துணைத் திட்ட மேலாளர் பணி விவரம்

திட்ட மேலாளரின் கீழ் ஒரு திட்டத்தின் பொறுப்பேற்ற இரண்டாவது துணை மேலாளர். வியாபார அல்லது நிறுவனங்களின் அளவு மற்றும் திட்டத்தின் அளவைப் பொறுத்து துணைப் பணி மாறுபடும், ஆனால் பொதுவாக பேசுகையில், பட்ஜெட்டிற்கான திட்டம் மற்றும் காலக்கெடுவிற்குள் திட்டப்பணி மேலாளர் உதவியைப் பெற உதவ வேண்டும்.

கல்வி மற்றும் தகுதிகள்

துணைத் திட்ட மேலாளர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளமோ, மற்றும் பல வருட பணி அனுபவம் சம்பந்தப்பட்ட பணி அனுபவத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும். திட்ட மேலாண்மையின் சான்றளிக்கப்பட்ட அசோசியேட்டட் (CAPM) அல்லது ப்ராஜெக்ட் மேனேஜ்மெண்ட் புரொபஷனல் (பிஎம்பீ) சான்றிதழ் போன்ற ப்ராஜெக்ட் மேனேஜ்மென்ட் இன்ஸ்டிடியூட்டரிடமிருந்து ஒரு திட்ட மேலாண்மையைத் தகுதி பெற்றிருக்க வேண்டும். துணைத் திட்ட மேலாளர் திட்டத்துடன் தொடர்புடைய ஒரு பகுதியில் கல்லூரிப் பட்டம் கொண்டவராக இருக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

பொறுப்புகள்

ஒரு திட்டப்பணி மேலாளர் திட்டத்தின் மென்மையான இயக்கம் உறுதிப்படுத்த திட்ட மேலாளருடன் நெருக்கமாக வேலை செய்ய வேண்டும். பொறுப்புகள் அடங்கியிருக்கலாம், ஆனால் இவை மட்டுமே அல்ல: திட்டமிடுதல்; ஊழியர்கள் நியமனம்; வளங்களை ஒதுக்குதல்; ஆபத்து மற்றும் அதன் மேலாண்மை மதிப்பீடு; திட்டத்தின் முழுநேர பங்களிப்பையும் அவர்கள் நேரடியாக வழங்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக பல்வேறு கூறுகளை ஒருங்கிணைத்தல்; காலக்கெடுவை நிறைவேற்றுவது உறுதி; ஊழியர்களைப் புதுப்பித்தல், முன்னேற்றத்தைத் தெரிவிக்கும் திட்டத்தில் ஆர்வமுள்ள அனைத்துக் கட்சிகளையும், எழும் எந்தவொரு பிரச்சினையையும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

திறன்கள்

துணைத் திட்ட முகாமையாளராக இருக்க வேண்டும், நபருக்கு திட்டமிடல் மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் தெளிவான, அளவிடத்தக்க இலக்குகளை அமைக்க முடியும். அவர்கள் தரத்தை தியாகம் செய்யாமல் நல்ல நேரத்தை நிர்வகிக்க வேண்டும், மேலும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும், பேச்சுவார்த்தை மற்றும் சிக்கலுடனான சிக்கல்களை கையாளவும் முடியும். பெரிய குழு, இன்னும் அவர்கள் குழு இயக்கவியல் மற்றும் உறவு மேலாண்மை பற்றி எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். அவர்கள் விரிவாக ஒரு நல்ல கண் வைத்திருக்க மற்றும் தரவு பகுப்பாய்வு செய்ய முடியும், மற்றும் ஒரு வழிகாட்டியாக செயல்பட முடியும் திட்டத்தின் துறையில் போதுமான தொழில்முறை திறன்களை வேண்டும் மற்றும் திட்டத்தில் திட்டம் வைக்க தேவையான பங்களிக்க வேண்டும். ஒரு துணைத் திட்ட மேலாளர் தேவைப்படும் பரந்த பார்வையாளர்களுக்கு திட்டத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதோடு, உயர்ந்த அளவிலான வாய்மொழி மற்றும் எழுதப்பட்ட தகவல் தொடர்பு திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும், திறமையான மற்றும் முன்னுரிமை செய்ய முடியும்.

