வேலைக்கு இரக்கத்தின் சட்டங்கள் குறித்த யோசனைகள்

சக ஊழியர்களுக்கும் சக பணியாளர்களுக்கும் நல்லது செய்வது உங்களுடைய பணி உறவுகளை மேம்படுத்துவதோடு, அலுவலக மன உறுதியையும் மேம்படுத்துவதற்கான சிறந்த வழியாகும். இந்த எளிமையான செயல்கள் பெரிய அல்லது விலையுயர்ந்த சைகைகள் இருக்க வேண்டும் இல்லை; உண்மையில், சில நேரங்களில் மிகச்சிறந்த பரிசுகள் மிகவும் சிந்தனையாக இருக்கும். சுயநலமற்றவர்களாகவும், சில கருத்துக்களுடனான அன்பில் அன்பைப் பரப்பவும்.

அறக்கட்டளை

உங்கள் முழு அலுவலகத்தையோ அல்லது பணியாளர்களையோ தகுதியுள்ள ஒரு காரணத்திற்காக ஆதரிப்பதில் ஈடுபடுங்கள். அலுவலகத்தில் தொண்டு செய்ய ஒரு பதிவு செய்யப்பட்ட உணவு, பொம்மை அல்லது ஆடை இயக்கி அமைக்கவும். குறிப்பாக விடுமுறை நாட்களில், இது செய்ய ஒரு பெரிய திட்டம். முதியோருக்கு அல்லது உள்ளூர் மருத்துவமனைகளுக்கு மலர்கள் நன்கொடை செய்வது மற்றொரு யோசனை. உங்கள் ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியை ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பிற்கு நன்கொடையாக அல்லது அதே நோக்கத்திற்காக தொகுப்பு கூடை ஒன்றைத் தொடங்கவும். நீங்கள் ஒரு இரத்த ஓட்டத்தை, தன்னார்வத் திட்டத்தை அல்லது வழிகாட்டல் திட்டத்தையும் ஒழுங்கமைக்கலாம்.

$config[code] not found

சக பணியாளர்களின்

உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் தயக்கம் காட்டுவது மிகுந்த முயற்சி தேவைப்படாது. காபியை ஒரு கூடுதல் கோப்பை அல்லது ஒரு சக பணியாளருக்கு ஒரு சிற்றுண்டாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், எனவே அவர் சிக்கலைச் சந்திக்க வேண்டியதில்லை. குழு உறுப்பினர்களுக்கு மலர்கள், பலூன்கள் அல்லது வாழ்த்து அட்டைகளை அனுப்புவது நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ளும் ஒருவருக்கு சொல்லும் சிந்தனைக்கும் வழி. அவர்களுக்கு ஒரு ஊக்கமளிக்கும் மின்னஞ்சல் அல்லது கவிதை எழுதுவதன் மூலம் கடினமான நேரத்தைக் கொண்டிருக்கும் சக ஊழியர்களை மகிழ்ச்சிப்படுத்துங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

கட்சிகள்

சிறிய அலுவலகக் கட்சிகளுடன் பிறந்த நாள், போயிங்-ஏய்ஸ் மற்றும் போகவில்லை. பிறந்த நாளைக் கண்டறிவது ஒரு மதிப்புமிக்க ஊழியரை மதிக்க சிறந்த வழி. ஒரு கேக் அல்லது கேக் கேக் சுடுங்க மற்றும் தினமும் ஒரு சில நிமிடங்கள் எடுத்து "பிறந்தநாள் வாழ்த்து" பாட. முழு அலுவலகமும் பிறந்த நாளுக்கு ஒரு கார்டில் கையெழுத்திடுக. பெரும்பாலான அலுவலகங்கள் போய்க்கொண்டிருக்கும் போதும், பீஸ்ஸா அல்லது பக்லக் கொண்டு தற்போதுள்ள தொழிலாளர்களை கொண்ட அலுவலகத்தை கொண்டாடிய, ஒரு செல்லாத கட்சியை எறியுங்கள்.

கருணைக் காலத்தின் சீரற்ற சட்டங்கள்

ஊழியர்களை திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் இரக்கமற்ற செயல்களில் இருந்து பயனடைதல் போன்ற பணியிடங்களில் உங்கள் கணினியில் ஒரு முறையைச் செயல்படுத்தவும். ஒவ்வொரு அலுவலக ஊழியருக்கும் பங்கு பெறும் வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு ஒரு அட்டவணையை தயார் செய்யவும். மேலும், ஒரு குறிப்பிட்ட நிலப்படியான விதிமுறைகளை உருவாக்கவும்: சைகைச் செலவினம் $ 10 க்கும் அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, அல்லது சைகை அலுவலகத்தில் எல்லோருக்கும் பயனளிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் இரண்டு ஊழியர்களை சீரற்ற இரக்கம் தூண்டுதல்களாக ஒதுக்கலாம்.