குறுகிய கால இயலாமைக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?

தற்காலிக இயலாமை என அறியப்படும் குறுகிய கால இயலாமை (STD), நீங்கள் தற்காலிகமாக வேலை செய்ய இயலாவிட்டால் உங்கள் வருமானத்தில் சிலவற்றை மாற்றும் ஒரு வகை காப்பீடு ஆகும். கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், காயம், அறுவை சிகிச்சை மற்றும் கடுமையான நோய்கள் ஆகியவை STD கொடுப்பனவுகளுக்கு நீங்கள் தகுதிபெறக்கூடிய சில நிபந்தனைகளாகும். நலன்களுக்காக விண்ணப்பிக்கும் உங்கள் உடல்நலக் குறைபாடு குறித்து உங்கள் உடல்நலம் பற்றிய தகவலையும், வேலை செய்ய முடியாததற்கான சான்றுகளை வழங்குவதையும் உள்ளடக்கியது.

$config[code] not found

குறுகிய கால இயலாமைக்கான தகுதி

உங்கள் முதலாளி இன்சூரன்ஸ் பாலிசியின் கீழ் குறுகியகால இயலாமைக்கு தகுதி பெற, நீங்கள் சில தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இவை பின்வருமாறு:

இயலாமை வேலை தொடர்பான இருக்க கூடாது. வேலைக்கு நீங்கள் காயமடைந்தால், அதற்கேற்றால் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், அது தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டின் கீழ் விழும் மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் பொறுப்பாகும். உங்கள் இயலாமை வேலைக்கு வெளியே ஏற்பட்ட காயம் அல்லது நோய் தொடர்பானதாக இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் குறைந்தபட்ச பணி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். மாநில சட்டங்கள் மற்றும் கொள்கை விதிகளை பொறுத்து, அந்த தேவை காயம் ஏற்படும் முன் 30 நாட்கள் முதல் ஆறு மாதங்கள் வரை இருக்கலாம்.
நீங்கள் குறைந்தபட்ச வருவாய் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
ஒரு மருத்துவ பரிசோதனை அல்லது மருத்துவ பதிவுகளின் பிரதிகள் உங்களுடைய இயலாமையை நிரூபிக்க வேண்டும்.
இயலாமை தொடங்கும் முன் நீங்கள் ஒரு இயலாமை காப்பீடு கொள்கை வேண்டும். சில முதலாளிகள் அத்தகைய கொள்கைகளை தங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஒரு முழுமையான ஊதியம் அல்லது முழுமையான ஊதியம் அல்லது ஒரு தன்னார்வ ஒதுக்கீடு போன்றவற்றை வழங்குகிறார்கள். சுதந்திரமாக உங்கள் சொந்த கொள்கையை வாங்கலாம். இருப்பினும், உங்கள் ஊனமுற்ற நிலை ஏற்படுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் ஒரு கொள்கையைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் STD / TDI நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது, நீங்கள் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அத்தகைய பாதுகாப்பு வழங்கப்படும் நிலையில் இருக்க வேண்டும்.

குறுகிய கால இயலாமைக்கு தகுதி பெறுவதற்கான மிக முக்கியமான அம்சம், உங்கள் காயம் அல்லது வியாதி நீ மீளும்போது நீங்கள் வேலை செய்ய இயலாது. உதாரணமாக, நீங்கள் முக்கிய அறுவை சிகிச்சையைப் பெற்றிருந்தால் அல்லது கடுமையான நோய்க்கு சிகிச்சையைப் பெற்றுக் கொண்டால், இது குறிப்பிடத்தக்க மீட்புக் காலம் தேவைப்படுகிறது, நீங்கள் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். உங்கள் கணுக்கால் உடைந்தால், நீங்கள் இன்னும் வசதிகளுடன் வேலை செய்யலாம், உங்களுக்கு நன்மைகள் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது.

குறுகிய கால இயலாமைக்கு விண்ணப்பிக்கும்

குறுகியகால ஊனமுற்ற பணமளிப்புகளுக்கு விண்ணப்பம் என்பது காப்பீட்டாளர் கொள்கையின் கொள்கையை பின்பற்றுதல் என்ற அடிப்படையில் வழக்கமாக உள்ளது. உங்களுடைய முதலாளி மூலம் ஒரு கொள்கை இருந்தால், சரியான படிவங்களைப் பெற HR ஐ பார்வையிடவும்; இல்லையெனில், விண்ணப்பிக்க வேண்டிய பொருளைப் பெற உங்கள் காப்பீட்டு முகவர் அல்லது கேரியரைத் தொடர்புகொள்ளவும்.

