நான் மிகவும் மன அழுத்தம், பிஸியாக சூழல்களில் பணிபுரிந்தேன், ஆனால் கையில் கீழே பைத்தியம் தயாரிக்கும் வெற்றியாளர் என்னுடைய கணினி தடயவியல் வணிகமாக இருந்தார். அலுவலகத்தில் ஊழியர்கள், அலுவலகத்தில் ஊழியர்கள், நேற்று பதில்கள் மற்றும் பகுப்பாய்வு தேவைப்படும் நபர்கள் உள்ளனர். இது பெரும்பாலான நாட்களில் முழுமையாக்கப்பட்டுவிட்டது. பல வேறுபட்ட நபர்கள் மற்றும் போட்டியிடும் கோரிக்கைகளை சற்று சற்று கடினமாக உண்டாக்கினோம், அது எங்களுக்கு ஒரு சிறிய அணி-கட்டுமான வேலையைப் பயன்படுத்தக்கூடியதாக இருந்தது.
$config[code] not foundஎனவே நான் ஒரு நிறுவனம் பின்வாங்க திட்டமிட்டேன். பல ஆண்டுகளாக நான் எங்கள் பின்வாங்குவதை முடிந்தது, அது மிகவும் உற்சாகமான மற்றும் டன் வேடிக்கை செய்து. அவர்கள் தங்கள் சொந்த விடுமுறையை விட அதிகமாக எதிர்பார்த்த ஊழியர்களுக்கும் இருந்தேன். இங்கே நான் எப்படி செய்தேன்.
நிறுவனத்தின் பின்வாங்குதல் திட்டமிடல் குறிப்புகள்
1. அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறவும். புதிய நடத்தை மற்றும் புதிய இயக்கவியல் உங்கள் குழுவில் புதிய அமைப்பு தேவை. ஒரு புதிய இடத்தில் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் உங்கள் வழக்கமான நிலையை நீங்கள் குலுக்கினால், நீங்கள் பணியிடத்தின் பொறுப்புகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றிலிருந்து உங்களையும் உங்கள் அணியையும் விடுவிப்பீர்கள். உங்கள் பணியாளர்கள் ஓய்வெடுக்க மற்றும் உங்கள் புதிய வழிகளை சிந்திக்க ஒரு இடத்தில் நடக்கும் உங்கள் பின்வாங்க திட்டமிடுங்கள்.
2. உங்கள் நிகழ்ச்சி நிரலை நிறுவவும். நான் எப்போதும் செயல்களின் சமநிலையை அடைய உழைக்கிறேன், சிலர் வெளிப்படையாக பணி தொடர்பான மற்றும் மற்றவர்கள் முற்றிலும் வேடிக்கையாக இருக்கும். நீங்கள் ஆக்கபூர்வமான வகையல்ல என்றால், திறமைகளை வளர்த்து, உங்கள் குழுவில் சிறந்த பணி உறவுகளை வளர்ப்பதற்கு உதவும் திட்டங்களைத் திட்டமிட உதவுவதற்கான டன் ஆதாரங்கள் உள்ளன.
3. உங்கள் எல்லோரைக் கொடுங்கள். உணவு மற்றும் பானம் ஒரு பின்விளைவு இருக்க கூடாது. நீங்கள் சாதிக்க திட்டமிட்ட வேலைக்கு எரிபொருளை எரிப்பதற்கு பெரிய உணவு திட்டத்தை திட்டமிடுமாறு உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். திட்டமிட்ட, சமையல், மற்றும் ஒன்றாக உணவு அனுபவிக்கும் பங்கேற்பாளர்கள் உள்ளடக்கிய அணி கட்டிடம் நடவடிக்கைகள் கூட உள்ளன.
4. ஒரு முறையான திறப்பு மற்றும் மூடுவது திட்டமிடுங்கள். உங்கள் வியாபாரத்திற்கான வேறு எந்த இலக்கையும் போலவே, நீங்கள் வேலை செய்யும் விளைவுகளை வெளிப்படுத்த ஒரு புள்ளியை உருவாக்க வேண்டும். உங்கள் இலக்குகளை ஒரு கண்ணோட்டத்துடன் உங்கள் பின்வாங்குவதை உதைத்து விடுங்கள். பின்வாங்கல் முடிவடைந்தவுடன், குழுவானது ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவற்றை சேகரிக்கவும், நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள் என்பதைப் பிரதிபலிக்கவும் ஒன்று சேர்க்க வேண்டும். சிறந்த நன்கொடையாளர்களை உருவாக்கியுள்ள ஊழியர்களை நீங்கள் அடையாளம் கண்டுகொண்டு, அவர்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றில் ஆர்வமுள்ளவர்களை எல்லோரும் பெருமைப்படுத்துங்கள்.
5. சமநிலைக்காக போராடு. நீயும் உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருமே ஏற்கனவே இயற்கை பிறந்த தலைவர்கள் யார் என்று எனக்குத் தெரியும். உங்கள் பின்வாங்குதல் உங்கள் அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் பிரகாசிக்க ஒரு வாய்ப்பை அளிக்கிறது என்பது முக்கியம். இது சவாலானதாக இருக்கும்போது, திறன்களைக் கொண்டிருக்கும் திறன்களைப் பொறுத்தவரை திட்டமிடப்பட்ட நடவடிக்கைகள் திட்டமிடப்படும். என் சிறந்த பின்வாங்கல் என் பிடித்த விளைவுகளில் ஒன்று என் ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் புதியதாக மரியாதை. ஒரு ராக்ஸ்டார் போன்ற அமைதியான, அசாதரணமான ஊழியர் தோற்றத்தை ஒரு குழு கண்டறிவது ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்திற்கு தேவையான முக்கியமான சமநிலை மற்றும் நபர்களின் திறமை மற்றும் திறன்களின் ஒரு ஆழமான புரிதலை வழங்குகிறது.
என் பைத்தியம் கணினி தடயவியல் நிறுவனம், மிகவும் உழைப்பு, இணக்கமான காலங்களில் எப்போதும் நம் பின்வாங்க பிறகு. நாங்கள் எங்கள் பின்வாங்குவதில் இருந்து வெளிப்பட்டோம், தளர்வானது, மற்றும் ஒருவரையொருவர் நன்றியுணர்வுடன், எங்கள் வெறித்தனமான வேகத்தை அதிகமான வரிகளை குறைத்துவிட்டன. நாங்கள் உற்சாகமாக இருந்தோம், வெற்றிக்கு நாங்கள் பசித்தோம்.
அனுமதியினால் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது. இங்கே அசல்.
Shutterstock வழியாக அணி கட்டிடம் புகைப்பட
1
