இது உன்னதமான "வேலை என்னவென்றால் உங்கள் வேலை என்னவென்றால், வேலைவாய்ப்பு நேர்காணல் என்னவென்றால், ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் அதே பதிலை கொடுக்கவேண்டியதில்லை. நீங்கள் கண்டிப்பாக ஒரு நல்ல ஒளியை நீங்கள் வர்ணிக்கும் ஒன்று என்று சொல்ல வேண்டும். பலவீனத்தை குறிப்பிடுங்கள், ஆனால் பின்னர் அது உங்களுக்கு எப்படி உதவுகிறது என்பதைக் காட்ட ஒரு வழியைக் கண்டறிந்து கொள்ளுங்கள் ஒரு தொழிலாளி போல் கற்று மற்றும் வளர.
என்ன முதலாளிகள் விரும்புகிறார்
இந்த கேள்வியின் வேறுபாடுகள் "உங்கள் மிகப்பெரிய சவால்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்" அல்லது "நீங்கள் கடந்து வந்த பிரச்சனை பற்றி பேசுங்கள்" போன்றவை அடங்கும். இருப்பினும் இது சொல்வது, நீங்கள் சிறந்த வேட்பாளர் என்று வருங்கால முதலாளியை காட்ட மற்றொரு வாய்ப்பு இது. முதலாளியின் தேடும் திறமை, தகுதிகள் அல்லது குணங்களைப் பற்றி உங்கள் நினைவகத்தை ஜாக் செய்ய நேர்காணலுக்கு முன்னரே இடுகையிடும் வேலையை மதிப்பாய்வு செய்யவும். நீங்கள் உங்களை விவரிக்க பயன்படுத்தக்கூடிய மூன்று அல்லது நான்கு கண்டுபிடிக்கும் போது, நீங்கள் அந்த திறன்களை எவ்வாறு கற்றுக் கொண்டீர்கள் என்று சிந்தித்துப் பாருங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் சோதனை மற்றும் பிழை மூலம் ஏதாவது கற்றுக்கொண்டிருக்கலாம் அல்லது நீ பலவீனமான இடத்தை அடையாளம் கண்டு, அதில் வேலை செய்தார். அந்த விஷயங்கள் ஒரு சாத்தியமான "பலவீனம்" என்று குறிப்பிடுகின்றன.
$config[code] not foundஉங்களை ஒரு நல்ல ஒளியில் ஓவியம் வரைதல்
நீங்கள் நிறுவனத்தில் மோசமாக இருந்தால், நீங்கள் கடந்த காலத்தில் போராடியது எப்படி முதலாளி, மற்றும் நீங்கள் அதை சரிசெய்ய கற்று கொள்ள எப்படி சொல்ல, யூஎஸ் நியூஸ் & வேர்ல்ட் ரிப்போர்ட்டின் மேலாளர் அலிசன் க்ரீன் கூறுகிறார். நீங்கள் தலைமையுடன் போராடியிருந்தால், நீங்கள் எடுத்த ஒரு போக்கை விவரிக்கவும், எப்படி நீங்கள் ஒரு தலைவராக வெளிப்பட உதவுவீர்கள். உங்கள் பலவீனமான புள்ளிகளை நேர்மையான மதிப்பீடு நல்லது - ஆனால் வேலை செய்ய எதுவும் இல்லை என்று பலவீனங்களை குறிப்பிட வேண்டாம், அல்லது "நான் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறேன்" அல்லது "நான் ஒரு பரிபூரணவாதி" போன்ற பாய்லர் பிரதிபலிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும். ஃபோர்ப்ஸில் உள்ள ஒரு கட்டுரையில், நிறுவன ரென்ட்-ஏ-கார்ட் திறமைசார் கையகப்படுத்தும் மேலாளர் டிலான் ஸ்விட்சிஸர் கூறுகையில், இந்த பதில்கள் மிகவும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதில்லை.
