நியூ யார்க், நியூயார்க் (பத்திரிகை வெளியீடு - ஆகஸ்ட் 16, 2010) - உலகின் மிகப்பெரிய மைக்ரோசாப்ட் வழங்கிய பரிவர்த்தனை வழங்குனரான Intermedia ஆல் ஒரு புதிய கணக்கெடுப்பு, 94% பதிலளித்தவர்கள் 1 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மின்னஞ்சல்களை ஒவ்வொரு நாளும் பெறுவதற்கு சமாளிக்கக்கூடிய எண் என்று உணர்கிறார்கள். பணியாற்றும் மின்னஞ்சலைப் பெறும் ஐந்து பெரியவர்களிடம் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவர்கள் ஏற்கனவே நிர்வகிக்கக்கூடியதை விட அதிகமான ஒவ்வொரு நாளும் கிடைக்கும் என உணர்ந்ததாக ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. மின்னஞ்சலை அதிகமாக்குவதன் மூலம் பெருமளவில் தொடர்பு கொள்ளப்படுவதன் மூலம், சிறிய வியாபார ஊழியர்கள் பணி மின்னஞ்சலை நிர்வகிப்பது எவ்வாறு உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணியிட திருப்தி ஆகியவற்றை மேம்படுத்த உதவுகிறது என்பதற்கான இந்த நுண்ணறிவு.
$config[code] not foundகணக்கெடுப்பில் இருந்த மற்ற முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள் பின்வருமாறு:
- சிறிய வணிகத் தொழிலாளர்கள் பெரும்பான்மை ஸ்மார்ட்ஃபோன்களைப் பயன்படுத்தவில்லை: வேலை தொடர்பான மின்னஞ்சல் பெறும் ஐந்து பெரியவர்களில் இருவர் குறைவாக உள்ளனர், அவர்கள் ஒரு ஸ்மார்ட்போன் (38 சதவீதம்) பயன்படுத்துகின்றனர் என்று கூறுகின்றனர்.
- ஸ்மார்ட்ஃபோன் பயனர்கள் அதிக மின்னஞ்சலை பெறுகின்றனர் மேலும் 12 சதவீத அமெரிக்கர்கள் ஸ்மார்ட்ஃபோன்களைப் பயன்படுத்துவதில்லை மற்றும் பணி தொடர்பான மின்னஞ்சல்களுக்கு மின்னஞ்சல் ஓவர்லோடை அனுபவிக்கிறார்கள், அதே சமயம் வேலை சம்பந்தமான மின்னஞ்சல்களை பெறும் ஸ்மார்ட்போன்கள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் 37%.
- பாலின வேறுபாடு எதுவும் இல்லை: ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் ஒவ்வொரு நாளும் பெற வேலை தொடர்பான மின்னஞ்சல்கள் ஒரு சமாளிக்கும் அளவு என்ன உடன்பாடு உள்ளது. 94 சதவிகித ஆண்கள் மற்றும் வேலை தொடர்பான மின்னஞ்சலைப் பெறும் 95 சதவீத பெண்கள் 50 மின்னஞ்சல்கள் அல்லது குறைவானது ஒவ்வொரு நாளும் பெற பணி தொடர்பான மின்னஞ்சல்களின் சமாளிக்கக்கூடிய எண்ணிக்கை ஆகும்.
