வாறு உருவாக்கப்படுகின்றன?
சட்னோகா சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸ்
சாட்டனோகை டைம்ஸ் ஃப்ரீ பிரஸ்
நீங்கள் மலிவானவற்றை செய்ய முடியுமா, இல்லையா? இதைவிட குறைவான வேலையை நீங்கள் உருவாக்கவோ அல்லது சேமிக்கவோ முடியவில்லையா?
ஒரு வேலை சேர்க்க அல்லது சேமிக்க என்ன செலவாகும்?
எவ்வளவு கூடுதல் காசோலை தேவை?
நீங்கள் அந்த கூடுதல் பணத்தை எங்கு காணலாம் …. வருவாய் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, செலவுகள் குறைக்கப்பட்டது, பங்கு முதலீடுகள், சொத்துக்கள் விற்பனை, பொறுப்புகள் ஓய்வு பெற்றன, கூடுதல் வங்கி கடன்கள், கார்ப்பரேட் பத்திரங்கள் …
திட்டத்தை உருவாக்க எவ்வளவு செலவாகும், அதை அவர்களது குறிக்கோள்களிலும் உங்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகளிலும் இணைப்பது எப்படி? (அந்த இரண்டு simpatico, சரியான?)
உங்கள் தற்போதைய ஊழியர்களுக்கு எவ்வளவு செலவு செய்யும்? ஊதிய உயர்வு ஊதியம் வழங்கப்படும், ஊக்கத்தொகை குறைக்கப்படும்? மேலும் தொழில் வாய்ப்புகளை உருவாக்கும்?
எவ்வளவு புதிய உபகரணங்கள் தேவைப்படும்?
எவ்வளவு நேரம் தேவைப்படும்? உனக்கு நேரம் இருக்கிறதா? அல்லது, உங்கள் தற்போதைய பணிகளில் இருந்து நேரம் தியாகம் செய்வீர்களா? பிந்தையது என்றால், அதைச் சேர்க்கலாம்.
உங்கள் ROI என்ன? ஒரு சதவீதம் அல்ல, ஆனால் … என்ன உங்கள் முதலீட்டில் திரும்பப் பெறுவீர்களா? ஒரு நபர் ஒரு தொழில், ஒரு வாய்ப்பு பல, உங்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து வளர்ச்சி, போனஸ், சுகாதார காப்பீடு ஒரு ஊதியம் நன்மை?
நீங்கள் உருவாக்கிய அல்லது சேமித்த இந்த வேலையில் இருந்து உங்கள் சமூகத்திற்கு ROI என்றால் என்ன? பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, சிறந்த பள்ளிகள், சிறந்த உணவகங்கள், சிறந்த சாலைகள், உங்கள் சமூகத்திற்கு எதிர்காலம்?
உங்கள் கம்பெனி இழப்பை அளவிடுவது எப்படி ஒரு வேலை? உங்கள் சமூகம் என்ன?
மற்றும், எந்த விஷயத்தில் அது முக்கியம்? விகிதம் ஒரு பணிநீக்கம் கருத்தில்: ஒரு நிறுவனம் …. அது ஒற்றைப்படை, நாங்கள் சொல்கிறோம். 10: 10 … அது நல்லதல்ல, நாங்கள் சொல்கிறோம். 100 ல் இருந்து 100 ….? ஒரு நாட்டாக, 100: 100 என்ற விகிதத்தில் கடந்த 100 ஆண்டுகளில் 100 வேலைகள் இழந்தோம். 1000 க்கும் 1000 க்கும் மேலாக பயணிக்கிறோம்.
நீங்கள் இதை இதுவரை வாசித்திருந்தால், நீங்கள் வீணாகப் போகிறீர்கள் அல்லது சில பதில்களைக் கொண்டிருக்கும் என நம்புகிறேன். நான் இல்லை. குறைந்தது, அளவுகோலாக. எனக்கு, என்றாலும். ஆனால் அது அவசியம் தெரியவில்லையா? எண்கள் சுய வெளிப்படையாக தெரியவில்லை. ஒவ்வொரு காலையினதும் செய்தி மூலம் புதிய எண்களை நீங்கள் காணலாம்.
சிறு வணிகமானது, வேலைவாய்ப்பை அதிக திறம்பட, அதிக செலவு-திறனுடன் உருவாக்க முடியும், மேலும் பெருவணிக, உள்நாட்டு அல்லது சர்வதேச திட்டங்களை ஒப்பிடும் போது உயர் ROI ஐ உருவாக்கலாம், அரசாங்கம், உள்ளூர் அல்லது தேசியத்துடன் பணிபுரியும்.
இந்த கேள்விக்கு எங்கள் பதில்களில் இப்போது தெளிவாக இருக்க வேண்டும்: ஒரு ROI ஐ உருவாக்க அல்லது சேமிக்க எப்படி என்ன? ஊழியர், எங்கள் நிறுவனம், எங்கள் சமூகம் … ஆம், நம் நாட்டில்.
நீ என்ன சொல்கிறாய்? மதிப்புள்ள ஒரு வேலை என்ன? என்ன விகிதம் திரும்ப தேவைப்படுகிறது?
எங்கள் பதில்கள் இந்த மந்தநிலையிலிருந்து வெளியேற தீர்வு மற்றும் திட்டத்தை உருவாக்குகின்றன.
* * * * *
