வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் அமெரிக்காவின் குடிமக்களுக்கு அளிக்கப்படும் அந்த நன்மைகள் மற்றும் அவற்றின் சொந்த தவறுகளால் வேலை இழக்கும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கு தகுதி உள்ளது. சில மாநிலங்களில் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் நன்மதிப்பை தரும் நபர்களுக்கு தானாக முன்வந்து அல்லது துஷ்பிரயோகம் செய்தால் வழங்கப்படும். இத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், நன்மைகள் ஆரம்பிக்கப்படுவதற்கு முன்பாக பெறுநர்கள் தகுதியுடைய காலத்தை தாங்க வேண்டும். நன்மைகள் நீங்கலின் நீளம் மாநிலத்திலும் மற்றும் ஒரு வேலையை விட்டு விடுவதற்கான காரணத்தையும் சார்ந்துள்ளது.
$config[code] not found11-வார காலம்
பொதுவாக, வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களிலிருந்து 11 வாரங்கள் தகுதியிழப்பு ஒரு வாரம் காத்திருப்புக் காலத்துடன் 10-வார நன்மைக்கான இடைநீக்கம் ஆகும். வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கான தனிப்பட்ட கோப்புகள், தனிநபர்களுக்கு நன்மைகள் பெறும் வரையில் பல மாநிலங்கள் ஒரு வார காலம் காத்திருக்க வேண்டும். சில மாநிலங்கள் தகுதியற்ற காலத்தின் பகுதியாக உள்ளதால், தகுதியற்ற காலத்திற்கு கூடுதலாக இந்த வாரம் விதிக்கின்றன. 11 காலாவதி நலன்கள் தகுதியுடைய முதல் வாரத்தில் இந்த காத்துக்கொண்டிருக்கும் காலகட்டமானது, மீதமுள்ள 10 வாரங்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள் தகுதியற்றவர்கள் என தகுதியிழந்தனர். மற்ற மாநிலங்களில், தனிப்பட்ட வழக்கில், 11 வாரங்கள் வரை நீடிக்கும், இடைநிறுத்தத்தின் பல்வேறு நீளங்களை விதிக்கிறது.
11-வாரங்கள் தகுதிவாய்ந்த மாநிலங்கள்
பல மாநிலங்கள் 10 வாரம் வேலையின்மை தகுதியிழப்பு காலங்களை சுமத்துகின்றன, ஆனால் ஒரு சில மாநிலங்கள் மட்டுமே காத்திருக்கும் ஒரு வாரம் கூடுதலாக காத்திருக்கின்றன. மேரிலாந்தில் 11 வார கால இடைவெளிகளுடன் கூடிய மாநிலங்கள் மேரிலாந்தில் உள்ளன, இது ஒரு 5 முதல் 10 வார அநீதத்தை பிளஸ் 1 வாரம் விதிக்கிறது; வர்ஜீனியா, இது ஒரு வாரத்திற்கு 6 முதல் 12 வாரங்கள் தகுதியுடையதாகக் காத்திருக்கிறது; கொலராடோ; புளோரிடா, இது 52 வாரங்கள் இடைநீக்கம் மற்றும் ஒரு வாரம் காத்திருப்புக் காலம் ஆகியவற்றை விதிக்கிறது; தென் கரோலினா, இது 5 முதல் 26 வாரங்கள் தகுதி நீடிக்கும் ஒரு வார காலம் காத்திருக்கிறது; மற்றும் வெர்மான்ட், 6 முதல் 12 வாரங்கள் வேலையின்மை பெறுபவர்களை தகுதியற்றவையாகவும், ஒரு வாரம் காத்துக்கொண்டிருக்கும் கால அளவை நீக்குகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தகுதியற்றதுக்கான காரணங்கள்
வேலையில்லாமல் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் தவறான நடத்தை பற்றி வேலை இழக்கிறவர்கள் இருவரும் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் தற்காலிகமாக நிறுத்தி அல்லது தகுதியற்ற காலத்திற்கு தகுதி பெறுகின்றனர். மேரிலாந்து மற்றும் கொலராடோ இரண்டும் இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு 11 வார இடைநீக்கம். புளோரிடா, தென் கரோலினா மற்றும் வெர்மான்ட் ஆகியோர் தவறான நடத்தைக்காக துப்பாக்கி சூடுபவர்களின் வழக்கில் அவ்வாறு செய்கிறார்கள், வர்ஜீனியா வேலைக்குத் தானே விட்டுக்கொடுக்கிறார்கள் என்பதை விர்ஜினியா அறிவிக்கிறது. ஒரு நன்மதிப்பை பெறுபவர் ஒரு தவறான நடத்தை தவிர வேறு காரணங்களுக்காக ஒரு முதலாளி அல்லது அவரை பணிநீக்கம் செய்துவிட்டார் என்று நிரூபிக்க முடியுமானால், அந்த நபர் இனிமேல் தகுதியற்ற தகுதியுடைய தகுதியை இழக்க நேரிடும்.
Disqualification பற்றி
வெர்மான்ட் தவிர, அனைத்து 11 மாநிலங்கள் தகுதியற்ற 11 வார கால இடைவெளியை சுமத்தும் காலத்திற்கு பல நன்மை வாரங்கள் இரத்து செய்யப்படுகின்றன. இந்த மாநிலங்களில் ஒரு 11-வார இடைநீக்கம் பெறும் ஒருவர் தகுதியற்றவர்களுக்கான இழப்புக்களுக்கு ஒரு முறை மட்டுமே 26 வயதிற்குட்பட்ட வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுகிறார். தகுதியற்ற காலத்திற்கு தனிநபர்கள் தானாக தகுதியற்றவர்கள் அல்ல; மாறாக, மாநிலமானது தனித்தனியாக ஒவ்வொரு வழக்கையும் கருதுகிறது. தகுதியற்றவர்கள் தகுதிபெறாதவர்கள் தங்கள் நன்மைகளை முற்றிலும் ரத்து செய்தார்கள். ஃபெடரல் சட்டம் மூன்று காரணங்கள், வேலையின்மை நலன்கள் மோசடி, தவறாகப் பார்க்கப்படாத வருவாயைப் பெறுதல் மற்றும் துப்பாக்கி சூடு ஆகியவற்றிற்கான அனைத்து நன்மைகளையும் தானாக ரத்து செய்ய உதவுகிறது.
