ஒரு சம்பளப்பட்டியல் என்பது சுயாதீனத்தை அர்த்தப்படுத்துகிறது, எனவே பல 16 வயதுடையவர்கள் பணியிடத்தில் சேர ஆர்வமாக உள்ளனர். கிராமப்புறங்களில் சில வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாவிட்டால் 16 ஆட்களை வாடகைக்கு எடுப்பது கடினம் அல்ல. இது பல வகையான வேலைகளுக்கான குறைந்தபட்ச பணியமர்த்தல் வயது, மற்றும் முக்கிய சங்கிலிகள் பெரும்பாலும் இந்த வயதில் குழந்தைகளை வேலைக்கு அமர்த்தும். இது ஒரு வேலை தரையிறங்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, குறிப்பாக வயதிற்குட்பட்ட இளைஞர்கள், குறைந்தபட்சம் அல்லது வேலை அனுபவத்தை ஒரு விண்ணப்பத்தில் வைக்க வேண்டும் என்பதால். ஆனால் நம்பகமான ஒரு டீன், கற்கவும் கடினமாக உழைக்கத் தயாராகவும், பல்வேறு வேலைகளில் பல தழைத்தோங்க முடியும்.
$config[code] not found16 வயதுடையவர்களுக்கு வேலை: மத்திய விதிகள்
16 வயதுடைய இளைஞர்களுக்கு சந்தோஷமாக, யு.எஸ். துறையினர் இந்த வயதினை இளம் வயதினராக வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளனர். மாறாக, 14- மற்றும் 15 வயதுடையவர்களில் நிறைய வழிகளில் மட்டுமே. அவர்கள் சட்டப்பூர்வமாக சில வகையான வேலைகளை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் தடைசெய்யப்பட்ட மணிநேர வேலைகள் மட்டுமே செய்யலாம். ஆனால் ஒரு தொழிலாளி 16 வயதாகும்போது, அந்த வரம்புகள் நிறைய எடுக்கப்பட்டன.
DOL 16 வயதுடையவர்களை வரம்பற்ற மணிநேர வேலைக்கு அனுமதிக்கின்றது, மற்றும் தொழிற்கட்சி செயலாளரின் அலுவலகம் சிறார்களுக்கு அபாயகரமானதாக கருதப்படுவதில்லை என்று எந்தவொரு வேலைகளையும் செய்ய முடியும். DOL இளம் வயதினருக்கு ஊதியம் கொடுக்கவில்லை, எனவே வேலைவாய்ப்பாளர் ஃபேர் லேபர் ஸ்டாண்டர்டு ஸ்டேட்ஸ் சட்டம் (FLSA) உடன் இணக்கமாக இருக்கும் வகையில் ஊதியங்களை செலுத்துகின்ற வரை, 16 ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் வேலைகள் சம்பளத்தை செலுத்தலாம். குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என சட்டம் இயங்குகிறது. எனவே, FLSA இன் கீழ், 16 வயதுடைய ஒரு தகுதிவாய்ந்த வேலை, தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு குறைவாக வழங்கப்பட வேண்டும்.
எவ்வாறாயினும், எல்.எல்.எஸ்.எஸ்சை 20 வருடங்களுக்குள் இளைஞர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்குவதற்கு முதலாளிகளுக்கு அனுமதிக்கக்கூடிய ஒரு ஏற்பாட்டை FLSA கொண்டுள்ளது என்பதை 16 வயதுடையவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். ஒரு டீன் எல்.எல்.எஸ்.ஏவின் கீழ் பணிபுரியும் ஒரு இளைஞருடன் வேலை செய்யும் போது, இளைஞர்களின் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கு, முதல் 90 நாட்களுக்கு வேலைக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 4.25 (2018 க்குள்) கொடுக்கப்படலாம். 90 நாட்களுக்குப் பிறகு, தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை பூர்த்தி செய்ய டீசரின் சம்பளத்தை உயர்த்த வேண்டும்.
