ஒரு பயனுள்ள மற்றும் நன்கு எழுதப்பட்ட வேலை விவரம் உருவாக்குதல் ஒரு முதலாளி சட்டபூர்வமாக பாதுகாக்க உதவுகிறது. ஆட்சிக்கு சில விதிவிலக்குகள் இருந்தாலும், எழுதப்பட்ட வேலை விளக்கங்களுடன் தொடர்புடைய கூட்டாட்சி சட்டங்கள் எதுவும் இல்லை. இன்னும் ஒரு வேலை விவரத்தின் உள்ளடக்கம், முதலாளிகளுக்கு குறைபாடுகள் கொண்ட சட்டம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்துகிறது. வேலை விவரங்கள் கூட ஒரு வேலையாள் தேவையற்ற பாகுபாடு வழக்குகளில் இருந்து பாதுகாக்க முடியும்.
$config[code] not foundADA இணக்கம்
ஒரு இயலாமை கொண்ட ஒரு நபர் வேலை அத்தியாவசிய செயல்பாடுகளை செய்ய விலக்கு இல்லை என்றாலும், ஒரு எழுதப்பட்ட வேலை விளக்கம் முதலாளி வேலைநிறுத்தம் அத்தியாவசிய கருதுகிறது அனைத்து பணிகளை தெளிவாக வேண்டும். ஆனால் ஒரு பணியாளர் தகுதிவாய்ந்த தங்குதலுடன் கூட அத்தியாவசிய பணிகளைச் செயல்படுத்த முடியாவிட்டால், அந்தப் பணிக்காக அந்த நபரை ஒருவரை பணியமர்த்திக்கொள்ள சட்டம் தேவை இல்லை. ஒரு பணியாளர் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் முடிக்க வேண்டும் அல்லது வேலை நாள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதி எடுக்கும் எந்த பணியாகும் ஒரு முக்கிய பணி ஆகும்.
பாகுபாடு பாதுகாப்பு
வேலைநிறுத்த வழக்குகளுக்கு எதிரான முதலாளிகளைப் பாதுகாக்க யோபின் விளக்கங்கள் உதவும். பணியமர்த்தல் அல்லது ஒரு சூழ்நிலையில், வேலைவாய்ப்பில் இருந்து விலக்களிக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு, வேலைவாய்ப்புக்கு உட்பட்டு, ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் அல்லது எதிர்பார்த்ததைவிட குறைவான இழப்பீடு கிடைக்குமானால், பாகுபாடு பற்றிய குற்றச்சாட்டுகள் இருக்கலாம். ஒரு நபரின் வேலையின் செயல்பாடுகளை நிறைவேற்ற முடியாததால், இந்த வகையான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுவிட்டன என்பதை நிரூபிக்க உதவுகிறது. ஒரு தொழிலாளி ஒரு தொழிலாளிக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பதைத் தோற்றுவிக்கும் விதத்தில் ஒரு பணியாளர் பட்டியலிட முடியாது.
பிற அரசாங்க சட்டங்களுடன் இணங்குதல்
முறையான வேலை விளக்கங்கள் முதலாளிகள் நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டம் மற்றும் குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் ஆகியவற்றைக் கடைபிடிப்பதைக் காட்டுகின்றன. அத்தியாவசிய வேலைவாய்ப்புகளின் ஒரு எழுதப்பட்ட பட்டியல் ஒரு தொழிலாளி மேலதிக நேரத்தை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லாமல் ஒரு வேலையாள் விலக்களிக்கப்பட்ட நிலையில் வேலை செய்வதை நிரூபிக்க உதவுவார். செலுத்தப்படாத FMLA விடுப்பு எடுக்கும் ஊழியர்களுக்காக, ஒரு வேலை விவரம் ஒரு நபர் தனது பணி கடமைகளை முன்னெடுக்க முடியுமா என்பதை தீர்மானிக்க உதவுகிறது, குறிப்பாக நபர் பணியாற்ற முடியும் என்று சான்றளிக்க நேரம் வரும்போது.
வேலைக்கு தேவையானவைகள்
ஒரு தொழில்முறை வேலை வாய்ப்பு பட்டியலிடப்பட்ட முதன்மை திறன்களைக் கொண்டிருக்காத ஒரு விண்ணப்பதாரரை நியமிக்க இயலாவிட்டாலும், நபர் இரண்டாவது திறமை இல்லாவிட்டால் அவ்வாறு செய்ய முடியாது. சில அனுபவங்கள் வேலை செய்யத் தேவையான அவசியம் ஏன் ஒரு முதலாளியை காட்ட வேண்டும் என்பதால், ஒரு வேலை விவரம் ஒரு நபர் வேலை செய்ய வேண்டிய திறமைகளை மட்டும் பட்டியலிடலாம். அதே கல்வி மற்றும் உரிமம் தேவைகளுக்கு செல்கிறது. வேலை செய்யத் தேவையான குறைந்தபட்ச தகுதிகள் மற்றும் சான்றுகளை ஒரு முதலாளியை பட்டியலிட வேண்டும்.