நீங்கள் ஏன் வேலை செய்யக்கூடாது என ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என பெரும்பாலான காப்பீட்டாளர்கள் உங்களைக் கேட்டுக்கொள்வார்கள், அத்துடன் ஒரு கூற்றுக்கான தகுதிகளை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்கள் என்று உறுதிப்படுத்தும் ஒரு முதலாளி அறிக்கை தெரிவிக்க வேண்டும். உங்களுடைய வியாதி அல்லது காயத்தை விவரிக்கும் ஒரு மருத்துவர் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கவும், நீங்கள் வேலை செய்ய இயலாது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் வேண்டும். உங்கள் உரிமைகோரலுக்கு தொடர்புடைய தகவலைப் பெற காப்பீட்டு கேரியர் அல்லது அதன் மூன்றாம் தரப்பு நிர்வாகிக்கு அங்கீகாரத்தை வழங்க வேண்டும். படிவங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள் முடிந்தவுடன், நீங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்; இது வழக்கமாக ஏழு முதல் 10 நாட்களை எடுக்கிறது.

STD க்கு ஏழு நாள் காத்திருப்பு காலம் அல்லது ஒரு திட்டமிட்ட அறுவை சிகிச்சை அல்லது பிரசவத்திற்கு முன்கூட்டியே நான்கு வாரங்கள் வரை நீங்கள் நீண்ட காலம் வேலை செய்ய இயலாது என்பதை நீங்கள் அறிந்த உடனேயே உங்கள் உரிமைகோரலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தெரிய வேண்டிய விஷயங்கள்

குறுகிய காலத்தில் இயலாமை ஒரு வேலை நிறுத்த நடவடிக்கையாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாத நிலையில் சில வருமானத்தை பராமரிக்க உதவுகிறது. உங்கள் சம்பளத்திற்கு மாற்றாக இது இருக்காது; பொதுவாக, உங்களுடைய பணம் செலுத்தும் உங்கள் வருவாயில் சுமார் 40 முதல் 60 சதவிகிதம் மட்டுமே இருக்கும், மேலும் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு நீடிக்கும். நீங்கள் தற்காலிக இயலாமையில் இருப்பினும், உங்களுடைய உடல்நல பராமரிப்பாளரிடமிருந்து பரீட்சைகளை அல்லது பதிவுகளை உள்ளடக்கிய உங்கள் நிலைப்பாட்டை, உங்கள் முன்னேற்றத்தை கண்காணிக்கவும் கண்காணிக்கவும் உங்கள் பணியிடங்களுக்கான புதுப்பிப்புகளை கோரலாம்.

சில முதலாளிகள், ஊழியர்களிடமிருந்து ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தை அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் அல்லது அவர்களது ஒரு பகுதியை குறுகிய கால இயலாமைக்கு பயன்படுத்துவதற்கு முன் பயன்படுத்த வேண்டும். வழக்கமாக, இது ஊழியர் ஊழியர்களுக்கான இயலாமைக் காப்பீட்டிற்கு நிதியளிக்கும் போது. குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) கீழ் நீங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும்போது, நீங்கள் STD / TDI கொடுப்பனவுகளுக்கு தகுதி பெறலாம். FMLA வருமானத்தை வழங்காதபோது உங்கள் வேலையைப் பாதுகாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே நீங்கள் FMLA ஐ எடுக்கும்போது நன்மைகளைப் பெறலாம். மீண்டும், நீங்கள் முதலாவதாக உங்கள் நோயின் நேரத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டுமா மற்றும் STD கீழ் எவ்வளவு பணம் செலுத்தலாம் என்பதைப் பொறுத்து முதலாளிகள் கொள்கை மாறுபடும்.

மாநில குறுகிய கால இயலாமை நன்மைகள்

சில மாநிலங்கள் - கலிபோர்னியா, நியு யார்க், நியூ ஜெர்சி மற்றும் ஹவாய் - சில தகுதிகளைச் சந்திக்கும் குடியிருப்பாளர்களுக்கான குறுகிய கால ஊனமுற்ற பணமளிப்புகளை வழங்குகின்றன. ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் இயலாமைக்குத் தகுதி பெறக்கூடியவர்களுக்கான சொந்த விதிகள் உள்ளன, ஆனால் பொதுவாக நீங்கள் வதிவிடத் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் குறைந்தபட்ச காலத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்புக்கு மேல் சம்பாதித்து வருபவையாக இருக்க வேண்டும். மாநில நலன்கள் தகுதி பெற, நீங்கள் மாநில நேரடியாக விண்ணப்பிக்க வேண்டும்; இது பொதுவாக சரியான விண்ணப்பத்திற்கான உங்கள் முதலாளியை கேட்டு, உங்கள் உடல்நல பராமரிப்பு வழங்குனருடன் குறுகிய கால இயலாமை சான்றிதழ் பெறுதல் மற்றும் பொருத்தமான காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தல்.

சில மாநிலங்களில், ஹவாய் போன்ற, உங்கள் முதலாளி குறுகிய கால இயலாமை பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டும், எனவே உங்கள் மாநில காப்பீடு விண்ணப்ப உங்கள் முதலாளி இன் காப்பீட்டு கேரியர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ரோட் தீவில், நீங்கள் Rhode Island தற்காலிக ஊனமுற்ற காப்பீட்டு திட்டத்தின் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்க வேண்டும். உங்களுக்கு எந்தத் தெரிவுகள் உங்களுக்கு கிடைக்கின்றன, எப்படி விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க உங்கள் முதலாளி உடன் சரிபார்க்கவும்.