16 வயதுடையவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு: மாநில கருத்தரங்குகள்
16 வயதிற்குட்பட்ட வயதினரை நியமிப்பதற்காக தொழிலாளர் மத்திய தொழிலாளர் துறை வேலை நேர கட்டுப்பாடுகளை விதிக்கவில்லை என்றாலும், ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த டி.ஓ.எல். அந்தத் துறைகள் சில சிறுபான்மை தொழிலாளர்களுக்கு வரம்புகளை அமல்படுத்துகின்றன.
இது சம்பந்தமாக மாநிலச் சட்டங்கள் ஒரு பெரிய மாற்றத்தைக் கொண்டிருக்கின்றன. உதாரணமாக, 16 வயதான டெலாவரில், வேலை மற்றும் பள்ளியில் ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேரத்தை செலவிடலாம், மேலும் ஒவ்வொரு 24 மணி நேர காலத்திலும், குறைந்தபட்சம் எட்டு பாடசாலைகள் மற்றும் அல்லாத வேலை நேரங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். மாசசூசெட்ஸ், 16 வயதானவர்கள் ஒரு நாளைக்கு ஒன்பது மணிநேரத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்கு ஆறு நாட்களுக்கு மேலாக வேலை செய்யக்கூடாது, ஒரு வாரத்தில் 48 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக இல்லை. மாசசூசெட்ஸ் இரவு நேர வேலை கழகங்களைக் கொண்டிருக்கிறது, 16 வயதுடையவர்களில் முதலாளிகள் கீழ்ப்படிய வேண்டும். ஆனால் பல மாநிலங்கள் (அரிசோனா, வெர்மான்ட், டெக்சாஸ் மற்றும் தென் கரோலினா உட்பட) 16 வயதான தொழிலாளர்கள் மீது எந்த தடையும் விதிக்கவில்லை.
பதினாறாம் வயதில் வயது வந்தவர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு அனுமதிப்பத்திரங்கள் பற்றிய தங்கள் மாநிலங்களின் விதிகள் குறித்து விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும், சிலநேரங்களில் வேலை செய்யும் காகிதங்கள் அல்லது வேலை அனுமதி. கூட்டாட்சி அரசாங்கம் அத்தகைய அனுமதிகளை இளம் வயதினரை பெற தேவையில்லை. தனிநபர்கள் தங்கள் சொந்தக் கொள்கையை உருவாக்குகிறார்கள். பலர் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் 16 வயதிற்குட்பட்ட இளைஞர்களைத் தேவைப்படுகிறார்கள், ஆனால் மற்றவர்கள் 18 வயதிற்கும் குறைவான இள வயதினர் அனைவருக்கும் தேவைப்படுகிறார்கள். மாநிலத் தொழிலாளர் துறை அல்லது தொழிலாளி பள்ளியின் மாவட்டம் அரசைப் பொறுத்து வேலைவாய்ப்பு அனுமதிகளை வழங்குகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்மளிகை கடை
கூட 14- மற்றும் 15 வயதுடையவர்கள் மளிகை கடைகளில் சில வேலைகள் செய்ய முடியும், எனவே 16 வயதானவர்கள் வேலைக்கு என்று உள்ளூர் கடைகள் கண்டுபிடிக்க முடியும் 16. Publix மற்றும் Wegmans உட்பட முக்கிய சங்கிலிகள் 16 வயதானவர்கள் வேலைக்கு. சங்கிலிகள் புவியியல் பகுதியால் மாறுபடுவதால், உங்கள் உள்ளூர் சங்கிலிகள் இளம் வயதினரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான உத்தரவாதம் இல்லை, ஆனால் உங்கள் பகுதியில் உள்ள மளிகை கடைகளில் குறைந்த பட்சம் ஒரு வாங்குபவர் 16 வயதானவர்களை பணியமர்த்துவது பற்றி நல்லது.
