சில்லறை விற்பனையாளராக, உங்களுடைய ஊழியர்களுக்கென சில தலைமுறை Z- ன் உறுப்பினர்கள் இருக்கிறார்கள் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை - நீங்கள் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், நீங்கள் விரைவில் வருவீர்கள். மில்லினியன்கள் 'சிறிய உடன்பிறப்புகள் தொழிலாளர்கள் (குறைந்தது ஒரு பகுதியினுள்) நுழைகிறார்கள் மற்றும் அவற்றின் தேவைகள், பலம் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள் ஆகியவை அவற்றின் மூத்த சகோதர சகோதரிகளிடமிருந்து பெரிதும் வேறுபடுகின்றன.
நீங்கள் யாருடன் பேசினாலும், ஜெனரேஷன் Z இன் சரியான எல்லை வேறுபாடு மாறுபடும், ஆனால் அமெரிக்க மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு 2001 ல் ஜெனேல் ஸி தொடங்குகிறது என்று கூறுகிறது, சிலர் 1990 களின் பிற்பகுதியில் பிற்பகுதியில் பிறந்தவர்கள் எனக் கூறுகிறார்கள். (வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இன்றைய இளைஞர்கள்.) உங்கள் ஜெனரல் Z சில்லறை விற்பனையாளர்களிடமிருந்து உங்களுக்கு மிகவும் உதவக்கூடிய நான்கு உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன.
$config[code] not foundஎன்ன தலைமுறை Z சில்லறை ஊழியர்கள் வேண்டும்
தொழில்நுட்பத்தில் வேகத்தைப் பெறவும்
ஸ்மார்ட்போன்கள் தங்கள் கைகளில் இந்த தலைமுறை வளர்ந்தது. மொபைல் பணத்தை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், தயாரிப்புத் தகவல்களைத் தேட அல்லது பங்கு அளவை சரிபார்க்க ஒரு தொலைபேசியை வாங்கி டேப்லெட்களைப் பயன்படுத்தி தலைமுறை Z பணியாளர்களுக்கு இரண்டாவது இயல்பு. உங்கள் டோக்கன் காலாவதியான தொழில்நுட்பத்தை இன்னமும் பயன்படுத்துகிற அதே டோக்கன் மூலம், உங்கள் வியாபாரத்தை இந்த வயதினருக்கான முதலாளியாக பயன்படுத்துவது மிகவும் குறைவாக இருக்கும். உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவையை விரைவாக புதுப்பித்து, தகவலுக்கான எளிதில் அணுகுவதன் மூலம் அவர்களின் தொழில்நுட்ப ஆர்வலர்களைப் பயன்படுத்தி கொள்ளுங்கள். உங்கள் நேரத்தை சேமிக்கவும், ஒரு விசுவாசமான வாடிக்கையாளர் தளத்தை உருவாக்கவும் உதவும் சரக்கு மேலாண்மை மென்பொருள் மற்றும் விசுவாசம் நிரல் பயன்பாடுகளை அமுல் செய்யவும்.
வேலை பாதுகாப்பு வழங்குதல்
பிரபலமான ஒரே மாதிரியான போதிலும், ஜெனரல் Z ஆனது வேலைப் பாதுகாப்பிற்காக ஆர்வமாக உள்ளது, இது தலைமுறை நிபுணர் டேவிட் ஸ்டில்மன் கூறுகிறார். அவர்களின் தலைமுறை X பெற்றோர் கடினமான பொருளாதாரத்தை கையாண்டதால், அவர்களின் போட்டித்திறன் தன்மையை தங்கள் குழந்தைகளுக்குள் செலுத்தியதால் அவர் நம்புவதாக அவர் நம்புகிறார். அதாவது, ஜெனரல் Z தொழிலாளர்கள் கீழே தொடங்கி கவலைப்படாதே - ஆனால் அவர்கள் வேலை பாதுகாப்புக்கு தங்கள் பணிக்காக வெகுமதி அளிக்க வேண்டும்.
சில கிரியேட்டிவ் சுதந்திரத்தை கொடுங்கள்
இந்தத் தலைமுறை அவர்கள் தனித்துவமான சுவைகளை வாங்குவதற்கு அனைத்தையும் தனிப்பயனாக்க விருப்பங்களைக் கொண்டு வளர்ந்தது. "ஜெனரல் ஸி ஆட் வேர்" என்ற தலைவரான ஸ்டில்மன் கூறுகையில், அவர்கள் தங்கள் வேலைகளைத் தனிப்பயனாக்க அனுமதிப்பது முக்கியம். ஒரு சீருடைக்கு பதிலாக, சில ஆடைகளை வெளிப்படுத்தும் ஒரு ஆடை குறியீட்டை முயற்சிக்கவும். ஜெனரல் Z பணியாளர்களுக்கு, உங்கள் சாளர காட்சி அல்லது உங்கள் தயாரிப்பு கலவை மாற்றியமைக்கிறதா என்பதைப் பொருத்து, சிறந்தவற்றை செய்ய முடியும் என்பதை பரிந்துரைக்க வாய்ப்பளிக்கவும். இது உங்கள் சமூக ஊடகத்தின் பொறுப்பிலுள்ள டீனேஜரை ஒரு நல்ல யோசனையாக அமையக்கூடாது என்றாலும், அவர்களின் டிஜிட்டல் மற்றும் சமூக மீடியா ஆர்வத்தை பயன்படுத்தி Instagram-worthy புகைப்படங்கள் எடுப்பது அல்லது பேஸ்புக் லைவ் வீடியோக்களை உருவாக்கலாம்.
அவர்களை வளர உதவுங்கள்
தலைமுறை Z ஊழியர்கள் முடிவற்ற விருப்பங்கள், உள்ளீடு மற்றும் படங்களை ஆன்லைனில் மற்றும் சமூக ஊடகங்களில் எதிர்கொள்கின்றனர். பல தேர்வுகள் மூலம், அவர்கள் ஒரு குறுகிய வேலை பணி கடமைகளில் பூட்டி வைக்க விரும்பவில்லை, அது இயற்கை தான். அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் பொதுவாக முடிந்தவரை பல பாத்திரங்களை முயற்சி செய்ய வேண்டும். ஒருவருக்கொருவர் வேலை செய்யும் கடமைகளில் உங்கள் டீன் ஏஜ் ஊழியர்களை கிராஸ்-பயிற்சி செய்வது மகிழ்ச்சியைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளாது, ஆனால் உங்கள் கடனைப் பயன் படுத்துகிறது - ஒருவர் நோய்வாய்ப்பட்டால், வேறு யாராவது தங்கள் காலணிகளை நிரப்பலாம். கருத்துகள், உற்சாகம் மற்றும் ஆலோசனைகளை அவற்றின் வேலைகளில் சிறப்பாகப் பெற உதவுங்கள், அவர்கள் உங்களுக்கு விசுவாசத்தையும் கடின உழைப்பையும் வழங்குவார்கள்.
இளம் பணியாளர் புகைப்படம் மூலம் Shutterstock
கருத்துரை ▼
