கடலோர காவலர் அதிகாரி வேட்பாளர் பள்ளியில் எப்படி பெறுவது?

கடலோர காவல்படை அதிகாரிகள் விமானம், மனித வளங்கள் அல்லது உளவுத்துறை போன்ற சிறப்பு அம்சங்களில் பல பாத்திரங்களையும் வேலைகளையும் நிரப்புகின்றனர். கடலோர காவல்படையின் நோக்கம் மற்றும் நோக்கத்தை நிறைவேற்றுவதில் அவர்கள் கீழ்க்கண்டவற்றை வழிநடத்துகின்றனர். அமெரிக்க கடலோர காவல்படையின் ஒரு அதிகாரியாக மாறுவதற்கான பாதையில் அதிகாரி வேட்பாளர் பள்ளி உள்ளது. தகுதி வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பப் படிவத்தை ஒரு சில வாரங்களில் முடிக்க முடியும்.

தற்காலிக vs. ரிசர்வ்

விண்ணப்பதாரர்கள் தற்காலிக ஆணைக்குழு அல்லது ஒரு ரிசர்வ் கமிஷனுடன் அதிகாரி வேட்பாளர் பள்ளிக்காக விண்ணப்பிக்கலாம்.தற்காலிகக் கமிஷன் முழுநேரமாக, செயலில்-கடமைப் பணிக்கு ஒரு அதிகாரி என வெற்றிகரமாக பயிற்சி முடிந்தவுடன் செல்கிறது. ரிசர்வ் கமிஷன்கள் கடலோர பாதுகாப்பு இருப்புகளுடன் ஒரு பகுதிநேர அதிகாரி பதவிக்கு வழிவகுக்கும், ஒவ்வொரு வாரமும் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு வார பயிற்சி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

$config[code] not found

குறைந்தபட்ச தேவைகள் சந்திக்க

அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் ஐக்கிய மாகாண குடிமக்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்சம் 21 வயது. அனைத்து அதிகாரி பதவிகளுக்கும் ஒரு இளநிலை பட்டம் தேவைப்படுகிறது. அவர்கள் அனைத்து நிதி கடமைகளையும் சந்திக்க வேண்டும் மற்றும் கடந்த 10 ஆண்டுகளில் திவால்நிலைக்கு தாக்கல் செய்யக்கூடாது. கூடுதலாக, விண்ணப்பதாரர்கள் உயரம் மற்றும் எடை தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், ஒரு உடல் தகுதி சோதனை மற்றும் சாதாரண வண்ண பார்வை வேண்டும்.

கதை மெமோ

இது விண்ணப்பதாரர்களை ஒதுக்கி வைக்கும் கதை குறிப்பும் பேட்டியும் ஆகும். ஒரு மறைப்பு கடிதத்தைப் போலவே, குறிப்பான ஒரு கடிதத்தைப் போல, விண்ணப்பதாரர்கள் கமிஷனுக்கு விண்ணப்பிக்க ஏன் விளக்குகிறார்கள், ஒரு அதிகாரி எனத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால் அவர்களின் இலக்குகள். குழு தேடும் எந்த குணாம்சங்களை தீர்மானிக்க தேர்வு வாரியங்களின் கட்டளையின் வழிகாட்டியின் சமீபத்திய நகலை மதிப்பாய்வு செய்யவும். வழிகாட்டியாக இதைப் பயன்படுத்துவது, விண்ணப்பதாரர்கள் கடலோர காவலில் பணியாற்றுவதற்கான பலம், தனித்தன்மை மற்றும் ஊக்கத்தை தெளிவாக வலியுறுத்துகின்ற ஒரு குறிப்பு உருவாக்க வேண்டும்.

தேர்வு குழுவுடன் நேர்காணல்

பேட்டி தேர்வு வாரியம் ஒரு தனிப்பட்ட உணர்வை உருவாக்க மற்றும் பங்கு மற்றும் வலிமை வலியுறுத்துவதற்கான விண்ணப்பதாரர் வாய்ப்பாக உள்ளது. நேர்காணலுக்கு முன்னர், விண்ணப்பதாரர்கள் அவர்களின் பணி வரலாற்றை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், தலைமைத்துவம், ஒருமைப்பாடு மற்றும் சிறப்பம்சங்களை வெளிப்படுத்தும் உதாரணங்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் தயாரிக்க வேண்டும். நம்பிக்கை, தொழில்முறை மற்றும் வலுவான தொடர்பு திறன்கள் வேட்பாளர்களுக்கு அவசியம்.

பரிசீலனைகள்

கடலோர காவல்படையின் அதிகாரியாக நியமிக்கப்படுவதற்கு முன்னர், ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு சேவை செய்யும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களைப் போலன்றி, அதிகாரிகள் எப்போது வேண்டுமானாலும் எந்த நேரத்திலும் செல்லலாம். கூடுதலாக, அதிகாரிகள் லெப்டினன்ட் பதவிக்கு உயர்த்தப்பட வேண்டும் அல்லது அவர்கள் கமிஷனை இழக்க நேரிடும். விளம்பரங்களின் செயல்திறன், தொழில்முறை, தலைமை, கல்வி ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட விளம்பரங்களை வழங்குகின்றன. ஒவ்வொரு பதவி உயர்வு வாரியமும் அவற்றின் சொந்த அடிப்படைகளை உருவாக்குவதால், அலுவலரை சந்திக்க குறிப்பிட்ட அல்லது அளவிடத்தக்க அளவுகோல்கள் இல்லை. பதவி உயர்வு பெறாத தற்காலிகக் கமிஷன்களைக் கொண்ட அதிகாரிகள் தங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட நிலைக்கு திரும்பலாம். ரிசர்வ் கமிஷன் அதிகாரிகள் சேவையை விட்டு வெளியேற வேண்டும்.