பதினாறு வயதானவர்கள் பெரும்பாலும் பணியாளர்களாகவும், மளிகை சாமான்களாகவும், பூ வியாபாரிகளான கிளார்க்ஸ், அலமாரியில் பங்குதாரர்களுக்காகவும், வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் பணிக்காக பணியாற்றும் பணியாளர்களாகவும் பணியாற்றும் வாடிக்கையாளர்களாகவோ அல்லது தங்கள் வாடிக்கையாளர்களை தங்கள் வண்டிகளுக்கு கொண்டு செல்வதற்கு உதவுகிறார்கள். சிறு வயதினருக்கு பொருந்தும் டி.எல்.ஓ. கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக இந்த இளம் வயதினருக்கு சில மளிகை கடை வேலைகள் உள்ளன. அபாயகரமான வேலைகள் அதன் செயல்பாட்டு சக்தி இயக்கப்படும் இறைச்சி பதப்படுத்தும் அல்லது பேக்கரி இயந்திரங்களை உள்ளடக்கியது, எனவே கடைகள் பெரும்பாலும் டெலி அல்லது பேக்கரி துறைகளில் வேலை செய்ய இளம் வயதினரைப் பயன்படுத்துவதில்லை.
சில்லறை கடைகள்
உள்ளூர் மாலைச் சுற்றியுள்ள ஒரு 16 வயது இளைஞன் வேலை வாய்ப்புகளால் சூழப்பட்டிருப்பார். வால்மார்ட்டு உள்ளிட்ட முக்கிய சில்லறை விற்பனையாளர்கள், சில பதவிகளுக்கு 16 வயதினரை நியமித்துள்ளனர். பல்பொருள் அங்காடி கடைகள், தள்ளுபடி கடைகள் மற்றும் மால் கடைகள் உட்பட பிற சில்லறை விற்பனையாளர்கள், 16 வயதான தொழிலாளர்களை நியமிக்கலாம். பெரிய சங்கிலிகள் 16 வயதினரைக் கொடுப்பதற்கு அனுமதிக்கும் பெருநிறுவன கொள்கையை கொண்டிருக்கலாம், சுயமாக சொந்தமாக இருக்கும் கடைகள் தங்கள் சொந்தக் கொள்கைகளை அமைக்கின்றன - எனவே ஒரு இளம் வேட்டை வேட்டைக்காரர் அந்த வணிகங்களில் சிலவற்றை விட்டு விலகியிருக்கலாம்.
விரைவு உணவு மற்றும் புருன்சிற்காக
உணவு சேவை என்பது பெரும்பாலும் உயர்நிலைப்பள்ளி தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கிய ஒரு தொழில் ஆகும். 16 வயதிற்குட்பட்ட வயதுவந்தோருக்கு அட்டவணை-சேவை உணவகங்களில் பணியாளர்களாக பணியாற்ற முடியும், ஆனால் இந்த வேலைகள் குறைந்தபட்சம் 18 வயதிற்குட்பட்ட பணியாளர்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்டிருக்கின்றன. 16 வயதுடையவர்களை வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதுபானம் செய்ய அனுமதிக்கக் கூடாது, இது சிக்கலாக்குகிறது ஆல்கஹால் சேவை செய்யும் உணவகங்களில் இந்த வேலையை செய்ய ஒரு டீனேஜ் திறன்.
துரித உணவு சங்கிலிகள் பொதுவாக 16 வயதானவர்களை பண பதிவேட்டைப் பணியாற்றவும், உணவு பரிமாறவும் செய்யப்படுகின்றன. பதின்ம வயதினராக உட்கார்ந்த உணவகங்கள் உணவகங்களில், உணவு ரன்னர் அல்லது பஸ்ஸோபாய்களாக வேலை செய்யலாம்.உணவுப்பாதைகள் மற்றும் கியோஸ்க்களும், மால்கள் மற்றும் பிரபலமான வழிகாட்டுதல்களில் அமைந்துள்ளவை போன்றவை, 16 வயதான தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.
