உயர்ந்த ஒழுக்க தராதரங்கள் மற்றும் பாவம் நிறைந்த பணி நெறிமுறைகள் உள்ளவர்களை அடையாளம் காண முதலாளிகள் பயன்படுத்தும் மதிப்பீட்டு கருவி ரீட் அறிக்கை. முதலாளிகளுக்கு இது மிகப்பெரிய சொத்தாக இருக்கும் என்பதை தீர்மானிக்க சாத்தியமுள்ள ஊழியர்களுக்கு முதலாளிகள் இந்த பரிசோதனையை வழங்கலாம், இது உற்பத்தித்திறனை உயர்த்தும் மற்றும் குறைப்பு விற்றுமுதல் வீதங்களை அதிகரிக்கும். இந்த சோதனை 50 முதல் 100 கேள்விகளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் முடிக்க சுமார் 15 நிமிடங்கள் ஆகும். உங்கள் அறநெறி மதிப்பைப் பொறுத்து, இந்த சோதனைக்கு உட்பட்டு நீங்கள் நினைப்பதைவிட கடினமாக இருக்கலாம்.
$config[code] not foundசோதனைக்கு வழிநடத்தும் நாட்களில் நீங்கள் புகழுக்குரிய பணி நெறிமுறையாக இருப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் புதிய வேலைக்கு நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று யோசித்துப் பாருங்கள் (நீங்கள் சோதனைக்கு உட்பட்டால்), மற்றும் இதைச் செய்ய முடியுமா என்பதை சில ஆன்மா தேடும். உங்கள் கடைசி வேலையில் நீ தாமதமாக இருந்திருந்தால், ஒரு மாற்றத்தை உங்களால் செய்ய முடியுமென நம்புகிறேன் என்றால், சோதனையின் முன் இந்த உறுதிப்பாட்டை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் மனதில் பொறுப்பை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் வெற்றி பெறுவது உங்கள் பதில்களில் நேர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்த வேண்டும்.
உங்களைப் பற்றியும் உங்கள் திறன்களையும் பற்றி நேர்மறையாக சிந்தித்துப் பாருங்கள். ரீட் டெஸ்டை கடந்து செல்லும் தனிநபர்கள் நல்ல ஈகோ வலிமை கொண்டவர்களாக உள்ளனர், நம்பிக்கையுடனும், மக்களுடன் சேர்ந்து அனுபவித்து மகிழ்கிறார்கள். உங்கள் மிகவும் நேர்மறையான குணங்களைத் தழுவிக்கொண்டு, எல்லா குணாதிசயங்களிலுமே இந்த குணங்களை நீங்கள் அணுகுவதாக உங்களை நம்ப வைக்கவும். கேள்விகளுக்கு பதில் அளிப்பதில் இது உங்களுக்கு உதவும், இது உங்கள் மிகச் சிறப்பாக நீங்கள் பிரதிபலிக்கும், நம்பிக்கையற்ற குழுவொன்றைப் படம்பிடிக்கும் ஒரு படத்தைப் படம்பிடிக்கும்.
சோதனையின் முன் நாள் மன அழுத்தத்தை குறைக்க வேண்டும். இது ஒரு மசாஜ் பெறுவது, உங்களுக்கு பிடித்தமான வர்க்கத்திற்கு செல்வது அல்லது நாள் முழுவதும் கடுமையான பொறுப்புகளை உங்கள் கால அட்டவணையை சுத்தப்படுத்துவது என்பதாகும். எந்த சோதனையிலும் செல்லும் போது கவலை அதிக அளவு கையாள்வது விளைவுகளை எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். கூடுதலாக, ரீட் டெஸ்டில் நன்றாக செயல்படும் தனிநபர்கள் குறைவாகவே ஆர்வமாக உள்ளனர், எனவே இந்த உறுப்புகளை நீங்களே குறைத்துக்கொள்வது மிக முக்கியம்.
நீங்கள் சோதனையை கடந்து உண்மையிலேயே தாமதமாக இருந்தால், உங்கள் பதில்களை சற்று சற்று ஏமாற்றுங்கள். பெரும்பாலான மற்ற நேர்மை சோதனைகள் (போன்ற பணியாளர் தேர்வு சரக்கு) அல்லது உளவியல் மதிப்பீடு சோதனைகள் (போன்ற MMPI-2) போலல்லாமல், ஒரு நபர் "நல்லது" என்பதை கண்டறிய உதவுகிறது எந்த பொய்யான அளவு உள்ளது (இது உங்களை பார்க்க செய்ய பொய் பொருள் நீங்கள் விட நன்றாக). நீங்கள் ஒருபோதும் சத்திய வார்த்தைகளை உபயோகிக்கிறீர்களா என்று ஒரு கேள்வி கேட்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு லாக்கர் போல் சண்டை போடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் "இல்லை"
சோதனை ஒவ்வொரு உருப்படியை பதில். அவ்வாறு செய்வது தோல்வியுற்றது, நீங்கள் சோர்வாக, ஒழுங்கற்ற அல்லது கவனமில்லாமல் இருக்க முடியும், இது சோதனைக்குரிய பணியிடத்திலிருந்து வெளியேற நினைக்கும் எல்லா குணங்களும். உங்கள் வேலை செயல்திறன் மீது ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தில் இருமுறை எடுத்துக்கொள்வதால், சோதனையை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கவும்.
