அதிகாரப்பூர்வமற்ற தலைவர்களின் வகைகள்

தலைவர்கள் அனைத்து வடிவங்கள் மற்றும் அளவுகள் மற்றும் ஒரு அமைப்புக்குள் பல நிலைகளில் இருந்து வரலாம். சில தலைவர்கள் தங்கள் தலைமைப் பதவிகளான CEO மற்றும் ஜனாதிபதி போன்றவர்கள் அடையாளம் காணப்படுகின்றனர். ஒரு நிறுவனத்தின் பல்வேறு மட்டங்களில் மேலாளர்கள் கூட தலைவர்கள் என அடையாளம் காணலாம். ஆனால், உதவி மற்றும் ஆலோசனைக்காக மக்கள் திரும்புகின்ற ஒரு அமைப்புக்குள் பலர் உள்ளனர்; இந்த மக்கள் அதிகாரப்பூர்வமற்ற தலைவர்கள். "உத்தியோகபூர்வ" தலைவர்கள் என்பதால் அவர்கள் ஒரு அமைப்புக்கு மிக முக்கியமானதாக இருக்க முடியும்.

$config[code] not found

"நிபுணர்"

ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள எல்லா துறையினரும் ஒரு நபர் ஒருவருக்கு அறிவுரை வழங்கும்போது அது திரும்பும். ஆலோசனை வகை தொழில்நுட்ப உதவி இருந்து ஒரு சக பணியாளர் சமாளிக்க எப்படி வரை. பொதுவாக இந்த நபர் நீண்ட நேரம் சுற்றி வருகிறது மற்றும் அவரது துறையில் ஒரு நிபுணர் அடையாளம். நிபுணர்கள் மேலாளர்களாக இருக்கலாம், ஆனால் பெரும்பாலும் இல்லை. ஒருமுறை ஒருமுறை வல்லுநராக அடையாளம் காணப்பட்டதோடு ஒரு முறை உதவியும் வழங்கப்பட்டால், மற்றவர்களுடைய வாழ்க்கைத் துறையிலுள்ள ஆலோசனைகளுக்கு மக்கள் மீண்டும் வருவார்கள்.

நேர்மை கொண்ட மக்கள்

நன்னெறிகளுக்கு நல்ல அறிகுறிகள் இருப்பதாகக் கருதப்படுபவர்களும், நெறிமுறைகளே இல்லாதவர்களும், அதிகாரப்பூர்வமற்ற தலைவர்களாக இருக்கிறார்கள். நேர்மை ஒரு நல்ல தலைவராக இருப்பது அவசியம். நேர்மை கொண்டவர்கள் மற்றவர்களிடம் மரியாதை காட்ட வேண்டும், எப்போதும் சரியான வழி செய்யுங்கள், இது அவர்களுக்கு உதாரணமாக வழிவகுக்கும். சில நேரங்களில் அதிகாரப்பூர்வமற்ற தலைவர்கள் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளக்கூட இல்லை; அவர்கள் மரியாதையைப் பெறுகிறார்கள், அவர்கள் செயல்படுகிற விதமாகவும், அவர்கள் அமைக்கும் முன்மாதிரியாகவும் மக்கள் "பின்பற்றுகிறார்கள்".

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

கேட்போர்

அதிகாரப்பூர்வமற்ற தலைவர்கள் வியத்தகு பார்வையாளர்களாக உள்ளனர், மேலும் ஆலோசனையை வழங்குவதில் பெரியவர்கள். ஒருவரின் அதிகாரபூர்வமான திறமை, அதிகாரப்பூர்வமற்ற ஒரு தலைவரின் மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்றாகும். யாராவது ஒருவர் அனுபவிக்கும் பிரச்சினைகளைக் கேட்கவும் தொடர்புபடுத்தவும் முடியும் என்றால், அந்த நபர் அதே நல்ல கேட்பவருக்கு மீண்டும் திரும்புவார். தலைவர்கள் வழிவகுக்கும் மக்களே, ஆனால் மற்றவர்கள் தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய நபர்கள். மற்றவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், தலைவர்கள் விரும்புவதைப் போலவும், எளிதாகவும் திறக்கலாம்.

ஊக்குவிப்புகளையும்

பல நிறுவனங்கள், துறைகள் மற்றும் அணிகள் பல்வேறு பகுதிகளாக உடைக்கப்படலாம். ஒரு பயிற்சியாளர் அல்லது அணியின் கேப்டன் ஒரு அடையாளம் கொண்ட தலைமைப் பாத்திரத்தை கொண்டிருந்தாலும், அணிவகுப்பில் உள்ள மற்றவர்கள் தலைவர்கள் போல் திறமையாக இருக்க முடியும். அணி "சியர்லீடர்" என்பது ஒரு அதிகாரமற்ற தலைவர். இந்த நபர் மற்றவர்களை ஏமாற்றி, விஷயங்களை செய்யும்போது வாழ்த்துக்கள், மற்றும் விஷயங்கள் சரியான வழியில் செல்லாதபோது முனையங்கள். பொதுவாக இந்த நபர் மிகவும் தூண்டுதலாக உள்ளது.