"மின்னஞ்சலானது மிக முக்கியமான வியாபார தகவல்தொடர்பு கருவியாக மாறிவிட்டது," ஜோனதன் மெக்கார்மிக் கூறுகிறார், Intermedia COO. "வணிக வர்க்க மின்னஞ்சலின் உற்பத்தித்திறன் நன்மைகள், தகவல்களையும் தகவல்களையும் சேகரிப்பையும் சக பணியாளர்களுடன் தொடர்பு மற்றும் கணினிகள் மற்றும் மொபைல் தொலைபேசிகள் ஆகியவற்றில் தகவலைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், சேமித்து வைப்பதற்கும் மிகப்பெரியதாகும். ஆனால் சரியான கருவிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் இல்லாமல், பணியாளர்கள் ஓட்டத்தை நிர்வகிக்க சவால் செய்யலாம். மின்னஞ்சலை நிர்வகிப்பதில் சரியான மனநிலையையும் திறமையையும் வளர்க்க தொழிலாளர்கள் மற்றும் அமைப்புக்களுக்கு இது முக்கியம். "
மின்னஞ்சல் சுமை உற்பத்தி செயல்திறன் பாதிக்கப்படும் மற்றும் தவறான மற்றும் பிழைகள் வழிவகுக்கும். சில நடவடிக்கைகள் முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் அடங்கும் உணர எதிர்த்து அடங்கும்:
1. உங்கள் தகவல்தொடர்புகளை ஒருங்கிணைக்கவும் - மின்னஞ்சல் என்பது ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல்தொடர்பு (யு.சி.), வணிக செயல்பாடுகள் மற்றும் வெற்றிக்கு முக்கியம், முக்கிய கூறுகள், மற்றும் பிற கூறுபாடுகளுக்கிடையில் ஆவணம் பகிர்வு உட்பட முக்கியமான அனைத்து முக்கிய தகவல்தொடர்பு சேவைகளையும் ஒன்றிணைக்கும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறை.தகவல்தொடர்புகளுக்கு ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறையால் வழங்கப்பட்ட மின்னஞ்சலானது வியாபாரத்திலும், ஊழியர்களிடத்திலும் உள்ள தகவல்தொடர்புகளின் முழுமையான பார்வையை உங்களுக்கு வழங்குகிறது. யுசி நீங்கள் மற்றும் உங்கள் வணிக வழிநடத்துகிறது. உதாரணமாக, உடனடி செய்தியுடன், ஒரு வணிகக் குழு நாள் முழுவதும் ஒரு குழு அரட்டை திறக்க விரும்புகிறது, அதேசமயம் வணிக உரிமையாளர் நாளில் குறிப்பிட்ட நேரத்தில் மட்டுமே பயன்படுத்த விரும்பலாம்.
2. முன்னுரிமை, உங்கள் இன்பாக்ஸை நீங்கள் தீர்மானிக்கவில்லை மின்னஞ்சலை மதிப்பாய்வு செய்து, அடுத்த மணிநேரம், நாள் அல்லது வாரம் உங்கள் முன்னுரிமைகள் தொடர்பான செய்திகளை நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் பதிலளித்த மின்னஞ்சல்களின் எண்ணிக்கையை நிர்வகிக்க இந்த கேள்வியை நீங்கள் உதவ முடியும், உங்கள் பணி மின்னஞ்சலுடன் குறைவாக உணர உதவுகிறது.
3. அமைப்பு முக்கியம் - மின்னஞ்சல் அமைப்பிற்கான இரண்டு அணுகுமுறைகள் உள்ளன, அவை உங்களுக்கு சிறந்த முறையில் வேலை செய்யும். முதல் முறை உங்கள் மின்னஞ்சல் நிரலில் பல்வேறு பணி நடவடிக்கைகள் / திட்டங்களுக்கான கோப்புறைகளை உருவாக்கி உங்கள் உள்வரும் மின்னஞ்சல்களை சரியான முறையில் அனுப்பவும். எடுத்துக்காட்டாக, "IT" அல்லது "Payroll" க்கான ஒரு கோப்புறையை உருவாக்கவும், உங்கள் இன்பாக்ஸில் உள்ள அனைத்து செய்திகளையும் அந்த கோப்புறைகளில் சேமிக்கும். இரண்டாவது விருப்பத்தேர்வு மின்னஞ்சல்களைப் படிக்கவும், அவர்கள் வருகையில், மறுபடியும் நீக்கவும் / நீக்கவும், பொதுவான கோப்புறைகளை (எ.கா. பின்தொடர்தல் தேவை, பதிலளித்தல் மற்றும் நிறைவு செய்யப்பட வேண்டும்).
4. படிக்கவும் பதிலளியவும் - பதில்களைத் தேவைப்படும் மின்னஞ்சல்களில் கேட்கப்பட்ட கேள்விகளைக் குறிப்பாக உரையாடுவதன் மூலம் சுருக்கமாக மின்னஞ்சல்களுக்கு பதில்களை வைக்கவும். உள்வரும் மின்னஞ்சல்களுக்கு விரைவாகவும், எளிதாகவும் பதிலளிக்கக்கூடிய, அதிக நேர-தீவிர செய்திகளைப் பார்வையிடும் முன், முதலில் பதிலளிக்கவும்.
