ஒரு பயனுள்ள வேலை பயிற்சி கையேடு எழுத எப்படி

வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி கையேடுகள் புதிய ஊழியர்களுக்கான பயனுள்ள ஆதாரமாகவோ அல்லது ஒரு உள் வேலைப்பணியை உருவாக்கும். திறமையான கையேடு அவற்றின் வேலைகளை செய்யத் தேவையான திறமைகளை அவர்களுக்கு கற்றுத் தரும், இதனால் தரையில் ஓட்ட முடிவது எளிதாகிறது. நீங்கள் தனித்த பயிற்சி அல்லது கையேடுகள் ஒரு பரந்த தூண்டல் திட்டத்தின் பகுதியாக பயன்படுத்தலாம். எந்தவொரு விஷயத்திலும், நீங்கள் பெறும் முடிவுகள், கையேட்டின் உள்ளடக்கம் மற்றும் அதை நீங்கள் முன்வைக்கும் விதமாக மட்டுமே இருக்கும்.

$config[code] not found

வேலை தகவல் சேகரிக்கவும்

வேலை எப்படி வேலை செய்கிறது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதற்கு ஒரு பயனுள்ள வேலை பயிற்சி கையேட்டை எழுத முடியாது. தினசரி செயல்முறை மூலம் நீங்கள் பேசுவதற்கு வேலை செய்யும் அல்லது செய்ய வேண்டிய பணியாளர்களை கேளுங்கள். மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது மேலாளர்களிடம் பணியின் முதன்மை கடமைகளையும் நோக்கங்களையும் எடுத்துக்கொள்வதற்குப் பேசுங்கள். மற்றவர்கள் மற்றும் துறைகள் ஆகியோருடன் வேலை செய்வது எப்படி என்பதை அறியுங்கள். இந்த தகவல் கையேட்டில் கட்டமைக்க உதவுகிறது, புதிய பணியாளர்களை அவர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பது நிறுவனத்தின் செயல்முறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளில் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது.

பகுப்பாய்வு மற்றும் திட்டமிடல் உள்ளடக்கம்

தகவலை ஒழுங்காக ஒழுங்குபடுத்தும் ஒரு திட்டத்தை வரைபடம் செய்யவும். வேலைகளை பணிகளை உடைக்க மற்றும் தனித்தனியாக ஒவ்வொரு பணிக்கும் சிகிச்சை செய்யலாம். வெறுமனே, நீங்கள் ஒரு "தொடக்க முதல் இறுதி" அணுகுமுறை நோக்கம் வேண்டும், மிகவும் சிக்கலான மீது நகரும் முன் எளிய தகவல் தொடங்கி. எடுத்துக்காட்டுக்கு, நீங்கள் பயிற்சி மென்பொருள் ஒரு மென்பொருள் முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை விளக்கி இருந்தால், உள்நுழைவு விவரங்கள் மற்றும் அடிப்படை அமைப்பு வழிசெலுத்தல் போன்ற அறிமுக தகவல்களைத் தொடங்குங்கள். பின்னர் மேம்பட்ட பணிகளை முடிக்க கணினி எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம். நிறுவனம் அனைவருக்கும் ஏற்கனவே தெரிந்திருப்பதால், அடிப்படை தகவலை விட்டு விடாதீர்கள். அவர்கள் கூறும் வரை புதிய பணியாளர்கள் அதை அறிய மாட்டார்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

வடிவமைப்பு அம்சங்களைத் தேர்வுசெய்யவும்

வழிகாட்டியிலிருந்து விளிம்பு வரையான உரை முழுவதையும் சிக்கனமாகக் கொண்ட ஒரு கையேட்டைப் படிப்பவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கலாம். பக்கத்திலுள்ள நிறைய வெற்று இடங்களை விட்டுவிடுவது எளிது. மேலும், ஒரு நிலையான வடிவமைப்பு, கையேட்டை இன்னும் செயல்திறன்மிக்க வகையில் வாசிப்பவர் உதவுகிறது மேலும் கையேடு இன்னும் தொழில்முறை தோற்றத்தை அளிக்கிறது, எனவே அதே எழுத்துருக்கள், நிறங்கள் மற்றும் தலைப்பு அளவுகள் முழுவதும் பயன்படுத்தவும். பட்டியல்கள் மற்றும் காட்சிப்படுத்தல் கருவிகளைப் போன்ற கலந்துரையாடல் முறைகள், நன்றாக உள்ளது, ஆனால் ஒவ்வொரு முறையிலும் அதே பாணியைப் பயன்படுத்துவது உறுதி. உங்களுடைய கையேடு மிகவும் குறுகியதாக இல்லாவிட்டால் ஒரு ஊடுருவல் உதவி என பொருளடக்கத்தின் அட்டவணையை உட்கொள்வதை கவனியுங்கள்.

கையேட்டை எழுதுங்கள்

உங்கள் எழுத்துகளை சிறிய பத்திகளாக உடைக்க முயற்சி செய்வது கடினமாக இருக்கும். நீங்கள் பல்வேறு வாசிப்பு நீளங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகள் மற்றும் செயலற்ற குரலைக் காட்டிலும் செயலில் ஈடுபடுவதன் மூலம் உரையை மிகவும் சுவாரசியமாக வாசிப்பீர்கள். நீங்கள் புள்ளியை மீண்டும் அல்லது வலியுறுத்த வேண்டும் என்றால், தோட்டாக்களை அல்லது உரை பெட்டியைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் தொனியை உரையாடலாகவும், தொழில்முறைமாகவும் இருக்க வேண்டும், உங்கள் எழுதும் பாணி தெளிவானதாகவும் எளிமையானதாகவும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் விஷயங்களை மிகவும் சிக்கலானதாக்குகிறீர்கள் அல்லது அதிகப் பற்றாக்குறையைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் செய்யும் புள்ளிகளை பயிற்சி பெற்றவர்கள் புரிந்துகொள்ள மாட்டார்கள்.

காட்சிப்படுத்தல் கருவிகள் மற்றும் பட்டியல்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

உங்கள் பணி பயிற்சி கையேட்டை எழுதுகையில், விஷுவல்கள் அல்லது பட்டியல்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் எவ்வாறு ஒரு மென்பொருள் முறையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை விளக்கி இருந்தால், பயிற்சி பெற்றவருக்கு ஒரு படிப்படியான எண் பட்டியலைப் பின்பற்றுவதற்கு எளிமையானது. படங்கள், விளக்கப்படங்கள் மற்றும் விளக்கப்படங்கள் போன்ற வேலைப்பார்வை, நேரக்கட்டுப்பாடு மற்றும் வரிசைமுறை போன்ற செயல்முறைகளை காட்சிப்படுத்துகின்றன, அவற்றை புரிந்துகொள்வது எளிதாகிறது.

கையேட்டை மதிப்பீடு செய்யவும்

அதை பொதுமக்களுக்கு முன்னர் மக்கள் கையேடு மூலம் படிக்க வேண்டும். கையேடு கவனம் செலுத்துகிற வேலையைச் செய்கிற ஒருவருக்கு அதைக் காண்பிப்பது அவளுக்கு அதை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். இது முக்கியமான பிழைகள் அல்லது குறைபாடுகளை பிடிக்க உதவும். மேலும், பணிக்கு நேரடியான அனுபவம் இல்லாத நபரிடம் கையேடு மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். அவர் பயிற்சி புரிந்து கொள்ள முடியும் என்றால், நீங்கள் சரியான பாதையில் தான் தெரியும்.