ஊழியர் பதவி காலம் ஒரு ஊழியர் ஒரு பணியாளருக்கு வேலை செய்யும் நேரம். நிறுவனங்கள், அவற்றின் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் ஆகியோர் நீண்ட காலமாகவே நன்மை அடைகிறார்கள். இருப்பினும், சில தொழிலாளர்கள் சலிப்பு, மன அழுத்தம் மற்றும் சாதகமற்ற வேலை நிலைமைகள் ஆகியவற்றை தவிர்க்க கால இடைவெளிகளை மாற்ற விரும்புகின்றனர்.
காலப் பயன்கள்
நிறுவனத்தில் கூட்டு அறிவும் நிபுணத்துவமும் அதிக அளவில் இருப்பதால், பல நிறுவனங்கள் நீண்டகால ஊழியர் பதவிக்கு விரும்புகின்றன. வாடிக்கையாளர்கள் கூட உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்வதாலும், காலப்போக்கில் நிறுவப்பட்ட ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்வதாலும் பயனடைகிறார்கள். இழப்பீடு பொதுவாக நீண்ட பணியாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் தங்குவதை அதிகரிக்கிறது. கல்வியில், பல ஆண்டுகள் தரமான வெளியீடுகள் மற்றும் போதனைகளுக்குப் பிறகு ஆராய்ச்சி ஆசிரியர்களுக்கு பதவி வழங்கப்படுகிறது. முறையான பதவிக்கு ஒரு மெய்நிகர் "வாழ்க்கைக்கான வேலை" என்பது பொருள்.
$config[code] not foundகாலவரையறை தரவு
தொழிலாளர் புள்ளியியல் செயலகம் அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கான இடைநிலை காலத்தை 2012 ல் 4.6 ஆண்டுகள் என குறிப்பிட்டுள்ளது. இது 2000 ஆம் ஆண்டு BLS அறிக்கை மூலம் 3.5 ஆண்டுகள் இடைநிலை காலத்திலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும். வேலைவாய்ப்புப் பிரிவில், கட்டிடக்கலை நீண்ட கால இடைவெளிக்கு உட்பட்டது, உணவு தயாரித்தல் மற்றும் சேவையானது மிகக் குறுகியதாக இருந்தது.