INTERMEDIA பற்றி Intermedia என்பது மைக்ரோசாஃப்ட் எக்ஸ்சேஞ்ச், சிறிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களுக்கு வழங்கிய தகவல்தொடர்பு சேவைகளின் முதன்மை வழங்குநராகும். ஒரு மலிவு மாத கட்டணம், வாடிக்கையாளர்கள் வணிக மின்னஞ்சல், தொலைபேசி, ஸ்மார்ட்போன்கள், உடனடி செய்தி, தொலைநகல் மற்றும் 24 × 7 ஆதரவு ஒரு சேவையாக வழங்கப்படும் பிற தகவல் கிடைக்கும். Intermedia ஆயிரக்கணக்கான சிறிய VARs மற்றும் MSPs அதிகாரம் - அதே போல் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்கள் - தங்கள் சொந்த பிராண்ட் கீழ் தகவல் சேவைகள் விற்க. 1995 இல் நிறுவப்பட்ட, Intermedia ஆனது கிளவுட்-அடிப்படையிலான வணிக-வர்க்க மின்னஞ்சலை வழங்குவதற்கான முதல் நிறுவனம் மற்றும் தற்போது 250,000 ப்ரீமியம் ஹோஸ்டுட் செய்யப்பட்ட பரிமாற்ற அஞ்சல் பெட்டிகளை மேலாண்மை கீழ் கொண்டுள்ளது - வேறு வழங்குனரை விடவும். மேலும் தகவலுக்கு, http://www.intermedia.net ஐப் பார்வையிடவும்.
HARRIS இன்டராக்டிவ் பற்றி ஹாரிஸ் இன்டராக்டிவ் உலகின் முன்னணி விருப்ப சந்தை ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், ஆராய்ச்சி, தொழில் நுட்பம் மற்றும் வணிக புத்திசாலித்தனம் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய நுண்ணறிவு செயல்திறன் முன்கூட்டிய பார்வையை மாற்றும். ஹாரிஸ் போலுக்கு பரவலாக அறியப்பட்ட மற்றும் புதுமையான ஆராய்ச்சி வழிமுறைகளை முன்னெடுப்பதற்காக பரவலாக அறியப்பட்ட, ஹாரிஸ் சுகாதார, தொழில்நுட்பம், பொது விவகாரங்கள், ஆற்றல், தொலைத்தொடர்பு, நிதி சேவைகள், காப்பீடு, ஊடகம், சில்லறை விற்பனை, உணவகம் மற்றும் நுகர்வோர் தொகுப்பு பொருட்கள் உட்பட பல்வேறு துறைகளில் நிபுணத்துவத்தை வழங்குகிறது. எங்கள் வட அமெரிக்க, ஐரோப்பிய மற்றும் ஆசிய அலுவலகங்கள் மற்றும் ஒரு சந்தாதாரர் சந்தை சந்தை ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றின் ஊடாக 215 நாடுகளுக்கும், பிராந்தியங்களுக்கும் மேலாக வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை வழங்குதல், ஹாரிஸ் எங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஆராய்ச்சி தீர்வை வழங்கும் நிபுணர் - எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் - அடுத்தது என்ன என்பதைத் தொடரவும். மேலும் தகவலுக்கு, http://www.harrisinteractive.com க்குச் செல்க.
முறை 2010 ஆம் ஆண்டு ஜூன் 3-7 தேதிகளில் Intermediia சார்பில் ஹார்ஸ் இன்டராக்டிவ் நிறுவனம் அமெரிக்காவில் 18 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய 2,071 வயதுடையவர்களில் இந்த ஆய்வு நடத்தப்பட்டது. இந்த ஆன்லைன் கணக்கெடுப்பு ஒரு நிகழ்தகவு மாதிரி அடிப்படையில் அல்ல, எனவே கோட்பாட்டு மாதிரி பிழை மதிப்பீடு கணக்கிட முடியாது. எடை மாறிகள் உட்பட, முழுமையான ஆய்வு முறைக்கு, தயவுசெய்து ஜூலியன் மெக்பிரைட் 646-202-9775 ஐ தொடர்பு கொள்ளவும், email protected
1 பணியாளர்கள் தொடர்பான வேலை மின்னஞ்சல்களை பெறும் பெரியவர்கள். இந்த ஆய்வின் நோக்கத்திற்காக, "வேலை தொடர்பான மின்னஞ்சல்களைப் பெறும் ஆன்லைன் பெரியவர்கள்" 250 பேருக்கு குறைவான பணியாளர்களுடன் பணிபுரியும் வயது வந்தோருடன் வேலை செய்யும் வயது வந்தோருடன் முழுநேர / பகுதி நேரமாக வரையறுக்கப்படுகிறது. இண்டர்நேஷியாவின் சார்பில் ஹாரிஸ் இன்டராக்டிவ் 2010 ஆம் ஆண்டு ஜூன் மாதம் இந்த கணக்கெடுப்பு நடத்தப்பட்டது. 2 கருத்துகள் ▼
