அதே மூன்று வலைத்தளங்களில் உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்களை நீங்கள் உண்மையில் அடைகிறீர்களா? இளம் தொழில் முனைவோர் கவுன்சிலிலிருந்து (YEC) 10 தொழிலதிபர்களை நாங்கள் கேட்டோம்.
"ஒரு வேலையை விவரிப்பதற்கு அசாதாரணமான ஆனால் வெற்றிகரமான மேடை எது?"
ஒரு வேலை திறப்பு ஊக்குவிக்க அசாதாரண வழிகள்
இங்கே YEC சமூக உறுப்பினர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று தான்:
$config[code] not found1. ஜியோ-ஃபென்சிங்
"எப்போது ஒரு உணவகத்திற்குள் நுழைந்தோம், உங்கள் தொலைபேசி இருப்பிடம் மேல்தோன்றும், மறுபரிசீலனை கேட்குமா? ஜியோ-ஃபென்சிங் தான் நடந்தது. சிறந்த ஊழியர்களைப் பணியமர்த்துவதற்கான சிறந்த வழி அவற்றை திருடுவதாகும். அவற்றைத் திருடுவதற்கு சிறந்த வழி, ஜியோ வேன்ஸை உங்கள் விளம்பரத்தில் உள்ள அனைத்து போட்டியாளர்களிடமும் பெரும் விளம்பரங்களுடன் வழங்குகிறது. ஒரு குறைப்பு பக்கம் உருவாக்கி மறு இலக்குகளை அமைத்து, நீங்கள் கையாளக்கூடியதை விட நீங்கள் அதிகமான வேட்பாளர்களைப் பெறுவீர்கள். "~ டாமி மெல்லோ, ஏ 1 கேரேஜ் டோர் பழுதுபார்க்கும்
2. மேம்படுத்தல்
"நாங்கள் வேலை செய்துகொண்டிருந்த ஒரு பக்க திட்டத்திற்காக நாங்கள் உழைப்பைப் பயன்படுத்தினோம். இண்டர்நெட் ஆராய்ச்சி, வடிவமைப்பு, உள்ளடக்க எழுத்து, முதலியன போன்றவற்றில் தனித்தனி நபர்கள் நீங்கள் கற்பனை செய்யக்கூடிய ஏறக்குறைய அனைவருக்கும் உள்ளன. தளத்தில் உள்ள பெரும்பாலான தனிப்பட்டோர் தங்கள் மணிநேர ஊதியத்தை காண்பிக்கிறார்கள், நீங்கள் மணிநேரத்திற்குள் செலுத்த அல்லது திட்ட மைல்கற்களை அமைக்க முடியும். "~ பிரையன் டேவிட் கிரேன், கால்லர் ஸ்மார்ட் இன்க்.
3. முன்னணி டெஸ்க்
"எங்கள் சிறந்த ஊழியர்கள் உள்ளே இருந்து ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் வெளிப்புறத்திலிருந்து நாங்கள் வாடகைக்கு எடுக்கும்போது, நாங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறோம் என்பதைப் புரிந்து கொள்வதற்கு புதிய பணியாளர்களுக்கு உதவுகிறது. சாளரத்தில் ஒரு "உதவி தேவை" கையொப்பத்திற்குப் பதிலாக, விற்பனைக்கு வந்த நேரத்தில் வாடிக்கையாளர்களாக வாங்குவோருக்குப் பயனளிக்கும் நன்மைகள் குறித்து கவனம் செலுத்துகிறோம். எல்லோரும் நம் மக்களை நன்கு கவனித்துக்கொள்வது என்பது ஒரு சிறந்த வழியாகும். "~ மைக்கேல் போர்ட்மேன், பறவைகள் பர்தாபேட்
4. கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட்
"இது விசித்திரமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் வேலை பக்கங்கள் மற்றும் எனது சொந்தப் பக்கமும் என்னால் வேலை வாய்ப்பைப் பதிவு செய்வதன் மூலம் சிறந்த வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய முடிந்தது. ஃப்ரீலான்ஸ் மற்றும் அவுட்சோர்ஸ் நிறுவனங்கள் கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட் போன்ற தளங்களைப் பயன்படுத்த விரும்புகின்றன, அங்கே அவர்கள் பெரும் பார்வையாளர்களாக இருக்கிறார்கள், அல்லது அவர்களது ஊட்டத்தில் பார்க்கும் வேலையைப் பார்க்கும்போது ஆர்வமாக இருக்கக்கூடும். "~ Drew Hendricks, Buttercup
5. Instagram
"நான் Instagram வேலை விவரங்களை பதிவு மற்றும் ஒரு பெரும் பதில் வந்தது. மக்களை அதிக நேரம் செலவழித்து வருவதோடு, அவர்கள் தீவிரமாக வேலை தேடுகிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் போக வேண்டும். நான் Instagram ஒரு வீடியோ விளக்கம் பார்த்து இருந்து வேலைகள் மாற உந்துதல் வேட்பாளர்கள் இருந்தது. "~ சிந்தியா ஜான்சன், ஐபிசிட்டி மீடியா
6. உள்ளூர் பல்கலைக்கழகங்கள் இணையத்தளம்
"எங்களது தேவை எப்போது வேண்டுமானாலும், நாங்கள் எப்போதும் உள்ளூர் பல்கலைக் கழகங்களில் பணிகளை மையங்களுக்கு அடையலாம் மற்றும் அவர்கள் தங்கள் வலைத்தளத்தில் வேலை இடுகின்றன. இது உண்மையில் உள்ளூர் பகுதிகளிலிருந்து பல சிறந்த மறுவிற்பனையை பெற உதவுகிறது. எந்த செலவும் இல்லை, இந்த அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி பல பிரகாசமான வேட்பாளர்களை நாங்கள் பணியமர்த்தியுள்ளோம். "~ பியுஷ் ஜெயின், சிம்பால்ம்
