நர்சிங் தொழில் என்பது ஒரு மன அழுத்தம் நிறைந்த வேலையைப் பொறுத்தவரையில் உண்மையான ஆர்வம் கொண்ட நிபுணர்களுடன் நிறைந்த ஒன்று.ஒரு நர்சிங் இயக்குனர் ஊழியர்களிடமிருந்து மன அழுத்தத்தை அதிகம் உறிஞ்சுவதற்கு பொறுப்பாவார், ஆனால் செவிலியர்கள் கல்வி, ஊக்குவித்தல் மற்றும் ஊக்குவிப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல். நர்சிங் ஒரு சிறந்த இயக்குனர், நீங்கள் இருக்க வேண்டும், புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அறிவு, தொழில்முறை மற்றும் ஒரு திறமையான தலைவர்.
$config[code] not foundதுணைக்கு அறிவுரை வழங்கவும்
நர்சிங் ஒரு திறமையான இயக்குனர் செய்கிறது என்று விஷயங்களை ஒரு அவர்கள் ஊழியர்கள் நீங்கள் புலத்தில் தெரியும் என ஊழியர்கள் அறிய தெரியும். பெரும்பாலான இயக்குநர்கள் ஒரு மேசைக் கடிதத்தை காகிதத்தில் செய்து, கூட்டங்களுக்குச் செல்வதால், அவர்கள் கீழே பணிபுரியும் ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் நோயாளி கவனிப்புடன் தொடர்பில் இருப்பதாக உணரலாம். நர்சிங் ஒரு சிறந்த இயக்குனர் இருப்பது அவ்வப்போது மற்ற செவிலியர்கள் கொண்டு அகழிகளில் பெறுதல் மற்றும் நோயாளிகளுக்கு வேலை ஒரு மாற்றம் எடுத்து. இது தொழில்முறை போக்குகள் மற்றும் செயல்முறைகளில் சமீபத்தியதாக நடைமுறையில் உங்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நர்சிங் தொழிலை மையமாகக் கொண்டவர்களைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்திருப்பதை அறிவீர்கள்.
ஊழியர்கள் மற்றும் நோயாளிகளுக்கு இரக்கத்தை காண்பிப்பதை விட்டுவிடாதீர்கள்
எந்த தொழிற்துறையிலும் ஒரு திறமையான தலைவர் ஊழியர்களுக்கு இரக்கத்தைக் காண்பிப்பதற்கான திறனைக் கொண்டிருக்கிறார், இது பெரும்பாலும் கடினமான நர்சிங் துறையில் மிகவும் முக்கியமானது. உங்கள் ஊழியர்களுடன் வசதியான, தொழில்முறை உறவுகளை வளர்த்து, திறந்த கதவு கொள்கையை பராமரிக்கவும். உங்களிடம் பேசுவதற்கு உங்களோடு பேசுவதற்கு உற்சாகப்படுத்துங்கள், அவற்றின் நிலைப்பாட்டில் இருக்கலாம் அல்லது அவர்கள் குறிப்பாக மன அழுத்தம் மாற்றத்திற்கு பிறகு இறக்க வேண்டும். தொடர்புபடுத்த முயற்சிக்கவும், மற்றும் நர்சிங் ஒரு இயக்குனராக, உங்கள் செவிலியர்கள் ஆதரவு மற்றும் எரியும் ஊக்கம் ஊக்கம் உங்கள் துறை இடத்தில் சரியான வளங்களை உறுதி.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்ஊழியர்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் ஊக்குவித்தல்
நர்சிங் மிகவும் பயனுள்ள இயக்குனர்கள் ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் ஊக்குவிக்க மற்றும் ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்பதை புரிந்து. அனைத்து பிறகு, நர்சிங் ஒரு கடினமான வேலை இருக்க முடியும், குறிப்பாக நர்ஸ்கள் விமர்சன-பாதுகாப்பு சூழ்நிலைகளில் வேலை. ஊழியர்கள் மற்றும் நர்சிங் முகாமையாளர்களிடையே ஒரு அக்கறையுடனும், நெருக்கமான பின்னணியுடனும் கூடிய சூழலை வளர்ப்பதன் மூலம், உங்கள் துறையானது மேலும் சுமுகமாகவும் திறமையாகவும் இயங்கும். ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்துவதன்மூலம், ஆக்கங்கள், போனஸ், கூட்டங்கள் மற்றும் பலவற்றை இணைத்துக்கொள்ளும் போது படைப்பாற்றல் கிடைக்கும். மகிழ்ச்சியோடும், உற்சாகத்தோடும், ஊக்கத்தோடும் நர்சிங் ஊழியர்களை வளர்ப்பதற்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகும்.
