ஒரு வேலைக்கு இடமாற்றத்தை எப்படி அறிவிப்பது?

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு புதிய பணியாளரை அறிமுகப்படுத்தும் எந்த நேரத்திலும், உத்தியோகபூர்வ அறிவிப்பு உங்களை புதியவருக்கு வரவேற்கிறது, மற்ற ஊழியர்களுக்கு நபரின் பின்னணி மற்றும் சான்றுகளை பற்றி ஒரு யோசனை தருகிறது, மேலும் ஒரு நல்ல பணி உறவை வளர்ப்பதற்கான மேடை அமைக்கிறது. நீங்கள் புதிய வேலைகளை அறிவிக்கும் மின்னஞ்சல் அல்லது அலுவலக அஞ்சல் பெட்டி வழியாக விநியோகிக்கப்படும் "அனைத்து ஊழியர்களுக்கும்" மெமோவைத் தயாரிக்கவும். மனிதவள ஆதார பிரதிநிதி அல்லது புதிய ஊழியரின் திணைக்கள மேலாளரிடமிருந்து தகவல் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

$config[code] not found

அறிமுகம்

நபரின் பெயர், தலைப்பு மற்றும் அவரது பின்னணி மற்றும் கல்வி பற்றிய சுருக்கமான கண்ணோட்டத்தை கொடுங்கள். "ஜேன் ஸ்மித் மார்க்கெட்டிங் துறை ஒரு நிர்வாக உதவியாளர் எங்கள் ஊழியர்கள் சேரும். கடந்த 10 ஆண்டுகளாக ஜேன் ஒரு கார்ப்பரேட் செயலாளர் ஆவார், முன்பு அவர் பார்ச்சூன் 500 நிறுவனத்தில் ஒரு நிர்வாக உதவியாளராக பணியாற்றினார். ஜேன் சமூக நெட்வொர்க் சமூக கல்லூரியில் இருந்து தகவல் தொடர்புகளில் ஒரு துணைப் பட்டத்தை பெற்றுள்ளார். "

பொறுப்புகள்

புதிய பணியாளர்களின் பொறுப்புகளை விவரிக்கவும், குறிப்பாக நிறுவனத்தில் மற்றவர்களுக்கும் பொருந்தும். "விளம்பரதாரர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கும், துறையின் கடிதத்தை கையாளுவதற்கும் துறை உற்பத்தி காலண்டரை நிர்வகிப்பதற்கும் ஜேன் பொறுப்பாளியாக இருப்பார். மற்ற துறைகளிடமிருந்து திட்ட கோரிக்கை வடிவங்களை ஏற்றுக் கொள்வதற்கும், திட்டம் காலக்கோடுகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கும் அவர் முக்கிய நபராக இருப்பார். "

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தனிப்பட்ட தகவல்

ஊழியர்களுக்கு புதிய பணியிடங்களைப் பற்றி சில தனிப்பட்ட தகவல்களை வழங்கவும், மற்ற ஊழியர்களிடம் அவர் முதுகெலும்பாகவும், பணியிட கலாச்சாரத்தில் அவருடன் ஒருங்கிணைக்கவும் உதவுவார். புத்திசாலித்தனமாக, பொருத்தமானதாக இருந்தால், புதிய பணியாளருக்கு வழியை எளிதாக்குங்கள். "ஜேன் ஒரு தீவிர மர்மம் இலக்கிய ரசிகர் மற்றும் உலகின் சிறந்த சாக்லேட் brownies சுட்டுக்கொள்ள கூறுகிறார். பிந்தைய கூற்று எங்கள் அடுத்த நிறுவனம் potluck மணிக்கு சோதனை வைக்கப்படும். "

தொடர்பு தகவல்

உங்கள் புதிய பணியாளரின் தொடக்க தேதி விவரங்களை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் அறிவிப்பை முடிவுசெய்து, மின்னஞ்சல், தொலைபேசி எண் மற்றும் நீட்டிப்பு உட்பட அவரது அலுவலகத் தொடர்புத் தகவல்களை சக பணியாளர்களுக்கு வழங்கவும். "ஜேன் முதல் நாள் திங்கட்கிழமை, ஜூன் 1 இருக்கும். நீங்கள் முறையாக எங்கள் காலை ஊழியர்கள் கூட்டத்தில் ஜேன் சந்திக்க வாய்ப்பு வேண்டும். தயவுசெய்து நிறுத்துவதன் மூலம் ஒரு நிறுவனத்தை அவருடன் வரவேற்கவும். "

கூடுதல் தகவல்

நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை இயங்கினால், புதிய பணியாளரை யார் நியமிப்பார்கள் என்பதை அறிவிப்பதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும். "கடந்த மாதம் ஓய்வு பெற்ற மேரி ஸ்மித்தை ஜேன் மாற்றுவார்." அந்த நிலைப்பாட்டின் கடைசி நபரை புறக்கணிப்பதற்கு எந்தவொரு விவாதமும் இருந்தால், இந்த விவரம் விலகிவிடும்.