7. பெரிஸ்கோப்
"நாங்கள் திறந்த மற்றும் எங்கள் நிறுவனம் என்ன பற்றி வீடியோ வேலை விளக்கங்கள் போட்டு அதை மக்கள் இருந்து கேட்க ஒரு ஈடுபடும் வழி தான். நாம் நிறைய கேள்விகளைப் பெறுகிறோம், வீடியோ மீண்டும் தொடங்குகிறது மற்றும் சச்சரவுகள் மீண்டும் வருகின்றன, இது சுவாரஸ்யமானது மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைக்கு ஒரு புதிய பரிமாணத்தை வழங்குகிறது. "~ சாக் பில்டர், ரேங்க்லப்
8. பொது நிகழ்வுகள் அறிவிப்புகள்
"நான் ஒரு பொது நிகழ்ச்சியில் ஒரு கூட்டத்தின் முன் பேசுகையில், நான் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளர் அல்லது பங்குதாரரில் தேடிக்கொண்டதை அறிவிக்க எனக்குத் தெரியும். இந்த வழியில், நான் அவர்களது கவனத்தை ஒருபோதும் கைப்பற்றினேன் போது மக்கள் ஒரு பெரிய எண் (மற்றும் அவர்களின் ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் நெட்வொர்க்குகள்). இந்த மூலோபாயத்தை பயன்படுத்தி, நான் ஒரு முதலாளியாக நான் கொண்டுவரும் மதிப்பை திறம்பட விளம்பரப்படுத்த முடியும். "~ அலெக்ஸாண்ட்ரா லெவிட், மக்கள் பெறுபேறுகள்
9. தனிப்பட்ட பேஸ்புக் பக்கங்கள்
"நான் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட பேஸ்புக் பக்கங்களுக்கு வேலை திறப்புகளை பதிவு போது நாம் சிறந்த வேட்பாளர்கள் கிடைக்கும் என்று கண்டுபிடிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த செயல்முறை நிறுவனத்திற்கும் சாத்தியமான வேட்பாளருக்கும் ஒரு சரிபார்ப்பு முறையை உருவாக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன். நம்பகமான நண்பர்களால் இந்த பிளாட்ஃபார்ம் வாய்ப்பை அதிகரிக்கிறது மற்றும் எளிதான மற்றும் நட்புரீதியான குறிப்புகளுக்கு அனுமதிக்கிறது. இன்னும் ஒரு பெரிய நெட்வொர்க்கை அடையும் போது தனிப்பட்ட தொடர்பை இது சேர்க்கிறது. "~ ஜஸ்டின் லெஃப்கோவிச், மிரோரட் மீடியா
10. அங்கஜன்
"ஆங்கலலிஸ்ட் துவக்கங்கள் மற்றும் வேகமாக வளர்ச்சி நிறுவனங்கள் ஒரு நம்பமுடியாத பணியமர்த்தல் வளமாகும். நிறுவனங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை பதிவு செய்யலாம் மற்றும் வேலையினைத் தேடும் வேட்பாளர்கள் தங்கள் சுயவிவரங்களை இடுகையிடவும், இலவசமாகவும் புதுப்பிக்கவும் முடியும். பொறியியல், மார்க்கெட்டிங், செயல்பாடுகள் மற்றும் வடிவமைப்பு திறமையைக் கண்டறிவதற்கு நல்லது. நான் அங்கலாய்டின் மூலம் 60 சதவிகித ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியிருக்கிறேன். "~ Adelyn Zhou, TOPBOTS
11. லவ்ஷர்ப் மற்றும் சமூக மீடியா
"எங்கள் இன்டர்ஷிபிக்கிற்காக லுஷ்ச்ரப் போலவும், பங்கைப் பற்றி உற்சாகமாக மக்கள் பெற Instagram ஐயும் பயன்படுத்துகிறோம். LinkedIn, Twitter மற்றும் Facebook இல் வேலை விவரங்களை இடுகையிடுவது ஒரு தொழில்முறை நெட்வொர்க்கில் விரைவாக பட்டியல்களைப் பகிர்ந்துகொள்ள அல்லது தொடர்புடைய இணைப்புகளை இலக்காகக் கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கிறது. "~ மாரன் ஹோகன், ரெட் கிளைன் மீடியா
12. Snapchat
"Snapchat இன் எங்கும் நிறைந்த இயல்பைக் கொண்டு, வேலை இடுவதற்கான தளத்தை பயன்படுத்துவதன் மூலம் வேடிக்கையாகவும், பலனளிப்பதாகவும் இருக்க முடியும். ஒரு உதாரணமாக, சில முக்கிய பாகங்கள் இணைந்து ஒரு புதிய மேக்புக் ப்ரோ ஒரு படம் தகவல்களுக்கு - மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் வேலை வரும் வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்கள் பயன்படுத்த ஒரு புதிய கணினி கிடைக்கும் என்று தெளிவுபடுத்துகிறது என்று verbiage என்று தலைப்பை - ஒரு பயனுள்ள வழி இருக்க முடியும் வேலை வட்டி கட்டுவதற்கு. "பிளேயர் தாமஸ், முதல் அமெரிக்க வணிகர்
Shutterstock வழியாக புகைப்படங்களைப் பணியமர்த்துதல்
1