கருவிகள்

திட்டம் ஒரு பெரிய தரவுத்தள தேவை என்றால் ஒரு துணை திட்டம் மேலாளர், குறிப்பாக வேர்ட், எக்செல், பவர்பாயிண்ட் மற்றும் அவுட்லுக், மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் அலுவலகம் தொகுப்பு திட்டங்கள் பயன்படுத்த முடியும். கூடுதலாக, அவர்கள் மைக்ரோசாப்ட் திட்டம் அல்லது ஒத்த திட்ட கண்காணிப்பு மென்பொருள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். கூட்டங்களில், காலக்கோடுகள், மைல்கற்கள் மற்றும் பல போன்ற திட்டங்களில் ஈடுபட்டுள்ள முக்கிய தேதிகள் கண்காணிக்க அவர்கள் திட்டமிடல் மென்பொருளை உபயோகிக்க வேண்டும்.

வரவுசெலவு திட்ட மென்பொருள் என்பது, வழக்கமாக இருந்து அறிக்கையைப் பயன்படுத்தவும், அவற்றை உருவாக்கவும் மற்றொரு முக்கிய கருவியாகும். பிற பயனுள்ள நிரல்கள் பின்வருமாறு: ஆபத்து தாக்கம் / நிகழ்தகவு தரவரிசை மென்பொருள் முன்நோக்கு ஆபத்துக்கள், அவை நிகழும் வாய்ப்புகள் மற்றும் அவற்றின் தாக்கம் ஆகியவை அவசரத் திட்டங்களை கொண்டு வர வேண்டும். திட்டத்தின் அனைத்து பாகங்களையும் கண்காணிக்கும் எளிய கன்ட்ட் வரைபடங்களை அவர்கள் உருவாக்க முடியும், மேலும் அனைத்து கூறுகளும் எவ்வாறு இணைக்கப்படுகின்றன என்பதைக் காட்ட, திறனாய்வு பகுப்பாய்வு (CPA) பற்றிய அறிவைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு காலக்கெடுவையும் சந்திப்பதை உறுதி செய்ய எடுக்கும் நேரம் அளவை கணக்கிட ஒரு நிரல் மதிப்பீடு மற்றும் மறுஆய்வு நுட்பத்தை (PERT) விளக்கப்படம் உருவாக்க முடியும்.

பண்புகள் மற்றும் மேலாண்மை திறன்கள்

ஒரு திட்டப்பணி மேலாளர் அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றவும், திட்டத்தை எப்போது வேண்டுமானாலும் சுமுகமாக இயங்குவதை உறுதிசெய்வதில் தனிப்பட்ட ஆர்வத்தையும் பெருமையையும் எடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். முடிவுகளை எடுப்பதற்கும், குழுவை கண்காணிப்பதற்கும் திட்ட மேலாண்மை நிர்வாகத்தின் பகுதியை சமன் செய்ய வேண்டும். அவர்கள் அழுத்தம் நிறைந்த சூழலில் வசதியாக வேலை செய்து, திட்டத்தின் ஒரு நல்ல கட்டளையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர்கள் ஒரு குழுவில் ஒரு பகுதியாக பணியாற்ற வேண்டும் மற்றும் தேவைப்படும் தலைமைத்துவ பாத்திரத்தை எடுக்க வேண்டும். அவர்கள் பல பணி, முன்னுரிமை மற்றும் இறுக்கமான காலக்கெடுவை சந்திக்க வேண்டும். அவர்கள் மற்றவர்களுடன் நல்லவர்களாக இருக்க வேண்டும், மேலும் நல்ல கேட்பவராய் இருக்க வேண்டும். அவர்கள் காலவரையற்றவர்களாகவும், நம்பகமானவர்களாகவும், அனைத்து நடவடிக்கை பொருட்களிலும் பின்பற்றவும் வேண்டும்.