பொழுதுபோக்கு பூங்காக்கள், குளங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு காம்ப்ளக்ஸ்
இளம் வயதினரை ஈர்க்கும் தொழில்கள் பெரும்பாலும் இளம் வயதினரை நியமனம் செய்கின்றன. ஆர்க்கேட்ஸ், திரைப்பட திரையரங்குகளில், பொழுதுபோக்கு பூங்காக்கள் மற்றும் நீர் பூங்காக்கள் ஆகியவை 16 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கான அனைத்து விருப்பங்களும் ஆகும். இந்த வேலைகள் பெரும்பாலும் உயர்நிலைப்பள்ளிகளுக்கான ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும், ஏனென்றால் பள்ளி அமர்வுக்கு வெளியே அவர்கள் மிகவும் பதற்றமானவர்களாக இருப்பதால், இளைஞர்கள் இரவுகளில், வார இறுதிகளில், இடைவெளிகளில் தங்கள் மாற்றங்களை திட்டமிடலாம்.
ஃபெடரல் டி.ஓ.எல் குறிப்பாக 16 வயதுடையவர்களை ஆயுட்காலம் மற்றும் தண்ணீர் கேளிக்கை பூங்கா ஆகியவற்றில் வேலை செய்யும். அருகிலுள்ள ஒரு நீர்த்தேக்கம் என்றால், ஒரு டீன் டீன் ஒரு ஆயுட்காலம் வேலைக்கு அமர்த்தப்படலாம், அல்லது நேரடி ரைடர்ஸைக் காப்பாற்ற உதவலாம்.
முகாம்கள் மற்றும் குழந்தைகள் நிகழ்ச்சிகள்
பாடசாலைக் காலப்பகுதியில் பணிபுரியும் நேரத்தை அனுமதிக்காத இளைஞருக்கு, கோடைகால முகாமில் வேலை கிடைப்பது ஒரு சிறந்த வழி. பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிகழ்ச்சிகள் பொதுவாக 16 வயதினரை பணியாளர்களை கோடைகால பணிநீக்க திட்டங்களுக்கு ஏற்பாடு செய்கின்றன அல்லது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட முகாம்களில் ஆலோசகர்களாக பணிபுரிகின்றன. இளவயது குழந்தைகளுக்கு நாள் முகாம்களிலோ அல்லது ஒரே இரவில் முகாம்களிலும் முழுநேர ஆலோசகர்களாக டீனேஜ் பணியாற்றலாம்.
வேலைகள் 16 வயதுடையவர்கள் செய்ய முடியாது
பணியிட வேலையுள்ள ஒரு டீன் பணியிட ஆபத்துகளின் பட்டியலைப் பற்றிக் குறிப்பிடுகையில், டி.எல்.ஓ. (அந்த பணிக்காக சிறார்களை நியமிக்க முடியாது என்று பெரிய முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும், ஆனால் சிறு தொழிலாளர்கள் DOL சட்டங்களைக் கவனிப்பதைப் பற்றி கவனமாக இருக்க மாட்டார்கள்.)
ஒரு 16 வயதான டீனேஜ் வேலையில் ஒரு பகுதியாக வாகனம் ஓட்டும் பணியில் ஈடுபட முடியாது, எனவே உணவு அல்லது பேக்கேஜ் வழங்கல் இரண்டும் இரண்டும்தான். கனரக இயந்திரங்கள் சில வகையான பயன்படுத்தி - மரப்பொருட்கள் இயந்திரம் உட்பட, balers, compactors மற்றும் சக்தி உந்துதல் saws - கூட சிறார்களுக்கு தடை. 16 வயதான ஒரு கூரையில் வேலை செய்யவோ அல்லது கூரையில் எந்த வேலையும் செய்யவோ, இடிபாடுகளுக்கோ அல்லது சில வகையான உற்பத்தித் தொழில்களோ இந்த இளம் தொழிலாளர்களுக்கும் சட்டவிரோதமானவை அல்ல.
